求(qiu)職(zhi)信(xin)可以(yi)展(zhan)現出(chu)您的(de)(de)長處，能增(zeng)加(jia)獲得面試的(de)(de)機會。只有能體現個人聰(cong)明才(cai)智的(de)(de)求(qiu)職(zhi)信(xin)，才(cai)能幫助你順利地謀求(qiu)到一份理想(xiang)的(de)(de)工作。
寫作思路
求(qiu)職信(xin)也(ye)是交(jiao)際(ji)的(de)(de)一(yi)(yi)種(zhong)形式，它可以反映出(chu)一(yi)(yi)個(ge)人的(de)(de)專業水平(ping)，從用(yong)人單位(wei)的(de)(de)角度出(chu)發(fa)考慮問題是使(shi)求(qiu)職信(xin)產生(sheng)積極(ji)效果的(de)(de)重要方法(fa)。求(qiu)職者應該采(cai)取換位(wei)思考的(de)(de)方法(fa)，通過(guo)分析用(yong)人單位(wei)提(ti)(ti)出(chu)的(de)(de)要求(qiu)，了(le)解他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)需要，然后有針對性地(di)向他(ta)(ta)們(men)提(ti)(ti)供(gong)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)背(bei)景資料，表現出(chu)自(zi)己(ji)(ji)獨到的(de)(de)智慧與才干，使(shi)他(ta)(ta)們(men)從你(ni)的(de)(de)身(shen)上看到希望(wang)，并(bing)做出(chu)對你(ni)有利的(de)(de)決定。
寫作原則
根據求職的(de)(de)目的(de)(de)來布局(ju)謀篇，把(ba)重要(yao)(yao)的(de)(de)內(nei)容(rong)放在(zai)篇首(shou)，對相(xiang)同或相(xiang)似的(de)(de)內(nei)容(rong)進(jin)行(xing)歸(gui)類組(zu)合，段(duan)與段(duan)之間按邏(luo)輯(ji)順(shun)序銜(xian)接(jie)，從閱信人(ren)的(de)(de)角度出發組(zu)織內(nei)容(rong)。信件要(yao)(yao)具個(ge)人(ren)特色(se)、親切(qie)且能(neng)體現出專業水平，意(yi)思表達(da)要(yao)(yao)直接(jie)、簡潔，書寫要(yao)(yao)清晰、簡單明了(le)，內(nei)容(rong)、語氣、用詞的(de)(de)選擇和(he)對希望的(de)(de)表達(da)要(yao)(yao)積極(ji)，充(chong)分顯示出你是一個(ge)樂觀、有(you)責(ze)任心和(he)有(you)創造力的(de)(de)人(ren)。
求職信的(de)諸多不宜(yi)
不(bu)宜(yi)太(tai)長，一封求職信不(bu)能多(duo)于一頁。不(bu)宜(yi)有(you)文字(zi)上的(de)(de)錯訛(e)，切忌有(you)錯字(zi)、別字(zi)、病句(ju)及文理欠通順的(de)(de)現象發生(sheng)。不(bu)宜(yi)是履歷的(de)(de)翻版，應與(yu)履歷分開(kai)，自成一體。
寫求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)信要堅持實事求(qiu)(qiu)(qiu)是(shi)的(de)原(yuan)則，用(yong)成就和事實代替華(hua)而(er)不實的(de)修飾(shi)語，恰如其分地介紹自己。要突出重(zhong)點，針對某一(yi)(yi)單(dan)(dan)位(wei)的(de)某一(yi)(yi)職(zhi)(zhi)位(wei)而(er)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)，效果會更好。文字(zi)(zi)要順暢(chang)，字(zi)(zi)跡(ji)要工整(zheng)，求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)信是(shi)用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)對求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)人(ren)的(de)一(yi)(yi)次非(fei)正式的(de)考核(he)，用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)可以(yi)通過信件(jian)了解求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)的(de)語言修辭和文字(zi)(zi)表達能力，可以(yi)說求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)信是(shi)用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)對求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)取(qu)得第一(yi)(yi)印象的(de)憑證(zheng)。
求職信正確的寫法(fa)
第(di)一部(bu)分(fen)寫明(ming)你(ni)要申請的(de)(de)(de)(de)職位和你(ni)是如何得知該(gai)職位的(de)(de)(de)(de)招(zhao)聘信(xin)息的(de)(de)(de)(de)。第(di)二部(bu)分(fen)說(shuo)明(ming)你(ni)如何滿足(zu)公司的(de)(de)(de)(de)要求，陳述(shu)個(ge)人技能和個(ge)性特征。第(di)三部(bu)分(fen)表(biao)明(ming)你(ni)希(xi)望迅速得到(dao)回音，并標明(ming)與(yu)你(ni)聯系的(de)(de)(de)(de)最佳方(fang)式。第(di)四部(bu)分(fen)感謝對(dui)方(fang)閱(yue)讀(du)并考慮你(ni)的(de)(de)(de)(de)應聘。每封求職信(xin)應以針對(dui)適合(he)雇(gu)主而(er)精心設計，以此(ci)表(biao)明(ming)你(ni)明(ming)白(bai)該(gai)公司的(de)(de)(de)(de)需要。求職信(xin)還應包(bao)括(kuo)與(yu)你(ni)所取(qu)得的(de)(de)(de)(de)成(cheng)果(guo)及解決的(de)(de)(de)(de)問題的(de)(de)(de)(de)事例(li)，這些事例(li)與(yu)你(ni)所申請的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)類型相關。
求(qiu)職信應(ying)是(shi)寄給有(you)職位的某一(yi)特定的人，使(shi)用(yong)高檔紙(zhi)書(shu)寫，仔細校(xiao)對，避免打字或語法方面的錯誤(wu)，要(yao)自存副本檔案。