職業規劃(hua)五步詳(xiang)解
大學畢業五年(nian)；身體健(jian)康;心(xin)(xin)理較正(zheng)常，性格較外向，情緒較樂觀;好(hao)奇(qi)心(xin)(xin)較強，學習能力不錯；喜歡唱歌；有時會幻想。
一、我想干什么?
做管理(li)咨詢公司合(he)伙人(ren)(ren)與職業(ye)經理(li)人(ren)(ren);
管理(li)咨詢顧問;
先去國(guo)外讀MBA，再回國(guo)來干管(guan)理咨(zi)詢，甚至(zhi)開自己的咨(zi)詢公司(si);
和妻子共(gong)同住在(zai)屬于(yu)自(zi)己(ji)的(de)(de)舒(shu)適的(de)(de)住房里，每天(tian)開(kai)著自(zi)己(ji)的(de)(de)汽車去(qu)工作(zuo);
在父母有生之年能(neng)夠盡多一點(dian)孝心，可能(neng)的(de)話把(ba)他(ta)們接(jie)到家(jia)里來(lai)住;
有時想(xiang)與人(ren)合伙(huo)開咨詢公司，自己負(fu)責業務開發，別人(ren)負(fu)責咨詢專案，但現在的老板(ban)如果能吸收我做股東、并提供更大的事業空間(jian)似乎更好些;
愛好唱歌，大學期間獲得過全校歌詠比賽獨唱男子冠軍，做過當歌星的夢。
二、我(wo)能干什(shen)么?
可管理(li)公(gong)司更多(duo)的業(ye)務，并能協調公(gong)司各(ge)部門(men)的關系;
是推廣公司咨(zi)詢業(ye)務(wu)的能手和指導下屬開發客戶的老師;
會講業務(wu)開發的(de)(de)課程和一些(xie)較容(rong)易的(de)(de)管(guan)理(li)課程;
會開汽車;
唱卡(ka)拉OK很迷(mi)人;
相信還可以學會很多東西。
三、環(huan)境支(zhi)持我干什么?
現有公(gong)司(si)(si)提供升職，有可能獲得一定(ding)的股份(公(gong)司(si)(si)計(ji)劃明年(nian)就(jiu)會擴大為集團，投資多個(ge)專業管(guan)理(li)咨詢與(yu)管(guan)理(li)軟(ruan)件公(gong)司(si)(si));
市內有多家同類公(gong)司(si)挖我去做業務總監或副總，薪(xin)酬說(shuo)得比現(xian)在高(gao)一(yi)、二倍(現(xian)在我一(yi)年大約(yue)收入20余(yu)萬元)，有的還說(shuo)不用我投資就送(song)我股(gu)份，但我不知他們(men)能否辦好公(gong)司(si)，而我如果真的去了后他們(men)能否兌現(xian)承諾也還是個問(wen)題;
有的(de)(de)實業公司老板也拉我去做營銷部門的(de)(de)負責人，許以(yi)高薪(xin)、股權等，但我覺得其(qi)他行業得到(dao)的(de)(de)尊重不如咨詢業;
可以去(qu)大(da)學深造;
也(ye)可以讀(du)在職MBA，只要有好的(de)課程(cheng)與教師(shi);
弟弟可以幫助我聯系國外的大學讀書，但以后可能(neng)還要回(hui)來從頭開始;
去練唱歌，也可以去酒吧唱，但專業成就很渺茫。
四、我(wo)的職業與(yu)生活(huo)規劃是什么?
繼續在(zai)現在(zai)的(de)公司好好干，不遠的(de)未來(lai)能有職位的(de)晉升，并獲得合伙創業的(de)機會;
工作(zuo)的同時選擇在(zai)職的MBA進修;
買房、結婚(hun);買汽(qi)車;
經常(chang)去看父母(mu)，以后(hou)接他們來住(zhu);
有時去唱歌玩玩;
去(qu)其(qi)他公司做合伙(huo)創業者;
出國讀書。
S先生對自己提出的10年、6年目標，他不愿明示與人;而3年的目標是：任所在公司的副總經理、攻讀在職MBA、年收入50萬元、成為公司的正式股東、擁有自己的住房與汽車、結婚并接來父母。不到3年，除父母不久前來住了一段時間，卻嫌移民城市節奏太快、熟人太少、呆不習慣而又返回之外，其他愿望都已經實現了。
五、職業與生活規劃(hua)是否必(bi)要?
回答因人而異，但規(gui)劃(hua)至少會給人帶來以下好處。
1、減少許多焦(jiao)慮與情緒波動(dong)(高(gao)漲(zhang)與低(di)落)。
2、生活與工作(zuo)的效率(lv)更高，更易獲(huo)得(de)成就(jiu)。
3、不易受到別(bie)人的干擾;可能給別(bie)人以(yi)有益(yi)的影(ying)響。
就職(zhi)業(ye)生(sheng)涯而言，不(bu)管你規(gui)(gui)劃與否，都存在(zai)一個(ge)周(zhou)期。而積極進取(qu)并做正確(que)規(gui)(gui)劃(不(bu)一定是(shi)以上(shang)的(de)(de)方(fang)法)的(de)(de)人(ren)，往往能(neng)夠(gou)達(da)到(dao)目標，享(xiang)受到(dao)的(de)(de)愉悅也(ye)多一些，反之(zhi)則(ze)痛苦和抱怨(yuan)成(cheng)為生(sheng)活的(de)(de)主調。一般規(gui)(gui)律如(ru)下：
生涯(ya)時期 年齡(ling)區間(jian) 積極(ji)并(bing)做出(chu)規劃者的狀(zhuang)態(tai) 消極(ji)且不做規劃者的狀(zhuang)態(tai)
嘗(chang)試期 18-28歲 主(zhu)動轉換 隨波(bo)逐流
積累期(qi) 20-30歲 堅持、少轉換 隨遇而安
創業、攀登期 25-35歲 波(bo)折(zhe)間(jian)成(cheng)績(ji) 外強中干
發展期 30-50歲 獲取足量成(cheng)就 失(shi)志頹(tui)廢
成(cheng)熟期(qi) 40-55歲 有效守成(cheng) 抱殘守缺(que)
總結、顧問期(qi) 50-65歲(sui) 樂(le)于(yu)傳(chuan)授 阻止青年創業