《“汶源英(ying)才”工程20條政策措(cuo)施》實施細則 |
序號 |
政策名稱 |
政策(ce)明細 |
1 |
“一(yi)事一(yi)議”扶持(chi) |
聚焦精品鋼(gang)、高端(duan)裝(zhuang)備制造(zao)、裝(zhuang)配式建筑(zhu)、現代物(wu)流、新能(neng)源新材料、信(xin)息(xi)技術、現代農業等(deng)重點產(chan)業和戰略性新興(xing)產(chan)業,突出“高精尖(jian)缺”導向(xiang),對新引進或(huo)自主(zhu)培(pei)養的頂尖(jian)人才和團隊,根據(ju)產(chan)業發展、項目效(xiao)益、貢獻程(cheng)度(du),按“一事一議”原則給予綜合資助。 |
2 |
汶源產業(ye)領軍(jun)人才(cai)支持(chi) |
科技人(ren)才(cai)及留(liu)學人(ren)員創(chuang)辦(ban)企業(ye)、參加省市“雙(shuang)創(chuang)”大賽等(deng),注(zhu)冊落地并(bing)到位(wei)資金的,根據人(ren)才(cai)層次、產(chan)業(ye)發展、研發投入(ru)(ru)(ru)等(deng)情況,經評審,擇優給予創(chuang)新10萬(wan)元-50萬(wan)元、創(chuang)業(ye)20萬(wan)元-100萬(wan)元的資金扶持,納入(ru)(ru)(ru)汶源產(chan)業(ye)領(ling)軍人(ren)才(cai)管理。參加人(ren)才(cai)工程現場答辯、“雙(shuang)創(chuang)”大賽路(lu)演的,給予最高3000元差旅補(bu)貼(tie)。免(mian)費入(ru)(ru)(ru)駐區科創(chuang)中心辦(ban)公(gong)或(huo)給予連續3年(nian)辦(ban)公(gong)用房補(bu)貼(tie)。 |
3 |
鼓(gu)勵重點(dian)企業引才 |
對全區重點產業(ye)領(ling)域(yu)(yu)內企(qi)(qi)業(ye),柔(rou)性(xing)引(yin)進濟南(nan)市(shi)(shi)認定的A、B、C類及同等層(ceng)次(ci)人(ren)(ren)才(cai),分別給予(yu)10萬(wan)元、8萬(wan)元、5萬(wan)元補(bu)(bu)貼;實質性(xing)引(yin)進濟南(nan)市(shi)(shi)認定的B、C、D類及同等層(ceng)次(ci)人(ren)(ren)才(cai),分別給予(yu)60萬(wan)元、30萬(wan)元、10萬(wan)元補(bu)(bu)貼,A類人(ren)(ren)才(cai)按照(zhao)“一(yi)事一(yi)議”原(yuan)則進行(xing)補(bu)(bu)貼。企(qi)(qi)業(ye)從域(yu)(yu)外引(yin)進新動能發(fa)展所需要的工(gong)(gong)程師(shi)、工(gong)(gong)業(ye)設計師(shi)等技術研發(fa)人(ren)(ren)員(yuan),簽訂3年以上合(he)同的,每引(yin)進1名高(gao)級工(gong)(gong)程師(shi)、正高(gao)級工(gong)(gong)程師(shi),分別給予(yu)企(qi)(qi)業(ye)最高(gao)10萬(wan)元、20萬(wan)元補(bu)(bu)貼,同年度同一(yi)家企(qi)(qi)業(ye)最高(gao)補(bu)(bu)貼100萬(wan)元。 |
4 |
對推薦優秀人(ren)(ren)才(cai)(cai)參加國家人(ren)(ren)才(cai)(cai)工程(cheng)、泰山系列人(ren)(ren)才(cai)(cai)工程(cheng)評審并進入(ru)最終答辯的企業,一次性給(gei)予2萬元獎(jiang)勵。 |
5 |
鼓勵社會(hui)化力量引才 |
中介機(ji)構、社會組織、個人(ren),推(tui)薦人(ren)才(cai)(cai)到鋼城創新創業,被認定(ding)為濟南市A、B、C、D類(lei)人(ren)才(cai)(cai)的(de),一次(ci)性給予60萬(wan)(wan)元(yuan)、30萬(wan)(wan)元(yuan)、20萬(wan)(wan)元(yuan)、10萬(wan)(wan)元(yuan)獎勵。 |
6 |
選(xuan)聘高(gao)水平“招才(cai)大使(shi)”,結合目標績效完成情況(kuang),每年給予最高(gao)5萬元工作經費。 |
7 |
博士(shi)專項(xiang)引才 |
在(zai)(zai)國家博士(shi)后(hou)(hou)(hou)科研(yan)流動站(zhan)、博士(shi)后(hou)(hou)(hou)科研(yan)工(gong)作(zuo)站(zhan)、省博士(shi)后(hou)(hou)(hou)創(chuang)新(xin)實踐基地(di)(di)、市博士(shi)后(hou)(hou)(hou)創(chuang)新(xin)實踐工(gong)作(zuo)站(zhan)進站(zhan)的(de)全職博士(shi)后(hou)(hou)(hou)人(ren)員(yuan),給(gei)予(yu)每(mei)人(ren)8000元/月的(de)生(sheng)活補貼,最(zui)(zui)長補貼24個月;博士(shi)后(hou)(hou)(hou)出站(zhan)后(hou)(hou)(hou)到鋼(gang)城工(gong)作(zuo)并簽(qian)訂(ding)3年(nian)以(yi)上合同或創(chuang)業(ye)的(de),給(gei)予(yu)最(zui)(zui)高40萬(wan)(wan)元補貼。對新(xin)到我(wo)區企事業(ye)單(dan)位工(gong)作(zuo)并簽(qian)訂(ding)3年(nian)以(yi)上勞動(聘用(yong))合同(以(yi)參加當(dang)地(di)(di)社(she)保為準)的(de)全日制博士(shi)研(yan)究生(sheng),連(lian)續(xu)3年(nian)給(gei)予(yu)5000元/月的(de)生(sheng)活和租房(fang)補貼。對已在(zai)(zai)我(wo)區就業(ye)的(de)博士(shi)研(yan)究生(sheng)進行全過(guo)程培(pei)(pei)養(yang),給(gei)予(yu)最(zui)(zui)高10萬(wan)(wan)元課題經費支(zhi)持(chi),每(mei)年(nian)組織一(yi)次(ci)(ci)專題培(pei)(pei)訓(xun)、一(yi)次(ci)(ci)帶薪休假(jia)、一(yi)次(ci)(ci)免費體(ti)檢(jian)。 |
8 |
青年人才 生活扶持 |
畢(bi)業(ye)5年之內到我區企(qi)業(ye)、駐地(di)(di)醫院(yuan)(yuan)、學(xue)校(xiao)、科研院(yuan)(yuan)所工作(zuo)并(bing)簽訂(ding)3年以(yi)(yi)上勞動(聘(pin)用)合(he)同(tong)(以(yi)(yi)參加當地(di)(di)社保為準(zhun))的(de)(de)全(quan)日制碩士(shi)研究生,“雙一流(liu)”建設(she)高校(xiao)或全(quan)球TOP200高校(xiao)全(quan)日制本科生,連(lian)續3年給予(yu)2000元/月(yue)(yue)的(de)(de)生活和(he)租(zu)房補貼,屬(shu)于全(quan)區重點產(chan)業(ye)的(de)(de)再(zai)給予(yu)500元補貼;畢(bi)業(ye)5年之內到我區企(qi)業(ye)、駐地(di)(di)醫院(yuan)(yuan)工作(zuo)并(bing)簽訂(ding)3年以(yi)(yi)上勞動(聘(pin)用)合(he)同(tong)(以(yi)(yi)參加當地(di)(di)社保為準(zhun))的(de)(de)全(quan)日制普通高校(xiao)本科生,連(lian)續3年給予(yu)1000元/月(yue)(yue)的(de)(de)生活和(he)租(zu)房補貼,屬(shu)于全(quan)區重點產(chan)業(ye)的(de)(de)再(zai)給予(yu)500元補貼。 |
9 |
青年(nian)人(ren)才創業(ye)就業(ye)扶持 |
每(mei)年(nian)評選汶源青(qing)年(nian)雙創之星、汶源有突出貢獻的中青(qing)年(nian)專家,根據科研成果、貢獻力度給予個(ge)人(ren)最(zui)高10萬元獎勵。 |
10 |
開展“創業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)夢想 點亮青春”大學(xue)生創業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)之星評(ping)選(xuan),對獲(huo)獎人(ren)(ren)員給予5000元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)-3萬元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)獎勵(li)。對青年人(ren)(ren)才(cai)個(ge)人(ren)(ren)創業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye),提(ti)供最高20萬元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的創業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)擔保(bao)貸款;對小微企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye),提(ti)供最高300萬元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的創業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)擔保(bao)貸款。畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)1年內,到(dao)我區企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、民辦非企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)單位、社會(hui)團體(ti)參加面試的全日制本科及以上學(xue)歷畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生,給予最高1000元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)一次(ci)性(xing)求職補貼(tie)。 |
11 |
青年人才創業(ye)就業(ye)扶持 |
發揮青年驛站作用,對到我區求(qiu)職青年提供2-7天免費住宿、就(jiu)業指導、城市融入等服(fu)務。 |
12 |
青年人才(cai)實(shi)(shi)習(xi)實(shi)(shi)踐支持(chi) |
對(dui)與我(wo)區簽訂實(shi)(shi)習(培訓)合作基(ji)地協(xie)議(yi)的高校院(yuan)所,組織學生到(dao)我(wo)區參加企業實(shi)(shi)習實(shi)(shi)踐(jian)的,在企業支付實(shi)(shi)習工資基(ji)礎上(shang),給予每人500元/月(yue)實(shi)(shi)習實(shi)(shi)踐(jian)生活補(bu)貼(tie),補(bu)貼(tie)最長不超過12個月(yue)。 |
13 |
鼓(gu)勵企業引進青年人才 |
企(qi)業(ye)(ye)當年(nian)度(du)(du)每(mei)招聘1名(ming)全(quan)日制(zhi)(zhi)博(bo)(bo)士(shi)研(yan)究生、全(quan)日制(zhi)(zhi)碩(shuo)士(shi)研(yan)究生、“雙一流”建設(she)高校或(huo)全(quan)球TOP200高校全(quan)日制(zhi)(zhi)本科生的,分別給(gei)予1萬(wan)元、5000元、5000元獎勵,每(mei)個企(qi)業(ye)(ye)最(zui)高獎勵10萬(wan)元;當年(nian)度(du)(du)新招聘大中專畢業(ye)(ye)生50人(ren)、30人(ren)以上的,給(gei)予5萬(wan)元、3萬(wan)元補貼。對當年(nian)度(du)(du)新招聘5名(ming)以上全(quan)日制(zhi)(zhi)博(bo)(bo)士(shi)研(yan)究生的企(qi)事業(ye)(ye)單位(不(bu)含(han)中介機(ji)構(gou)),給(gei)予最(zui)高20萬(wan)元獎勵。小微創(chuang)業(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye),按(an)照創(chuang)造(zao)就業(ye)(ye)崗(gang)位數量和每(mei)個崗(gang)位不(bu)低于2000元標準給(gei)予一次性創(chuang)業(ye)(ye)崗(gang)位開(kai)發補貼。 |
14 |
加(jia)大技能人才(cai)培(pei)育(yu) |
對組織職工參(can)加培訓并(bing)新獲得高級(ji)工、技師、高級(ji)技師、特級(ji)技師、首席技師職業資格的企業,分別一次性給(gei)予500元(yuan)(yuan)/人(ren)、1000元(yuan)(yuan)/人(ren)、2000元(yuan)(yuan)/人(ren)、3000元(yuan)(yuan)/人(ren)、5000元(yuan)(yuan)/人(ren)的經費補貼。 |
15 |
搭建技能人才平臺 |
鼓勵建設企業類高技(ji)(ji)能人才培訓(xun)基(ji)地(di),特(te)色首席(xi)技(ji)(ji)師(shi)工作(zuo)站、“鋼(gang)城工匠”創新工作(zuo)室,每(mei)年(nian)給予(yu)15萬(wan)元、10萬(wan)元建設補(bu)貼(tie),管(guan)理期(qi)3年(nian)。 |
16 |
搭建技能人才平臺 |
對自主培養(yang)(yang)獲得“世界技能(neng)(neng)大(da)賽(sai)”獎牌和“中(zhong)華技能(neng)(neng)大(da)獎”“全國技術能(neng)(neng)手(shou)”等領軍型高(gao)技能(neng)(neng)人才的,分別給予培養(yang)(yang)單位10萬元(yuan)、3萬元(yuan)、2萬元(yuan)經費補貼。 |
17 |
開展全員創新競賽、職業技能大賽等活動,獲獎(jiang)的(de)給予2000元(yuan)-1萬元(yuan)獎(jiang)勵(li)。 |
18 |
鼓勵(li)引(yin)進(jin)專業型人才 |
對重點企業從域外(wai)(含(han)山(shan)鋼集團)引(yin)進年(nian)收入(ru)40萬元(稅前)以上且擔任企業中(zhong)高層職務的(de)經營管理人員(yuan),簽訂(ding)3年(nian)以上勞動(聘用(yong))合同的(de),每(mei)個職位(wei)給予5萬元補(bu)貼,同年(nian)度(du)同一家企業最高補(bu)貼10萬元。 |
19 |
鼓勵(li)引進專業(ye)型人才 |
對從域外(wai)引(yin)進法律(lv)、金融、規劃(hua)、環(huan)保、人力資源、商貿物流等領域高(gao)(gao)級管理人才,簽(qian)訂3年以上勞動(聘用(yong))合同的,每(mei)個職位給予5萬元(yuan)補(bu)(bu)貼,同年度同一(yi)家企(qi)業最高(gao)(gao)補(bu)(bu)貼10萬元(yuan)。 |
20 |
企地人才(cai)交流 |
建立企地人(ren)才交流(liu)平臺(tai),山鋼集團離(li)崗、內退人(ren)員中(zhong)到區內企業就業并簽(qian)訂2年(nian)以上勞(lao)務(聘用)協議的(de),對高(gao)(gao)級工、副(fu)高(gao)(gao)級專業技術(shu)人(ren)才給予1000元(yuan)(yuan)/月的(de)生活補貼,對技師、正高(gao)(gao)級專業技術(shu)人(ren)才給予2000元(yuan)(yuan)/月的(de)生活補貼,補貼1年(nian)。 |
21 |
引進名(ming)師名(ming)醫名(ming)家 |
引進(jin)教育專家、名(ming)師(shi)名(ming)校長、學(xue)科帶(dai)頭人(ren)、市(shi)級以上(shang)模范教師(shi)的,至少工作5年(nian),根據人(ren)才層(ceng)次給(gei)予20萬元-50萬元生活補貼。 |
22 |
引進域外(wai)(包括(kuo)醫(yi)療衛生(sheng)、科(ke)研(yan)、教學等領域)到我(wo)區醫(yi)療機構工作(zuo)的各類名(ming)醫(yi),牽頭組建重點科(ke)室,至(zhi)少(shao)工作(zuo)3年,根據人才層(ceng)次給予10萬元(yuan)-40萬元(yuan)生(sheng)活補貼(tie)。 |
23 |
重點支持(chi)藝術名(ming)家(jia)工作室打造、文藝名(ming)家(jia)引進(jin)、青年(nian)文藝人才培養等項目(mu),最高(gao)支持(chi)資金20萬元。 |
24 |
創新(xin)人才平臺扶持(chi) |
鼓勵企業(ye)和街道(功能(neng)區)在(zai)一(yi)線城市設立(li)人(ren)才(cai)(cai)(cai)工作站,開展“人(ren)才(cai)(cai)(cai)飛地”建設,建立(li)人(ren)才(cai)(cai)(cai)創新(xin)園區、海外人(ren)才(cai)(cai)(cai)聯絡站、鄉村(cun)振興專家服務基地等,與(yu)高校院(yuan)所共(gong)建產業(ye)研(yan)究院(yuan)等平臺載體,經(jing)認定招才(cai)(cai)(cai)引智效果突出的,給(gei)予10萬(wan)(wan)元-20萬(wan)(wan)元建設經(jing)費補(bu)貼,可根據成效連續補(bu)貼3年。對(dui)影響和貢獻(xian)較大的,“一(yi)事(shi)一(yi)議”給(gei)予扶(fu)持。 |
25 |
重大引才(cai)活動扶(fu)持 |
區(qu)內重點企業(ye)(ye)(ye)、行(xing)業(ye)(ye)(ye)內有較大(da)影響力的人力資本企業(ye)(ye)(ye)、中介機構等(deng)開(kai)展(zhan)高端(duan)人才(cai)科技論壇、高層(ceng)次人才(cai)行(xing)、創(chuang)新創(chuang)業(ye)(ye)(ye)大(da)賽等(deng)引才(cai)活(huo)動(dong),根據(ju)展(zhan)會影響力及規模(mo),對承辦方活(huo)動(dong)經費(fei)(fei)中會務(wu)費(fei)(fei)、場地(di)租賃費(fei)(fei)、專家費(fei)(fei)等(deng)費(fei)(fei)用(yong)給予50%補貼,單次活(huo)動(dong)給予最高50萬(wan)元資金支持。 |
26 |
人才(cai)居住保障 |
對企(qi)(qi)(qi)事(shi)業(ye)單位新(xin)引(yin)(yin)(yin)進(jin)的(de)(de)全(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)博士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng),企(qi)(qi)(qi)業(ye)新(xin)引(yin)(yin)(yin)進(jin)的(de)(de)全(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)碩士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng),符(fu)(fu)合條件的(de)(de),分(fen)別(bie)給(gei)(gei)予15萬(wan)元(yuan)(yuan)、10萬(wan)元(yuan)(yuan)購房(fang)(fang)(fang)補(bu)貼(tie),在(zai)(zai)鋼(gang)城(cheng)購房(fang)(fang)(fang)的(de)(de)全(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)博士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)再給(gei)(gei)予5萬(wan)元(yuan)(yuan)購房(fang)(fang)(fang)補(bu)貼(tie);企(qi)(qi)(qi)業(ye)新(xin)引(yin)(yin)(yin)進(jin)的(de)(de)“雙一(yi)流(liu)”建(jian)設高(gao)(gao)校(xiao)、TOP200海外(wai)高(gao)(gao)校(xiao)全(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)本(ben)科(ke)(ke)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)和(he)正高(gao)(gao)級(ji)專業(ye)技(ji)術人才(cai),符(fu)(fu)合條件且(qie)在(zai)(zai)鋼(gang)城(cheng)購房(fang)(fang)(fang)的(de)(de),給(gei)(gei)予10萬(wan)元(yuan)(yuan)的(de)(de)購房(fang)(fang)(fang)補(bu)貼(tie);企(qi)(qi)(qi)業(ye)新(xin)引(yin)(yin)(yin)進(jin)的(de)(de)普通(tong)(tong)高(gao)(gao)校(xiao)全(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)本(ben)科(ke)(ke)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng),符(fu)(fu)合條件且(qie)在(zai)(zai)鋼(gang)城(cheng)購房(fang)(fang)(fang)的(de)(de),給(gei)(gei)予5萬(wan)元(yuan)(yuan)的(de)(de)購房(fang)(fang)(fang)補(bu)貼(tie)。加強人才(cai)公寓建(jian)設,擴大(da)人才(cai)公寓入住范圍(wei),對濟南(nan)市分(fen)類認定的(de)(de)A、B、C、D類人才(cai)及全(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)博士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng),企(qi)(qi)(qi)業(ye)、醫療衛生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)機構、教育系統新(xin)就業(ye)的(de)(de)全(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)碩士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)、“雙一(yi)流(liu)”和(he)TOP200高(gao)(gao)校(xiao)全(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)本(ben)科(ke)(ke)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng),企(qi)(qi)(qi)業(ye)高(gao)(gao)級(ji)管理人才(cai)、高(gao)(gao)級(ji)專業(ye)技(ji)術人才(cai)等(deng)急需緊(jin)缺人才(cai),可免費入住,入住時(shi)間最(zui)長不超過3年(nian);企(qi)(qi)(qi)業(ye)新(xin)引(yin)(yin)(yin)進(jin)普通(tong)(tong)高(gao)(gao)校(xiao)全(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)本(ben)科(ke)(ke)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)、大(da)專畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)、副高(gao)(gao)級(ji)專業(ye)技(ji)術人才(cai)等(deng),可按(an)優惠(hui)政策入住。 |