如果你最近在找工作，那么很可能已經把印在A4紙上的簡歷看了一遍又一遍，并作了盡可能多的修改，以制作出完美的簡歷。
不過，在添(tian)加(jia)又一(yi)段內容前(qian)，請考慮(lv)一(yi)下(xia)：最佳(jia)的改動不一(yi)定是(shi)要添(tian)加(jia)些什么，反(fan)而可能是(shi)刪(shan)除點東西。
在一般的簡歷中，都充斥著內容過時、毫無意義的遣詞造句，占據著A4紙的寶貴空間。刪掉它們，就能展現出一個更好、更實際的求職者，你的簡歷也不會淹沒在令人麻木的雷同簡歷中。
簡(jian)歷上(shang)的每個(ge)詞——是的，每個(ge)詞——都(dou)應該盡力突出(chu)(chu)你的才(cai)華(hua)和(he)技能。如果(guo)它(ta)們做(zuo)不到這一點，就不應該出(chu)(chu)現。因(yin)此，為(wei)了自己的前途，拿(na)起紅筆，刪掉這些無用(yong)的詞語吧。
職業目標
我(wo)最初的(de)簡(jian)歷(li)上也有(you)這樣類(lei)似的(de)條目，而且放在簡(jian)歷(li)的(de)頂部中央：提(ti)醒，“職業目標：獲得能夠(gou)利用好自己的(de)技能和經驗且能提(ti)供有(you)助于成長的(de)挑戰性環境的(de)某某職位”。
真讓人昏昏欲睡。這不僅乏味，而且沒用;此外還給人一種幼稚的感覺。簡歷的頂部是黃金地段，你需要通過列出自己的最高成就來吸引招聘者的注意，而不是概括自己想從下一份工作中得到什么。
熟練
只(zhi)做過(guo)某事一次(ci)或在過(guo)去十年每天都(dou)做，這(zhe)兩種情(qing)況下(xia)，你(ni)都(dou)可以(yi)說自己在這(zhe)方(fang)面很“熟練”。放棄這(zhe)一含(han)糊不清(qing)的(de)(de)詞吧，用點更具體的(de)(de)描述。舉個(ge)例(li)子，如果(guo)(guo)你(ni)是客戶(hu)(hu)報告(gao)專家(jia)，“熟練制定(ding)客戶(hu)(hu)報告(gao)”這(zhe)樣的(de)(de)語句既模糊又冗余。但是，如果(guo)(guo)換成“每周制作五份(fen)定(ding)制報告(gao)，對客戶(hu)(hu)的(de)(de)銷售(shou)活動進行分析”——再附(fu)上一些(xie)實際成果(guo)(guo)，這(zhe)樣就讓閱讀簡(jian)歷的(de)(de)人更了解(jie)你(ni)的(de)(de)經驗到底如何(he)。
也需刪除：經驗豐(feng)富，精通(tong)
具有團隊精(jing)神
創建過網絡約交友人(ren)(ren)資料(liao)(liao)的人(ren)(ren)會明白，不是你說自(zi)己人(ren)(ren)好(hao)又有(you)趣(qu)就(jiu)(jiu)行了，你需要制(zhi)作(zuo)出(chu)漂亮有(you)趣(qu)的個人(ren)(ren)資料(liao)(liao)來(lai)展示(shi)這(zhe)一(yi)(yi)點。在制(zhi)作(zuo)簡歷上(shang)，道理也(ye)一(yi)(yi)樣：列出(chu)能夠表現你優良素質的活動或成就(jiu)(jiu)，這(zhe)比單(dan)純地聲(sheng)稱自(zi)己擁有(you)這(zhe)些優點更有(you)效。
不要用“具有團隊精神”，相反，說自己“領導了一個10人的團隊，為分發報告開發了一個新系統，使得管理人員接收報告的時間節省了25%”。用一個具體的例子，就能展示出自己真正的成就。如果只是簡單地給自己貼上某種品質的標簽，是沒有多大用處的。
也需刪除：善交際，以(yi)客戶為(wei)中心
有活(huo)力
雖然簡歷是為了突出自己的最佳特質，但是一些人格特質還是留給招聘者自行判斷比較好。恰如其分地描述自己的工作技能，與自吹自擂之間，存在很大區別。另外，即使是最內向的人也會在簡歷上說自己“有活力”，因為能吹干嘛不吹呢?寫簡歷的時候，讓內容可以量化，顯示有形的成果和成功經驗，在面試的時候再去展示你的“活力”、“熱情”或“精力”。
也(ye)需刪除：精力充沛，熱(re)情
如需(xu)要(yao)，可提(ti)供推薦人
這句話唯一作用就是占用簡歷的寶貴空間。認為，如果一家企業想聘用你，他們會自己向你要推薦人，而且他們會假設你有推薦人。沒必要在簡歷上寫下這種很明顯的東西，這樣做甚至可能會讓對方覺得你很狂妄!利用簡歷的空間，用更多的細節來展示自己的才華和成就。
在人才供大(da)于求的就業(ye)市場，單憑簡歷(li)上列出(chu)(chu)的一(yi)串(chuan)看(kan)起來很美的優秀品(pin)質，還不足以(yi)進入(ru)面試。具體的例子能夠提供有力的一(yi)擊，而(er)過于依賴(lai)內(nei)容空洞的流行詞(ci)只(zhi)會讓你(ni)的簡歷(li)和其他人一(yi)樣千(qian)篇一(yi)律(lv)。因此(ci)，仔細檢查(cha)一(yi)遍自己的簡歷(li)，確(que)保上面出(chu)(chu)現(xian)的每一(yi)個字(zi)都在幫你(ni)脫穎(ying)而(er)出(chu)(chu)。