現在制(zhi)(zhi)定職(zhi)(zhi)業(ye)生(sheng)涯(ya)規劃(hua)，很多專家和專業(ye)人士為采(cai)用用5個“What”的思考模式(shi)，它構成(cheng)了制(zhi)(zhi)定職(zhi)(zhi)業(ye)生(sheng)涯(ya)規劃(hua)的步驟。以下是職(zhi)(zhi)業(ye)生(sheng)涯(ya)規劃(hua)的思考模式(shi)，僅供參考。
第一，What are you?
要(yao)(yao)求一(yi)個人(ren)對自己做(zuo)一(yi)個深刻反思與(yu)認識，對自身的優勢(shi)與(yu)弱點(dian)都要(yao)(yao)加以(yi)深入細(xi)致的剖析。
第二，What do you want?
要求(qiu)一個人(ren)對(dui)自己未來(lai)職業生涯(ya)發展(zhan)的目(mu)標和前(qian)景，做(zuo)出一種愿望定位、心理(li)預(yu)期和取(qu)向審視。
第(di)三，What can you do?
要(yao)求一個人對自己的素質、尤(you)其是自身的潛能和實(shi)力(li)進行全面的測試和把握。
第四(si)，What can you support you?
要求一個人對自己所處的環境狀況(kuang)和所擁有的各種資源狀況(kuang)有一個客觀、準確的認識和把握。
第五，What can you beintheend?
要求一個(ge)人對自己所(suo)提出的(de)職業目標以及實(shi)現方案做出一個(ge)具體明(ming)確的(de)說明(ming)。
一般而言，清(qing)晰、全面地回答了以上這樣5個(ge)問題，就為(wei)能夠系統地制定出(chu)一份個(ge)人的職業(ye)生涯規(gui)劃準備了一個(ge)重(zhong)要前(qian)提。