面(mian)試(shi)的(de)成功非(fei)常倚重表(biao)達(da)能力，“能做會說”最易贏(ying)得(de)面(mian)試(shi)官(guan)青(qing)睞。但也要謹記，切(qie)勿(wu)表(biao)達(da)過頭，一(yi)開口就讓面(mian)試(shi)官(guan)對你產生反感。
1.嘴巴太甜也會犯錯
“X總(zong)”、“X經(jing)理”、“我(wo)們公司”……把這些尊敬、親切(qie)的(de)稱呼用于第一次面(mian)試(shi)，不(bu)但加不(bu)了(le)面(mian)試(shi)的(de)印象(xiang)分，可能(neng)還會減(jian)分。根(gen)據前程無憂論(lun)壇(bbs.51job.com)的(de)調查，“過于親熱的(de)套磁”是面(mian)試(shi)官們最反感(gan)的(de)面(mian)試(shi)行為。
雖說國企等愛用(yong)官銜稱(cheng)呼(hu)，如“X總”、“X工程師(shi)”，外企喜用(yong)英(ying)語名互相稱(cheng)呼(hu)，但這些(xie)稱(cheng)謂(wei)一(yi)(yi)般都用(yong)于(yu)同事或者合作伙伴之間(jian)，初次見面(mian)就用(yong)這些(xie)稱(cheng)謂(wei)打招呼(hu)，也(ye)許不會(hui)拉近距離(li)，反而會(hui)適得其反，讓面(mian)試官起(qi)一(yi)(yi)身雞皮(pi)疙瘩。
Q-time： 面試時怎么稱呼(hu)對方(fang)較自(zi)然?
用(yong)“您(nin)”總不會有錯。除(chu)非面(mian)試(shi)官主動讓你(ni)改(gai)口，直呼(hu)其名或者英文名字(zi)，否則還是(shi)(shi)用(yong)“您(nin)”比較合適，有人覺(jue)得這樣稱(cheng)呼(hu)太(tai)過生(sheng)分做作，但面(mian)試(shi)這樣嚴肅的(de)場合，還是(shi)(shi)很需要注重禮貌和(he)形象的(de)。
2.思維過于敏(min)捷也會讓人生厭
這里(li)所說(shuo)(shuo)的(de)“思維過于敏捷”，是(shi)指在(zai)面試時思維跳脫、非常(chang)自我，表現為“總(zong)是(shi)打(da)斷別人說(shuo)(shuo)話”，這為是(shi)排在(zai)第二位的(de)最令面試官反感的(de)行(xing)為。想證(zheng)明自己一直(zhi)在(zai)聆聽(ting)面試官的(de)說(shuo)(shuo)話，并能隨時加入自己的(de)意見是(shi)好事，但要注意方式方法。
Q-time：面試時(shi)如何打(da)斷面試官，怎(zen)樣做(zuo)比較(jiao)禮貌?打(da)斷的(de)頻(pin)率和(he)節(jie)奏怎(zen)么(me)把(ba)握?
當(dang)面(mian)試官所說的觀點和自(zi)己有(you)(you)分歧時(shi)(shi)，即使是這樣(yang)，當(dang)他的話沒有(you)(you)說完時(shi)(shi)，也(ye)不(bu)要冒然打斷，否則，面(mian)試官會覺得此人(ren)太(tai)自(zi)大(da)或過于強勢。在(zai)面(mian)試官說話時(shi)(shi)，要適當(dang)地(di)點頭或稱“嗯、是”，讓對方知(zhi)道你在(zai)認真聆聽和思考。
如果要打斷面試官(guan)，應該(gai)讓面試官(guan)把正在說(shuo)的一(yi)段話或者(zhe)一(yi)句話說(shuo)完，然后再(zai)說(shuo)，“不(bu)好(hao)意思，我想和您談(tan)談(tan)關于剛(gang)(gang)剛(gang)(gang)您所說(shuo)的XXX的看法……”，語氣要委婉。如果是中(zhong)文面試，在打斷面試官(guan)時(shi)請(qing)不(bu)要用“excuse me”“pardon”，那樣會顯得(de)太做作。
整場(chang)面(mian)試(shi)(shi)(shi)的打斷不(bu)宜超過三次以(yi)上。如(ru)果你確實有較(jiao)多和面(mian)試(shi)(shi)(shi)官不(bu)同的觀(guan)點，可(ke)以(yi)等聊完(wan)一個段落，或整場(chang)面(mian)試(shi)(shi)(shi)結束后，再(zai)總(zong)的來(lai)談談你的看法。