職場(chang)充電：提升你的人脈資本(ben)很重要
提(ti)升你(ni)的(de)(de)(de)人脈(mo)(mo)資本(ben)(ben)，和(he)你(ni)每個(ge)(ge)(ge)月雷打不動地往(wang)銀(yin)行(xing)小金(jin)庫里(li)存(cun)(cun)(cun)錢(qian)其實是一個(ge)(ge)(ge)道理。銀(yin)行(xing)里(li)的(de)(de)(de)錢(qian)存(cun)(cun)(cun)得(de)越(yue)久越(yue)多，你(ni)能得(de)到的(de)(de)(de)利息就(jiu)(jiu)(jiu)越(yue)多。同(tong)你(ni)身邊的(de)(de)(de)人保(bao)持(chi)良好(hao)的(de)(de)(de)關(guan)系，就(jiu)(jiu)(jiu)是在建立屬(shu)于你(ni)自己(ji)的(de)(de)(de)人脈(mo)(mo)存(cun)(cun)(cun)折，只不過你(ni)的(de)(de)(de)“存(cun)(cun)(cun)款”是存(cun)(cun)(cun)在了(le)朋友(you)、同(tong)事或者客戶的(de)(de)(de)心里(li)。為了(le)讓自己(ji)和(he)他(ta)們的(de)(de)(de)關(guan)系更(geng)加緊密(mi)，你(ni)就(jiu)(jiu)(jiu)需要付(fu)出真(zhen)誠的(de)(de)(de)關(guan)懷和(he)貼(tie)心的(de)(de)(de)服務。你(ni)往(wang)人脈(mo)(mo)存(cun)(cun)(cun)折中存(cun)(cun)(cun)放(fang)的(de)(de)(de)感情越(yue)多，和(he)他(ta)人之(zhi)間的(de)(de)(de)關(guan)系就(jiu)(jiu)(jiu)更(geng)緊密(mi)，感情也就(jiu)(jiu)(jiu)越(yue)深厚。新年伊始，職場充電的(de)(de)(de)第一課不妨從提(ti)升自己(ji)的(de)(de)(de)人脈(mo)(mo)資本(ben)(ben)開始做起(qi)吧!在學習如何(he)提(ti)升你(ni)的(de)(de)(de)人脈(mo)(mo)資本(ben)(ben)之(zhi)前，先來看(kan)看(kan)值得(de)注意的(de)(de)(de)幾(ji)個(ge)(ge)(ge)問題：
提(ti)升人(ren)脈，不等于傳統意義上的(de)“拉(la)關系”或者“認識人(ren)”，而是在(zai)你的(de)職業范圍(wei)內，更好(hao)地將自己傳播出(chu)去(qu)。
要把目標放在如何創造(zao)機遇(yu)上，只有讓自己(ji)的(de)(de)價值和(he)能力得到了關鍵人(ren)物(wu)的(de)(de)認(ren)同，你才能有獲得機遇(yu)的(de)(de)可能。
提升(sheng)人(ren)脈，重(zhong)在(zai)“做事”，如果你(ni)不好好做本職工作(zuo)，每天只顧著和別人(ren)溝通(tong)感情(qing)，那可就是舍本逐末了(le)。
創造機(ji)遇不等(deng)于“投機(ji)”，前往不要抱著投機(ji)的態度去做(zuo)事，你得堅持不懈地努力(li)證明自(zi)己的個人價值才(cai)行(xing)。
不得不說的(de)(de)是(shi)，經營人脈(mo)，有(you)的(de)(de)時候很(hen)依仗一(yi)個(ge)人的(de)(de)天賦(fu)，有(you)些人往(wang)往(wang)在不經意間由(you)于(yu)自己處事方法的(de)(de)能力就擁有(you)了強(qiang)大的(de)(de)人脈(mo)。但別灰心(xin)，你仍(reng)然可以(yi)通過(guo)學習，把拓展(zhan)人脈(mo)變成一(yi)種可以(yi)學習的(de)(de)技巧(qiao)，慢慢走下去(qu)(qu)，你也能做個(ge)人脈(mo)達人!這(zhe)個(ge)技巧(qiao)最(zui)大的(de)(de)要領(ling)就是(shi)不要漫無目的(de)(de)地到(dao)(dao)處參加(jia)社交，像患上“社交強(qiang)迫癥(zheng)”一(yi)樣。很(hen)多女性都知道拓展(zhan)人脈(mo)的(de)(de)重要性，所(suo)以(yi)但凡有(you)活動(dong)一(yi)定去(qu)(qu)參加(jia)，到(dao)(dao)了會場又呆坐在角落無從(cong)(cong)適從(cong)(cong)，雖然和座位旁(pang)邊的(de)(de)人交談了幾(ji)句，但雙方都不知道，以(yi)后還(huan)有(you)沒(mei)有(you)必要交往(wang)下去(qu)(qu)，這(zhe)種方式(shi)找(zhao)到(dao)(dao)只是(shi)空(kong)洞無用的(de)(de)“空(kong)心(xin)人脈(mo)”，而并非你所(suo)需(xu)要的(de)(de)“實(shi)心(xin)人脈(mo)”。
“實心(xin)人脈(mo)”是(shi)那(nei)種(zhong)能和(he)自(zi)己(ji)分(fen)享各種(zhong)有用信息和(he)工作(zuo)心(xin)得，互相交流工作(zuo)經(jing)驗，在(zai)工作(zuo)方面給予(yu)實際性幫助(zhu)的(de)“圈里(li)人”。這是(shi)通(tong)過現(xian)代(dai)型的(de)人脈(mo)管(guan)理方式，不(bu)斷積(ji)累、拓(tuo)展，最終形成的(de)精(jing)華(hua)人脈(mo)。就像一句(ju)話說的(de)那(nei)樣：你是(shi)誰并不(bu)重要，重要的(de)是(shi)你和(he)誰在(zai)一起。
很多(duo)“精英圈子”，為了便于行業內工作交流(liu)，都實行一種高準入制度。他(ta)們(men)(men)不(bu)追(zhui)求人(ren)(ren)脈(mo)(mo)的數量，而追(zhui)求“實打(da)實”的質量。如果條件不(bu)夠格，很難加(jia)入這(zhe)些社團(tuan)。這(zhe)并非(fei)社團(tuan)的創造者們(men)(men)有(you)意(yi)炫耀自己，實際(ji)上，他(ta)們(men)(men)是用這(zhe)種方法，避(bi)免那種徒有(you)其表、華而不(bu)實的中空人(ren)(ren)脈(mo)(mo)。那樣的人(ren)(ren)脈(mo)(mo)，其實是假人(ren)(ren)脈(mo)(mo)，它不(bu)僅(jin)僅(jin)浪(lang)費人(ren)(ren)們(men)(men)的時間，有(you)時還會有(you)負作用。
你認(ren)可人(ren)脈對職(zhi)場發展和事業的重要意義嗎(ma)?對于(yu)最后“實心人(ren)脈”和“精(jing)英圈子(zi)”的說法你有沒有關于(yu)自己的切身體會和認(ren)識?將你的經(jing)驗分享出(chu)來(lai)吧，對別(bie)人(ren)來(lai)說這也是一些(xie)重要啟發呢。