新(xin)(xin)(xin)職業是產(chan)(chan)業發展的(de)必然結(jie)果，是產(chan)(chan)業分工、整合和分化(hua)在就業領域的(de)體現，代表了我國產(chan)(chan)業創新(xin)(xin)(xin)的(de)趨勢與產(chan)(chan)業發展的(de)方向。新(xin)(xin)(xin)職業由技術進步、組織與商(shang)業模式變革以及需求升(sheng)級(ji)三種力量共同(tong)推動產(chan)(chan)生(sheng)，要促進其(qi)規(gui)范發展，發揮對創新(xin)(xin)(xin)與產(chan)(chan)業升(sheng)級(ji)的(de)支(zhi)持作用。
人(ren)類社會正在經(jing)(jing)歷深刻的(de)(de)技(ji)(ji)(ji)術變革(ge)。人(ren)工(gong)(gong)智能、大數(shu)據(ju)、物聯網、新(xin)(xin)(xin)材料、生(sheng)物科技(ji)(ji)(ji)等新(xin)(xin)(xin)技(ji)(ji)(ji)術的(de)(de)應用推動了新(xin)(xin)(xin)經(jing)(jing)濟(ji)、新(xin)(xin)(xin)業(ye)(ye)態、新(xin)(xin)(xin)模式在我(wo)國的(de)(de)迅猛發(fa)展，相關(guan)產(chan)業(ye)(ye)不斷優化(hua)升級，市場規模呈爆發(fa)式增長，帶動出(chu)現一批技(ji)(ji)(ji)能要(yao)求新(xin)(xin)(xin)穎(ying)、專(zhuan)業(ye)(ye)性強的(de)(de)新(xin)(xin)(xin)職業(ye)(ye)。新(xin)(xin)(xin)職業(ye)(ye)是產(chan)業(ye)(ye)發(fa)展的(de)(de)必然結(jie)果(guo)，是產(chan)業(ye)(ye)分(fen)工(gong)(gong)、整(zheng)合和分(fen)化(hua)在就業(ye)(ye)領域的(de)(de)體現，代表了我(wo)國產(chan)業(ye)(ye)創新(xin)(xin)(xin)的(de)(de)趨勢與(yu)產(chan)業(ye)(ye)發(fa)展的(de)(de)未來方(fang)向。
新職業大量(liang)涌現(xian)
我國高度重視新(xin)業(ye)態、新(xin)動(dong)能(neng)(neng)的(de)(de)(de)發展，并不斷將其中(zhong)發展較為成熟、價值(zhi)引(yin)領作用(yong)(yong)明顯、對(dui)未(wei)來產業(ye)支撐(cheng)作用(yong)(yong)巨(ju)大的(de)(de)(de)職業(ye)類別(bie)固定下來，形成新(xin)職業(ye)。2019年至今，人(ren)(ren)(ren)社(she)部共向社(she)會發布(bu)了3批(pi)共38個新(xin)職業(ye)。這些(xie)新(xin)職業(ye)中(zhong)既包括能(neng)(neng)帶(dai)領廣(guang)大農(nong)民致富、提升農(nong)業(ye)經(jing)營主體經(jing)營管理水平的(de)(de)(de)農(nong)業(ye)經(jing)理人(ren)(ren)(ren)，也有與數字經(jing)濟密切相關，能(neng)(neng)夠賦予(yu)人(ren)(ren)(ren)工(gong)智能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)類感知的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)工(gong)智能(neng)(neng)訓練(lian)師，更有智能(neng)(neng)制造工(gong)程技術(shu)人(ren)(ren)(ren)員、集成電路工(gong)程技術(shu)人(ren)(ren)(ren)員等幫助(zhu)國家提升智能(neng)(neng)制造實力、突破芯片等薄弱環節的(de)(de)(de)前沿職業(ye)。除了已公布(bu)的(de)(de)(de)新(xin)職業(ye)外，還有大批(pi)在工(gong)作任務、技能(neng)(neng)要求、組(zu)織(zhi)模式等方面不同(tong)于(yu)以(yi)往的(de)(de)(de)新(xin)職業(ye)不斷涌現。
新職業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)出(chu)現，對(dui)于引(yin)領產業(ye)(ye)(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)、促進就業(ye)(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)(ye)、加強職業(ye)(ye)(ye)(ye)教育(yu)培訓、增強對(dui)新職業(ye)(ye)(ye)(ye)從(cong)業(ye)(ye)(ye)(ye)人員的(de)社會認同度等都具有重要意(yi)義。新職業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)誕生為(wei)(wei)社會創造了大批優質(zhi)的(de)就業(ye)(ye)(ye)(ye)機會，為(wei)(wei)勞動者提(ti)供了更為(wei)(wei)廣闊的(de)職業(ye)(ye)(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)空間，有利于改善相關(guan)行業(ye)(ye)(ye)(ye)從(cong)業(ye)(ye)(ye)(ye)者的(de)就業(ye)(ye)(ye)(ye)質(zhi)量與(yu)職業(ye)(ye)(ye)(ye)前景，為(wei)(wei)相關(guan)產業(ye)(ye)(ye)(ye)升級(ji)奠定人才基礎(chu)。
三種力量共同推動新職業產生(sheng)
通過(guo)分析兩年來國(guo)家(jia)已公布(bu)的(de)新(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)以(yi)及(ji)參與(yu)(yu)申報的(de)眾多新(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)，可以(yi)發(fa)現(xian)，新(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)的(de)出現(xian)是我國(guo)經(jing)濟結構(gou)深層(ceng)次變(bian)(bian)革(ge)與(yu)(yu)升級帶來的(de)趨勢。新(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)并非(fei)簡單的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)內(nei)容更新(xin)，而是由(you)技術進(jin)步、組織與(yu)(yu)商業(ye)(ye)模式變(bian)(bian)革(ge)以(yi)及(ji)需(xu)(xu)求升級三種力(li)量(liang)共同推動產生，代表了(le)各行業(ye)(ye)的(de)發(fa)展方(fang)向與(yu)(yu)人(ren)才需(xu)(xu)求方(fang)向。
技術(shu)(shu)進(jin)步推動產(chan)業(ye)結構升級，由此產(chan)生(sheng)高端專業(ye)技術(shu)(shu)類新(xin)職業(ye)。例(li)如，智能(neng)制(zhi)(zhi)(zhi)造(zao)工程技術(shu)(shu)人員(yuan)新(xin)職業(ye)的出(chu)現反映(ying)出(chu)智能(neng)制(zhi)(zhi)(zhi)造(zao)是我(wo)國制(zhi)(zhi)(zhi)造(zao)業(ye)轉型(xing)升級、建設(she)制(zhi)(zhi)(zhi)造(zao)強(qiang)國的方向。工業(ye)互聯網(wang)工程技術(shu)(shu)人員(yuan)反映(ying)了新(xin)一(yi)代網(wang)絡信息技術(shu)(shu)與制(zhi)(zhi)(zhi)造(zao)業(ye)的深度融合，催生(sheng)連接(jie)產(chan)業(ye)體系內的全(quan)要(yao)素、全(quan)產(chan)業(ye)鏈、全(quan)價值鏈。工業(ye)機器人系統操作(zuo)員(yuan)與運維員(yuan)反映(ying)了制(zhi)(zhi)(zhi)造(zao)業(ye)中工業(ye)機器人在生(sheng)產(chan)線(xian)大批量(liang)應用，以及對相(xiang)關人才的需求。
技(ji)術進步(bu)也推動了生產(chan)要素(su)的多(duo)(duo)樣(yang)化，特別是數(shu)(shu)據和管(guan)理(li)成為當前時代價(jia)值創造不可(ke)或缺的生產(chan)要素(su)。數(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)技(ji)術向各行業(ye)快(kuai)速滲透，企業(ye)數(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)化轉型(xing)需求(qiu)迫切，數(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)化管(guan)理(li)師(shi)(shi)、在線學(xue)習服務師(shi)(shi)、全媒(mei)體運(yun)營(ying)師(shi)(shi)等(deng)新職業(ye)應運(yun)而(er)生。以(yi)數(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)化管(guan)理(li)師(shi)(shi)為例，該(gai)職業(ye)可(ke)以(yi)幫助服務、制造、建(jian)筑、教(jiao)育(yu)培訓等(deng)多(duo)(duo)類行業(ye)企業(ye)搭建(jian)數(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)化管(guan)理(li)體系、實現(xian)管(guan)理(li)流程再造，從而(er)提高企業(ye)運(yun)營(ying)效(xiao)率。
組織(zhi)與商(shang)業(ye)模式變革最(zui)典(dian)型的(de)是(shi)平(ping)(ping)臺(tai)商(shang)業(ye)模式的(de)出(chu)(chu)現。平(ping)(ping)臺(tai)商(shang)業(ye)模式是(shi)利用數字技(ji)術連接兩個(或更(geng)多)特定(ding)群體(ti)，并為其交易提供互動(dong)機制的(de)商(shang)業(ye)模式。平(ping)(ping)臺(tai)商(shang)業(ye)模式可以(yi)改造(zao)傳統職(zhi)業(ye)，實現效率升級與服務(wu)質量的(de)改善(shan)，也可以(yi)產生服務(wu)范圍更(geng)廣、對接客(ke)戶更(geng)多的(de)新職(zhi)業(ye)。被親(qin)切地稱呼為“外賣(mai)小哥(ge)”的(de)網(wang)(wang)約(yue)配(pei)送員穿越大街小巷，成為鏈(lian)接商(shang)戶與消費者的(de)橋梁;網(wang)(wang)約(yue)車司機的(de)出(chu)(chu)現改善(shan)了(le)大眾的(de)出(chu)(chu)行體(ti)驗與服務(wu)質量;互聯網(wang)(wang)營銷師(shi)更(geng)是(shi)促進了(le)企業(ye)營銷、消費者選購(gou)商(shang)品新形式的(de)形成。
需(xu)(xu)求(qiu)升級是新(xin)職(zhi)業(ye)大量產(chan)生的(de)推(tui)動(dong)力量。隨著我(wo)國人(ren)民生活水(shui)平不(bu)(bu)斷提(ti)高，社(she)會需(xu)(xu)求(qiu)升級趨勢明顯，消費需(xu)(xu)求(qiu)領(ling)域(yu)不(bu)(bu)斷細(xi)分(fen)，迫切需(xu)(xu)要更規范化、職(zhi)業(ye)化的(de)從業(ye)者提(ti)供服(fu)務(wu)。健(jian)康(kang)照(zhao)護師(shi)、呼吸治(zhi)療師(shi)、出生缺陷防控(kong)咨詢師(shi)、康(kang)復(fu)輔(fu)助(zhu)技術(shu)咨詢師(shi)等(deng)(deng)新(xin)職(zhi)業(ye)體現了全社(she)會健(jian)康(kang)、照(zhao)護、養(yang)老、食(shi)品(pin)安全等(deng)(deng)社(she)會需(xu)(xu)求(qiu)的(de)提(ti)升。以(yi)(yi)老年人(ren)能(neng)(neng)力評估師(shi)為例，該新(xin)職(zhi)業(ye)可以(yi)(yi)幫助(zhu)識別老年人(ren)的(de)認知能(neng)(neng)力、精神狀(zhuang)態和感知與(yu)溝通能(neng)(neng)力，是適(shi)應老齡社(she)會對(dui)養(yang)老服(fu)務(wu)個性化和精細(xi)化的(de)需(xu)(xu)求(qiu)而產(chan)生的(de)。隨著消費空間不(bu)(bu)斷擴容(rong)，電子(zi)競技運營師(shi)、調飲(yin)師(shi)、建筑幕墻設計師(shi)等(deng)(deng)細(xi)分(fen)消費領(ling)域(yu)新(xin)職(zhi)業(ye)廣泛出現。
發揮新職(zhi)業(ye)對創新與產業(ye)升級支持作(zuo)用(yong)的建(jian)議(yi)
國(guo)家公布的(de)新(xin)職業(ye)(ye)僅是(shi)近年來(lai)出(chu)(chu)現的(de)各類(lei)新(xin)職業(ye)(ye)的(de)一小部分，還有大(da)批新(xin)職業(ye)(ye)將破土而出(chu)(chu)或逐步成熟。
未來，技術進步、組(zu)織與(yu)商業(ye)模(mo)式變(bian)革(ge)與(yu)需求(qiu)升級三種力量將繼續推動更(geng)多新職(zhi)業(ye)的(de)產(chan)生(sheng)。更(geng)好地(di)以新職(zhi)業(ye)為抓手，推動勞動力市場發展對創新與(yu)產(chan)業(ye)升級的(de)支(zhi)持，應該(gai)做好以下幾方面。
一(yi)(yi)是引(yin)導勞動者(zhe)有(you)序進入(ru)新(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)。通過廣泛宣(xuan)傳新(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)，提升新(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)社會認知度，引(yin)導人才不(bu)斷進入(ru)新(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)，為產業(ye)(ye)(ye)升級(ji)提供(gong)更大(da)助(zhu)力(li)。在高(gao)(gao)校和(he)高(gao)(gao)職(zhi)院校，有(you)必(bi)要(yao)建立一(yi)(yi)支有(you)專業(ye)(ye)(ye)化(hua)理論水平以及(ji)豐富市場與實踐經驗(yan)的職(zhi)業(ye)(ye)(ye)指導工作者(zhe)隊伍，為青年(nian)從(cong)業(ye)(ye)(ye)者(zhe)提供(gong)新(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)從(cong)業(ye)(ye)(ye)咨詢，幫助(zhu)青年(nian)從(cong)業(ye)(ye)(ye)者(zhe)完(wan)善職(zhi)業(ye)(ye)(ye)生涯規劃。同時，應加強對(dui)新(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)從(cong)業(ye)(ye)(ye)者(zhe)的職(zhi)業(ye)(ye)(ye)意識教育，增強職(zhi)業(ye)(ye)(ye)認知和(he)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)忠(zhong)誠度。
二是創新新職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)人才(cai)(cai)發(fa)展(zhan)機制(zhi)。開展(zhan)新職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)公共培(pei)訓(xun)(xun)，加大(da)培(pei)訓(xun)(xun)資源供給，建(jian)立長效(xiao)學習機制(zhi)，構(gou)(gou)建(jian)完善線上培(pei)訓(xun)(xun)系統，推(tui)動新職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)培(pei)訓(xun)(xun)發(fa)展(zhan)，支(zhi)持(chi)鼓勵(li)勞動者積極參與新職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技能(neng)培(pei)訓(xun)(xun)。通過產教融合(he)(he)、校企合(he)(he)作推(tui)動新職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教育發(fa)展(zhan)。構(gou)(gou)建(jian)新職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)人才(cai)(cai)培(pei)養(yang)體系，完善新職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技能(neng)形成機制(zhi)。
三(san)是幫(bang)助從(cong)業(ye)(ye)(ye)者樹立(li)正確的職業(ye)(ye)(ye)觀(guan)。從(cong)業(ye)(ye)(ye)者特別是青年從(cong)業(ye)(ye)(ye)者應(ying)轉(zhuan)變職業(ye)(ye)(ye)價(jia)值(zhi)觀(guan)，從(cong)關注(zhu)工資(zi)待遇、安(an)全穩定舒適等(deng)外(wai)在職業(ye)(ye)(ye)價(jia)值(zhi)觀(guan)轉(zhuan)向關注(zhu)職業(ye)(ye)(ye)是否(fou)(fou)富有挑戰性(xing)、是否(fou)(fou)具(ju)有自主性(xing)、是否(fou)(fou)符合(he)個人(ren)興趣(qu)愛好，是否(fou)(fou)能(neng)(neng)發揮個人(ren)的智慧(hui)和(he)才能(neng)(neng)等(deng)內(nei)在職業(ye)(ye)(ye)價(jia)值(zhi)觀(guan)，這樣才能(neng)(neng)保持更長(chang)久的職業(ye)(ye)(ye)競爭力。
四是促(cu)進新就(jiu)業(ye)形(xing)態類新職業(ye)規(gui)范(fan)發展。鼓勵(li)平(ping)(ping)臺(tai)企(qi)業(ye)在發展中(zhong)承擔(dan)相應責(ze)任(ren)，除社(she)會保險(xian)外，應鼓勵(li)并支(zhi)持互聯網平(ping)(ping)臺(tai)企(qi)業(ye)為從業(ye)者(zhe)設計商(shang)業(ye)保險(xian)，利用(yong)市場力(li)量(liang)管控和分散風險(xian)，政府可予以財(cai)政補貼或稅收(shou)優惠。通過政策(ce)法規(gui)，以及推動廣泛的社(she)會對話界(jie)定新就(jiu)業(ye)形(xing)態就(jiu)業(ye)市場的交易(yi)規(gui)則，明確平(ping)(ping)臺(tai)企(qi)業(ye)、消費(fei)者(zhe)、勞動者(zhe)在平(ping)(ping)臺(tai)中(zhong)的權利義務邊界(jie)。