職(zhi)業規(gui)(gui)劃(hua)是一(yi)(yi)件大事,它決定了人一(yi)(yi)生(sheng)(sheng)的事業走向,同(tong)時也關聯相(xiang)應的生(sheng)(sheng)活方(fang)式。職(zhi)業規(gui)(gui)劃(hua)發生(sheng)(sheng)在職(zhi)業選擇之(zhi)前,也同(tong)時發生(sheng)(sheng)在職(zhi)業發展的過程(cheng)中,規(gui)(gui)劃(hua),調整(zheng)再規(gui)(gui)劃(hua)是一(yi)(yi)條必經(jing)之(zhi)路。
1、聽從(cong)心(xin)的召(zhao)喚
在(zai)(zai)評估(gu)過自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)能(neng)力(li)(li),特長和專業(ye)(ye)(ye)方向之后,一(yi)定要(yao)順從心(xin)的(de)(de)(de)選(xuan)擇(ze)。很多年輕人容易被(bei)物質條件(jian),社會(hui)(hui)評價(jia)和同類攀比等多種因素影響了(le)(le)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)判斷(duan)(duan)和選(xuan)擇(ze)。相信(xin)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)直覺,在(zai)(zai)判斷(duan)(duan)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)職業(ye)(ye)(ye)前景時(shi)一(yi)定要(yao)讓(rang)心(xin)說(shuo)話:我(wo)會(hui)(hui)熱愛這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)職業(ye)(ye)(ye),我(wo)有(you)能(neng)力(li)(li)接受職業(ye)(ye)(ye)帶來(lai)的(de)(de)(de)挑戰,我(wo)相信(xin)自(zi)己(ji)會(hui)(hui)干出(chu)好成(cheng)績………如果有(you)了(le)(le)這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)召(zhao)喚(huan),請不(bu)要(yao)在(zai)(zai)猶豫和彷徨。
2、尋(xun)找優質的職業導(dao)師
職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生涯很長,很多職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)驗(yan)是必須靠時間累積。所以對(dui)一個初入職(zhi)場的(de)(de)(de)人(ren)要(yao)(yao)一眼看到職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)本(ben)質,或許是一個不小的(de)(de)(de)難(nan)題。所以在職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)規劃之(zhi)(zhi)前,可(ke)以尋找優質的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)導師進行(xing)咨詢和(he)了解,從他們身上解讀職(zhi)場發展的(de)(de)(de)定律,并少走不必要(yao)(yao)的(de)(de)(de)彎路。這(zhe)樣的(de)(de)(de)導師可(ke)能(neng)(neng)是實習時的(de)(de)(de)上司(si),可(ke)能(neng)(neng)是頂尖企業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)人(ren)事經(jing)理(li),也可(ke)能(neng)(neng)是身邊的(de)(de)(de)學長學姐。虛心聆(ling)聽,就可(ke)以掌(zhang)握一定的(de)(de)(de)規律,讓自己的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)之(zhi)(zhi)路走得(de)順暢(chang)。
3、走好職(zhi)場第一步
職(zhi)場的(de)(de)(de)(de)(de)第(di)一(yi)步(bu)(bu),也是職(zhi)業(ye)規劃中的(de)(de)(de)(de)(de)重要(yao)(yao)內容。職(zhi)場發(fa)展的(de)(de)(de)(de)(de)積累(lei)就是從第(di)一(yi)步(bu)(bu)開始(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)。 要(yao)(yao)學會(hui)分析公司,行業(ye),職(zhi)業(ye)崗位的(de)(de)(de)(de)(de)優勢劣態,同時(shi)要(yao)(yao)了解自己的(de)(de)(de)(de)(de)SWOT,千(qian)(qian)(qian)萬不能(neng)盲從。第(di)一(yi)步(bu)(bu)值千(qian)(qian)(qian)金(jin),千(qian)(qian)(qian)里(li)之(zhi)行始(shi)于足下,第(di)一(yi)步(bu)(bu)的(de)(de)(de)(de)(de)準確將(jiang)有(you)可(ke)能(neng)帶來后(hou)面(mian)每一(yi)步(bu)(bu)的(de)(de)(de)(de)(de)準確。很(hen)多年(nian)輕(qing)人抱著(zhu)"先干(gan)起來以(yi)后(hou)再說"的(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)態,只能(neng)在遭遇挫折時(shi)放棄(qi)。走對了第(di)一(yi)步(bu)(bu)即使(shi)有(you)挫折,也能(neng)自我(wo)堅持。
4、職業(ye)發展要有大(da)目標
職業(ye)(ye)規劃好比人生(sheng)規劃,如果局限在一(yi)個(ge)前途和個(ge)人利益方(fang)面,那么此一(yi)生(sheng)也(ye)就僅僅是(shi)一(yi)個(ge)自(zi)(zi)我滿足(zu)的(de)一(yi)生(sheng)。按照馬(ma)斯洛的(de)需(xu)求原(yuan)理,我們(men)每一(yi)個(ge)人在求得安全,溫(wen)飽之(zhi)后,是(shi)會渴望(wang)被人認(ren)同(tong),被人尊重,甚至是(shi)自(zi)(zi)我理想實現的(de)要求,所以(yi)(yi)我們(men)的(de)職業(ye)(ye)目標是(shi)必須帶有社會責任感,當然(ran)職業(ye)(ye)目標可以(yi)(yi)分短(duan)期(qi),中期(qi),長期(qi)來完成。
5、在調整中完(wan)善
職業(ye)規劃(hua)有一個明顯的(de)(de)(de)(de)(de)階段性特征,所以(yi)(yi)在不(bu)同發展的(de)(de)(de)(de)(de)階段都必(bi)須做(zuo)出(chu)相應的(de)(de)(de)(de)(de)調(diao)整,甚至(zhi)是(shi)改(gai)變。但職業(ye)發展的(de)(de)(de)(de)(de)宗(zong)旨(zhi)是(shi)不(bu)變的(de)(de)(de)(de)(de),就(jiu)是(shi)通過職業(ye)發展的(de)(de)(de)(de)(de)機會,體現(xian)個人的(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)值,為(wei)社(she)會做(zuo)出(chu)應有的(de)(de)(de)(de)(de)貢獻。所以(yi)(yi)有了這樣長(chang)期而(er)又(you)宏觀的(de)(de)(de)(de)(de)視野,就(jiu)會根據自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)(zi)身(shen)狀(zhuang)況的(de)(de)(de)(de)(de)改(gai)變而(er)做(zuo)出(chu)應該的(de)(de)(de)(de)(de)調(diao)整。職業(ye)規劃(hua)不(bu)是(shi)將職業(ye)目標定(ding)得(de)最高就(jiu)是(shi)好(hao)(hao),而(er)是(shi)切(qie)合實際的(de)(de)(de)(de)(de),可(ke)行(xing)的(de)(de)(de)(de)(de),有計劃(hua)一步(bu)步(bu)完成的(de)(de)(de)(de)(de)規劃(hua)才使(shi)最好(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)職業(ye)規劃(hua)。
注意事項：
不要高估自己(ji)的(de)能(neng)力
不要低(di)估職業的風險
不要輕易(yi)放棄(qi),堅持是職業發展的一把金鑰匙
不要閉門造車,尋找(zhao)合(he)適的幫助是(shi)一(yi)個不錯的捷徑(jing)
不(bu)要(yao)以索取為職(zhi)業目標,一份付(fu)出(chu)一分收獲是游戲的規則