向面(mian)試官陳述自己的經驗與優勢時在表達(da)上要注意以下幾點：
1. 用(yong)數據說話
想要吸引(yin)面(mian)試官的注意，有(you)數(shu)據很(hen)重要。你(ni)負責什么工(gong)作并(bing)不能(neng)代表(biao)你(ni)完成工(gong)作的質量，一(yi)個準確的數(shu)據能(neng)更(geng)直(zhi)觀地體現工(gong)作的業績。因此請詳細(xi)描述你(ni)取得的業績的具體內(nei)容(rong)，比如“在擔任銷(xiao)售經理的一(yi)年(nian)中，分銷(xiao)商從(cong)10家(jia)發展到45家(jia)，公司從(cong)業務(wu)每(mei)(mei)月500萬增加到每(mei)(mei)月2000萬”。比如你(ni)應(ying)聘的是新(xin)媒體運(yun)營(ying)，你(ni)可以(yi)這樣表(biao)達：“我接手時公眾號(hao)粉絲只(zhi)有(you)3萬人，經過(guo)一(yi)年(nian)粉絲數(shu)增長到10萬，平均每(mei)(mei)篇推廣的閱(yue)讀數(shu)達到8000。”
2. 突顯自己(ji)的優(you)勢
如果一(yi)位(wei)想買化妝品(pin)的(de)(de)(de)顧客(ke)，她的(de)(de)(de)需(xu)(xu)求是(shi)(shi)淡斑，那么(me)向(xiang)她推薦(jian)再多(duo)再好(hao)的(de)(de)(de)其他(ta)功能的(de)(de)(de)商品(pin)也是(shi)(shi)無意(yi)義(yi)的(de)(de)(de)。所(suo)以我(wo)們向(xiang)面(mian)(mian)試(shi)官陳述的(de)(de)(de)內容不需(xu)(xu)要面(mian)(mian)面(mian)(mian)俱到(dao)，表現得什么(me)都(dou)懂，而是(shi)(shi)要有針(zhen)對性。前面(mian)(mian)我(wo)們已經了解到(dao)面(mian)(mian)試(shi)官的(de)(de)(de)真實需(xu)(xu)求，理應(ying)針(zhen)對這些需(xu)(xu)求來進(jin)行(xing)重點“推薦(jian)”。最好(hao)是(shi)(shi)“推薦(jian)”到(dao)面(mian)(mian)試(shi)官的(de)(de)(de)心坎上。
聚(ju)焦自(zi)己(ji)某一點特長(chang)，并(bing)將(jiang)其充分表達出來時，會讓(rang)對方(fang)更加信(xin)服(fu)你(ni)在這方(fang)面能力突(tu)出，值得(de)信(xin)賴。需(xu)要特別注意的(de)是，你(ni)所聚(ju)焦的(de)這一特長(chang)，一定和目標職位的(de)核(he)心素質要求是相關(guan)的(de)。
3. 突出能為(wei)公司帶來什么
公司(si)之所以聘用你(ni)，是(shi)相信你(ni)能夠為公司(si)創造(zao)(zao)效(xiao)益。因此，在(zai)講明你(ni)的成績和優勢(shi)后，緊接著要(yao)表明自己如果(guo)擔任這一職位，將會(hui)通過什么樣(yang)的方法給公司(si)創造(zao)(zao)效(xiao)益。同樣(yang)是(shi)面試新媒體運營，你(ni)可(ke)以說：“我會(hui)通過……的策劃，擴大(da)品牌(pai)影響力，提升(sheng)……轉化率。”