日照嵐山疏(shu)港鐵(tie)(tie)路有限公司是2020年9月組建的市屬國有合資企(qi)業，由市政(zheng)府相對控股，央企(qi)、省企(qi)參(can)股，注冊資本9.035億(yi)元。公司經營(ying)范圍為鐵(tie)(tie)路運輸輔助(zhu)活動(dong)、裝卸搬運、國內貨(huo)(huo)物(wu)運輸代理、普通貨(huo)(huo)物(wu)倉(cang)儲(chu)服務、土地整治服務及園林(lin)綠化工(gong)程施工(gong)許可(ke)項目等。
公司成(cheng)立以來，在市(shi)(shi)(shi)委、市(shi)(shi)(shi)政府和市(shi)(shi)(shi)國資委的正確領導下，承擔建設疏(shu)(shu)港(gang)鐵路項目，該項目是山(shan)(shan)鋼(gang)日(ri)(ri)照精(jing)品鋼(gang)基地(di)的配套工程，也是日(ri)(ri)照港(gang)嵐山(shan)(shan)港(gang)區(qu)集疏(shu)(shu)運(yun)體(ti)系(xi)建設的重要一環，對完善日(ri)(ri)照港(gang)、嵐山(shan)(shan)港(gang)區(qu)集疏(shu)(shu)運(yun)體(ti)系(xi)，提高(gao)集疏(shu)(shu)港(gang)效率和能(neng)力(li)，降低臨港(gang)企業物流運(yun)輸成(cheng)本，減少汽(qi)運(yun)污染(ran)有重要意義(yi)。
根據公司業務發展需要，現面向山(shan)東職業學(xue)校(xiao)專(zhuan)項招聘鐵(tie)路運輸生產崗6名。
一、應聘人員基本要求
1.大學專科及以(yi)上普通(tong)高校畢業生(sheng)，符合各招聘(pin)崗位學歷及專業等要求；
2.具有(you)良好的(de)道德品行和適應崗位的(de)身體條(tiao)件、心(xin)理素質，符合《公務員錄用(yong)體檢通用(yong)標準(zhun)（試行）》規定(ding)要求；
3.有較好(hao)(hao)的(de)溝通協調能(neng)力(li)、語言表達能(neng)力(li)、良好(hao)(hao)的(de)團隊合作精(jing)神；
4.遵(zun)守國家法律法規，政治思(si)想素質過(guo)硬，具有(you)干事(shi)創業、追求(qiu)卓越的事(shi)業心和責任感;
5.具有良好的職(zhi)業素養，勤勉盡責，團結合(he)作，廉(lian)潔從業；
6.在校成績良好，綜合表(biao)現優秀(xiu)；
7.法律法規規定的(de)其(qi)他條件。
具備以下條件人員不得應(ying)聘：
1.因犯罪(zui)受過刑(xing)事處罰(fa)的人員；
2.被(bei)開除(chu)黨籍(ji)的(de)人員(yuan)；
3.被依法列(lie)為失信聯(lian)合懲戒對象(xiang)的人員；
4.涉嫌違紀違法正在接受有關機(ji)關審查尚未作出結論的(de)人(ren)員(yuan)；
5.法律(lv)法規規定不得聘用的(de)其他情形人員。
二、招聘崗位、資格(ge)條件
本次招聘崗位和資格條件詳見附件1。
三、工(gong)作地點(dian)和(he)薪酬(chou)待遇
本次(ci)招聘崗位(wei)工(gong)作地點均(jun)為日照市嵐山區，薪酬待(dai)遇按照日照嵐山疏港鐵路有(you)限(xian)公司現行薪酬標準(zhun)執行。
四、應聘方式及有(you)關事項
（一）現場報名
1.報名表（見附件2）。
2.身份證(zheng)復(fu)印件。
3.學校核發的就業(ye)推薦表復印件。
4.誠(cheng)信承(cheng)諾書（見附(fu)件(jian)3）原件(jian)。
（二）資格審核(he)
公司安排專人(ren)進(jin)行資格(ge)審核，擇優(you)確定面試人(ren)員。對通過資格(ge)審核的人(ren)員公司通知進(jin)入(ru)面試，并在單位(wei)官方網(wang)站公示。通過資格(ge)審核人(ren)數(shu)為零的崗位(wei)，取消招聘計(ji)劃。
對應(ying)(ying)聘人員的資格(ge)審查工作(zuo)，貫穿(chuan)招聘工作(zuo)的全過程(cheng)，應(ying)(ying)聘人員應(ying)(ying)對本人提交的信(xin)息和材料的真實性負責，凡提供虛假信(xin)息和材料的，一經查實，取消其應(ying)(ying)聘資格(ge)。
（三）面(mian)試
組織線下面試。面試主要(yao)測評應(ying)聘人(ren)員從事專(zhuan)業工(gong)作所必需的基本(ben)素質(zhi)和職(zhi)業能力(li)。
面試(shi)采(cai)用百分制計算成績(ji)(ji)，成績(ji)(ji)計算到小(xiao)數(shu)(shu)(shu)點后兩位(wei)(wei)數(shu)(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)(shu)四舍五入。面試(shi)成績(ji)(ji)由考(kao)(kao)官(guan)當場(chang)評判，當場(chang)公布。面試(shi)設定最低合格(ge)分數(shu)(shu)(shu)線，達(da)到合格(ge)分數(shu)(shu)(shu)線的方(fang)可進入考(kao)(kao)察體檢范圍。同一招聘崗位(wei)(wei)出現面試(shi)成績(ji)(ji)并列(lie)影(ying)響(xiang)確定考(kao)(kao)察體檢人(ren)選(xuan)的，應采(cai)取(qu)加試(shi)的方(fang)式確定。
（四）考察(cha)和(he)體檢
公司成(cheng)立考(kao)察(cha)體(ti)檢工作小(xiao)組，根據應(ying)聘(pin)人員(yuan)面(mian)試(shi)成(cheng)績，由高分(fen)到低(di)分(fen)按崗位(wei)招(zhao)聘(pin)計劃1:1的比例，確定考(kao)察(cha)體(ti)檢人選，結(jie)合實際自主確定考(kao)察(cha)、體(ti)檢先后順序(xu)并組織實施。
因(yin)放(fang)棄(qi)考察、體檢或考察、體檢不合格造(zao)成的空(kong)缺(que)，按照面試成績由高到低依次等額(e)遞補。
（五(wu)）公示和聘用
考(kao)察、體檢合(he)格(ge)的(de)擬聘用(yong)人員(yuan)，公(gong)司在單位官(guan)方網站面向社會公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期為7個工作日。公(gong)示(shi)期間有異議(yi)的(de)，按照有關規定調查處理，作出結論。公(gong)示(shi)期滿，對(dui)沒有問(wen)題(ti)或(huo)者(zhe)經查反映問(wen)題(ti)不影響聘用(yong)的(de)，由公(gong)司提出聘用(yong)意(yi)見，報(bao)人力資源和社會保(bao)障部門辦理備案手(shou)續。對(dui)反映問(wen)題(ti)經查屬(shu)實且影響聘用(yong)的(de)，不予聘用(yong)。擬聘用(yong)人員(yuan)名單公(gong)示(shi)后不再遞補。
公司和受聘人員按(an)(an)規(gui)定簽訂勞動合(he)(he)同，確立勞動關系(xi)。受聘人員按(an)(an)規(gui)定實行(xing)試用期制度(du)，期滿合(he)(he)格的正式聘用，不合(he)(he)格的解除勞動合(he)(he)同。
單(dan)位網站和聯系電話(hua)：
單(dan)位網址：//www.rzlssgtl.com/
聯(lian)系(xi)電話：8778106
相關資料(liao)詳情請見附(fu)件：
1.2023年校園專(zhuan)項招(zhao)聘人員(yuan)崗位匯總表
2.日(ri)照嵐山疏港鐵路有(you)限公(gong)司應(ying)聘登(deng)記表
3.日照嵐(lan)山疏港鐵路有限公司應(ying)聘承(cheng)諾(nuo)書