關于職(zhi)位(wei)內容——
1、我的(de)(de)直接上司的(de)(de)職位(wei)是？（目(mu)的(de)(de)為了(le)解此職位(wei)在(zai)公司中的(de)(de)地位(wei)，同時亦(yi)可知道未來(lai)發展空間）
2、公(gong)司對這個職(zhi)(zhi)位(wei)有什么特別的(de)要(yao)求？（目的(de)為了解公(gong)司對此(ci)職(zhi)(zhi)位(wei)的(de)重(zhong)(zhong)視程度，以(yi)及薪資(zi)福利相關細(xi)項——譬如需要(yao)對禮儀方面特別注重(zhong)(zhong)，那可能就是要(yao)經常(chang)出(chu)席各種大型(xing)活動場合）
3、公司對此(ci)職位一般如何作(zuo)(zuo)績效考核？（目的(de)為(wei)更清楚了(le)解工(gong)作(zuo)(zuo)內容和工(gong)作(zuo)(zuo)目標(biao)）
4、我所(suo)工作的部門(men)有多少人？（目的為(wei)間接了解公司(si)規模大(da)小，以(yi)及(ji)部門(men)在公司(si)中的地(di)位）
關于(yu)薪(xin)資福(fu)利：
1、我(wo)所(suo)應聘的職位(wei)的工資(zi)構成(cheng)是(shi)怎么樣的？（目的為了解工作績效(xiao)是(shi)如何(he)與收入掛鉤的）
2、除工(gong)資之外，公(gong)(gong)司(si)提(ti)供社保嗎(ma)？都有哪些項(xiang)目(mu)(mu)？（目(mu)(mu)的為了(le)解公(gong)(gong)司(si)是否(fou)為一(yi)遵紀守法(fa)的公(gong)(gong)司(si)，不過現在很多都只是上(shang)其中一(yi)兩個或者是按最低標準上(shang)，或直接(jie)與(yu)工(gong)資打(da)包(bao)發給你自己(ji)上(shang)，唉(ai)，此問題樓主自己(ji)考慮吧）
3、公司(si)平時一般有什(shen)么福利(li)？（目的(de)(de)為了解公司(si)的(de)(de)人(ren)性化管理(li)程度，通常越多的(de)(de)福利(li)細(xi)項的(de)(de)公司(si)，管理(li)都不會太差，如通訊補貼、電話補貼、飯(fan)補、租房補貼、生日活(huo)動、集體(ti)活(huo)動、體(ti)檢甚至(zhi)取(qu)暖補貼、降溫費等等等等）
關(guan)于工作(zuo)環(huan)境：
1、此(ci)職(zhi)位需要(yao)經常加班嗎？（目的(de)(de)(de)為了解工(gong)作強度(du)，不過問(wen)此(ci)問(wen)題的(de)(de)(de)時候需要(yao)一些技巧(qiao)，最(zui)好不要(yao)讓對方認(ren)為你(ni)是(shi)不想加班的(de)(de)(de)人，即(ji)使是(shi)此(ci)職(zhi)位并不需要(yao)加班——沒(mei)有老板不喜歡(huan)勤勞(lao)的(de)(de)(de)能額外付出(chu)的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)）
2、公司會對(dui)(dui)此職(zhi)位提供什么工作(zuo)保障措施嗎(ma)？（目的為(wei)了解工作(zuo)的危險程度，這個更(geng)多的相對(dui)(dui)于工廠/醫(yi)院/特殊行(xing)業的工作(zuo)崗位而言）
3、業(ye)余時間你們一般會組織(zhi)什么活動(dong)？（目的為了解公司的企業(ye)文化和部(bu)門工作氛圍，需注(zhu)意提(ti)問(wen)此問(wen)題的前提(ti)是(shi)你跟面試官談得比較融洽輕松愉快(kuai)的時候）
公(gong)司介(jie)紹，工(gong)作內容詳(xiang)細介(jie)紹，這兩項都是(shi)(shi)必問的。如果(guo)是(shi)(shi)外(wai)企的話(hua)，中方員工(gong)最高能做(zuo)到什么職位也最好了解(jie)清楚。