1、擇時而動
上網(wang)的(de)高峰(feng)一般集中在(zai)中午和(he)下午5點到(dao)午夜，這段時間(jian)內上網(wang)傳(chuan)輸速度(du)極慢，填(tian)寫(xie)有關(guan)求職表格(ge)還會出現(xian)錯誤(wu)信息。避(bi)開這段時間(jian)，特別是上午六點到(dao)八點這段時間(jian)，同樣的(de)設備能讓(rang)你享受(shou)“飛”起來的(de)感覺。
2、多開窗口
同(tong)時多打開幾(ji)個瀏覽器窗口，有助(zhu)于(yu)節省傳輸時間，也(ye)可以在一個窗口輸入個人信息(xi)(xi)，在另一個窗口查看(kan)就業信息(xi)(xi)。
3、留意首頁
一(yi)般每個(ge)網(wang)站(zhan)都會(hui)在首(shou)頁(ye)(ye)放上“最(zui)新消(xiao)息(xi)”，很多(duo)求(qiu)職(zhi)者(zhe)都忽略了這一(yi)點，其實“最(zui)新消(xiao)息(xi)”里(li)往往包含了最(zui)新的招聘(pin)信息(xi)和政(zheng)策信息(xi)。另(ling)外，首(shou)頁(ye)(ye)上的網(wang)站(zhan)內(nei)部結構與索(suo)引也十分重(zhong)要(yao)，如果時間允許(xu)最(zui)好不要(yao)錯過。
4、NEW的訣竅(qiao)
在網(wang)站上，不(bu)少標題旁都有“New”字樣(yang)，表示(shi)最(zui)新更(geng)新過。對于首次訪(fang)問(wen)該網(wang)站的求職者來說(shuo)，“New”的意義并不(bu)大，但(dan)當你下次再訪(fang)問(wen)時，只要留意“New”旁最(zui)近更(geng)新的欄目(mu)就可以了，這樣(yang)可以省下大量的時間。
5、關心政(zheng)策
許多(duo)政(zheng)府人(ren)事網站(zhan)都有“政(zheng)策法規”欄(lan)，在初步確定求職地(di)域(yu)后，應關(guan)注當地(di)的人(ren)事政(zheng)策，要對應屆大(da)學(xue)畢(bi)業生就業政(zheng)策、戶口遷移等相關(guan)內容，有一(yi)個大(da)致的了解。
6、隨時下載
有些招(zhao)聘(pin)頁面的內容較多(duo)，崗(gang)位、條件(jian)羅(luo)列一大堆，擔(dan)心(xin)來不及看(kan)和漏看(kan)，所以(yi)最好的辦法就是下(xia)(xia)載網頁。可以(yi)先建一個名為“求職(zhi)”的文(wen)件(jian)夾(jia)，把選中的網頁下(xia)(xia)載到自己硬盤(pan)上的“求職(zhi)”文(wen)件(jian)夾(jia)目錄(lu)下(xia)(xia)，等離線下(xia)(xia)網站后(hou)再慢慢查看(kan)。
7、注意保密
建議可以在登記時使用英文名字(不(bu)要用漢語拼音，那等(deng)于沒有保(bao)密)。但學歷、工作經驗等(deng)必須真(zhen)實，不(bu)然你(ni)會有被網(wang)站(zhan)內部“封殺”的(de)可能。同時注意在接到面(mian)試(shi)通知時要告(gao)訴(su)招聘(pin)單位你(ni)的(de)真(zhen)實姓名。
8、訂閱郵件(jian)
部分(fen)網(wang)站(zhan)還提(ti)供信息(xi)郵件(jian)，求(qiu)職(zhi)者只要在家(jia)里打開電子郵件(jian)信箱就能(neng)得到最(zui)新消息(xi)，方(fang)便又快捷。目前越來越多(duo)的求(qiu)職(zhi)網(wang)站(zhan)開辟了這個(ge)業務，如(ru)果網(wang)站(zhan)上有可(ke)訂閱的求(qiu)職(zhi)信息(xi)郵件(jian)就別錯過。
9、及時聯(lian)系
招聘崗位的(de)空(kong)缺往(wang)往(wang)是暫時的(de)，如發現(xian)條件(jian)符合的(de)崗位就要(yao)及(ji)時聯(lian)系(xi)，否則會錯失良機。許(xu)多招聘單位都注明了自(zi)(zi)己(ji)的(de)E-mail地址和(he)聯(lian)系(xi)電話，要(yao)盡快采取適(shi)當的(de)聯(lian)系(xi)方法寄(ji)去自(zi)(zi)己(ji)的(de)簡歷。有些(xie)單位要(yao)求求職者自(zi)(zi)報薪酬(chou)，不用(yong)客氣，實事求是地提
10、友情網(wang)站
求職網站(zhan)上的(de)(de)“其他網站(zhan)”、“友(you)情(qing)網站(zhan)”、“友(you)情(qing)鏈(lian)接”欄目里可(ke)都有有用的(de)(de)內容(rong)，至(zhi)少會有許多相(xiang)關(guan)招、應聘站(zhan)點，特(te)別是不同區(qu)域的(de)(de)人才(cai)網站(zhan)，值(zhi)得一看。
11、積累網(wang)站
目前國內的求職網站并(bing)不(bu)算很多，因(yin)此找(zhao)到(dao)理想的網站后(hou)，最好把(ba)它收到(dao)“收藏夾”內，以(yi)便下次能迅速查詢(xun)。
12、整理信息
網(wang)時把(ba)網(wang)上(shang)有益的求職信息(xi)和(he)網(wang)站(zhan)通過筆(bi)記本(ben)、Word或寫(xie)(xie)字板摘錄(lu)下來，以便定期拜(bai)訪。對填寫(xie)(xie)了簡(jian)歷的網(wang)站(zhan)和(he)單位要重點記錄(lu)。有的網(wang)站(zhan)有個(ge)人信息(xi)記錄(lu)密碼(ma)，最好把(ba)密碼(ma)寫(xie)(xie)在本(ben)子(zi)上(shang)，以免忘記。
13、保持聯(lian)絡(luo)
求職不會一蹴而就(jiu)，要做到持之以(yi)恒。在接(jie)到錄(lu)取通知(zhi)后也要寫信或發(fa)E-mail表示感謝，以(yi)便(bian)下次聯絡。
14、建(jian)立個人主頁
為讓有關(guan)單位全面了(le)解你的情況，最好的辦法是建(jian)立個(ge)人主(zhu)頁(ye)，在個(ge)人主(zhu)頁(ye)中把你的有關(guan)情況都羅列出來(lai)，一(yi)目(mu)了(le)然。
15、補充
搜索前注意選擇(ze)發布時間，避(bi)免重復瀏覽，謹慎(shen)選擇(ze)那些常年招聘(pin)的公司和職位，其中(zhong)騙(pian)子很多(duo)。
如何(he)在面試中談薪(xin)水問題
通(tong)常(chang)來(lai)說職業顧問不主(zhu)張(zhang)在面(mian)試時主(zhu)動和老板談薪(xin)水，因為從某(mou)種(zhong)意義上說，這(zhe)是給別人一(yi)個拒絕(jue)你的理由。但在有些面(mian)試中，即使你一(yi)再避免談薪(xin)水，面(mian)試官還(huan)是會要求你正面(mian)回答(da)這(zhe)些問題(ti)。這(zhe)個時候如果還(huan)一(yi)再推脫(tuo)，恐(kong)怕就(jiu)要使自己顯(xian)得(de)軟(ruan)弱(ruo)了。 所以(yi)本文就(jiu)給大家介紹幾種(zhong)談論薪(xin)資(zi)的策略，從而幫求職者搬開(kai)使薪(xin)資(zi)問題(ti)這(zhe)塊絆腳石。
如(ru)何(he)談(tan)到點(dian)子上(shang)？
在回答(da)薪金問題的(de)時候(hou)，不能亂答(da)一氣，要(yao)有準備，要(yao)有策(ce)略(lve)：
1、把期望值放到行業發展的趨勢去
在面試(shi)之前就(jiu)要做好這(zhe)(zhe)方面，不管面試(shi)官是(shi)否會(hui)問(wen)到這(zhe)(zhe)個問(wen)題，提(ti)前準(zhun)備好總沒有錯。考慮你(ni)(ni)的(de)(de)專業是(shi)什么？一(yi)(yi)(yi)下(xia)調查人(ren)才市場對你(ni)(ni)這(zhe)(zhe)類人(ren)才的(de)(de)需求有多大？留意一(yi)(yi)(yi)下(xia)你(ni)(ni)周圍的(de)(de)人(ren)，如：你(ni)(ni)的(de)(de)同(tong)學、你(ni)(ni)的(de)(de)朋友、和你(ni)(ni)找同(tong)一(yi)(yi)(yi)個工作的(de)(de)人(ren)，他(ta)(ta)們能拿(na)多少的(de)(de)薪(xin)水？結合公司(si)的(de)(de)情況，取他(ta)(ta)們中間的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)個平(ping)均值來考慮你(ni)(ni)的(de)(de)期望(wang)薪(xin)資。
2、談薪水的時候不要拘泥于薪資本身(shen)
在面試(shi)中談薪(xin)(xin)水(shui)，是不(bu)能“就(jiu)薪(xin)(xin)水(shui)談薪(xin)(xin)水(shui)”，要把握適(shi)度(du)合理的(de)原則。告訴(su)自己的(de)面試(shi)官(guan)，薪(xin)(xin)水(shui)不(bu)是重要的(de)，你(ni)更在乎的(de)是職位本身，你(ni)喜歡(huan)這(zhe)份工作(zuo)；告訴(su)公司你(ni)希望公司能了解自己的(de)價值。這(zhe)樣，就(jiu)能將(jiang)薪(xin)(xin)金問題提升到(dao)另一個高(gao)度(du)，將(jiang)有助于你(ni)找到(dao)一份滿意(yi)的(de)工作(zuo)。
3、學會給自己留后路
會計(ji)專業(ye)的(de)(de)(de)王(wang)(wang)小姐畢業(ye)后來到(dao)一(yi)家大型的(de)(de)(de)會計(ji)師(shi)事務所公司(si)(si)(si)面(mian)(mian)試(shi)，在(zai)業(ye)內看(kan)來，這(zhe)是一(yi)家非常有名(ming)氣(qi)和實力的(de)(de)(de)公司(si)(si)(si)。在(zai)面(mian)(mian)試(shi)中(zhong)(zhong)，王(wang)(wang)小姐表現得非常出(chu)色，但當面(mian)(mian)試(shi)官(guan)問(wen)及(ji)她(ta)(ta)期望(wang)的(de)(de)(de)薪(xin)資的(de)(de)(de)時(shi)候，她(ta)(ta)開出(chu)了一(yi)個較高的(de)(de)(de)薪(xin)水，和該公司(si)(si)(si)提供給新員工的(de)(de)(de)薪(xin)水差(cha)距較大。面(mian)(mian)試(shi)官(guan)明確表示：這(zhe)樣的(de)(de)(de)薪(xin)水，本公司(si)(si)(si)不能接受。眼看(kan)著面(mian)(mian)試(shi)陷入僵局(ju)，自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)喜歡的(de)(de)(de)工作(zuo)就要失去，王(wang)(wang)小姐又不想自(zi)(zi)(zi)貶身價，于是她(ta)(ta)一(yi)方面(mian)(mian)先是告訴面(mian)(mian)試(shi)官(guan)，薪(xin)水不是最重要的(de)(de)(de)，重要的(de)(de)(de)是自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)希望(wang)能在(zai)公司(si)(si)(si)學習、工作(zuo)；另一(yi)方面(mian)(mian)，她(ta)(ta)又拿(na)出(chu)自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)以往的(de)(de)(de)工作(zuo)經歷，并結(jie)合會展(zhan)業(ye)的(de)(de)(de)前景進行分析(xi)。這(zhe)個“緩兵之計(ji)”很好地緩和了“談判(pan)局(ju)勢”，使(shi)即將(jiang)結(jie)束的(de)(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)得到(dao)轉(zhuan)機，也(ye)使(shi)王(wang)(wang)小姐最后求職成功(gong)。所以在(zai)面(mian)(mian)試(shi)中(zhong)(zhong)要懂得隨(sui)機應變，不要在(zai)一(yi)個問(wen)題上死摳(kou)，這(zhe)對求職者來說是至關重要的(de)(de)(de)。
求職注意事項
1、表現自己(ji)真誠來應聘，千萬不要游戲面試。
2、盡可能(neng)說出你的能(neng)力，不虛夸，不自大。一定要讓別人(ren)相(xiang)信你。
3、對于自己不懂的事(shi)情，要實事(shi)求是，不打誑語(yu)。
4、學(xue)會看面試(shi)官(guan)的表(biao)情，以此來回答問題。
招聘會求職(zhi)技巧
1、招聘會(hui)上第一印象至關重要。要滿(man)懷自信和熱情，握手(shou)要堅定有力，眼睛直視對(dui)方，要注重舉止形象，衣著得體，切忌過(guo)分隨意的打(da)扮；
2、先到招聘(pin)單(dan)位的(de)展臺前，了解招聘(pin)材料，誠懇地交談，簡單(dan)地介(jie)紹一(yi)下自己。當招聘(pin)人員表露(lu)出一(yi)定(ding)的(de)興趣時(shi)，你可以(yi)適(shi)時(shi)地留(liu)下你的(de)簡歷；
3、與招聘人員(yuan)談話時(shi)，盡量(liang)突出和展示自身(shen)與招聘條(tiao)件(jian)中的優勢和能力相吻合(he)的部分；
4、由于(yu)招(zhao)聘(pin)會上與每位招(zhao)聘(pin)人(ren)員的談(tan)話(hua)都相當(dang)于(yu)面試，所以無論(lun)從(cong)態度、著裝(zhuang)還是言(yan)談(tan)舉(ju)止，都要以面試的標準來要求(qiu)。