現在(zai)正(zheng)值應(ying)屆畢業(ye)生(sheng)自主擇業(ye)的階段(duan)，但(dan)是很多大學(xue)生(sheng)存在(zai)沒有工作經驗的就(jiu)業(ye)難問題。為(wei)了緩(huan)解這一(yi)“難”題，六里山人(ren)社中心決定在(zai)這一(yi)階段(duan)主要宣傳企業(ye)招(zhao)用大學(xue)生(sheng)的相關補貼政策，從(cong)而促(cu)進企業(ye)招(zhao)用大學(xue)生(sheng)。
六里(li)山人(ren)社中(zhong)心(xin)工作(zuo)人(ren)員化(hua)被動(dong)變(bian)主動(dong)，通過電話聯系、網(wang)絡聯系、入戶企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)講解(jie)(jie)、宣傳欄張(zhang)貼政(zheng)(zheng)策宣傳紙(zhi)等方(fang)式將(jiang)相關政(zheng)(zheng)策：《小(xiao)微(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)招(zhao)用高校畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)社保補貼》、《小(xiao)微(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)招(zhao)用高校畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)一次(ci)性補貼》《十(shi)大千(qian)億產業(ye)(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)就業(ye)(ye)(ye)應屆(jie)高校畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)一次(ci)性求職補貼》等等相繼告(gao)知，提(ti)升企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)對政(zheng)(zheng)策的知曉(xiao)度(du)，提(ti)高企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)對招(zhao)用應屆(jie)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)的興趣，從而達(da)到促進應屆(jie)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)的就業(ye)(ye)(ye)幾率，更可以(yi)有效(xiao)解(jie)(jie)決“工作(zuo)經驗”的難題。