《“汶源(yuan)英才”工程20條政策措施(shi)》實施(shi)細則 |
序號 |
政策名稱 |
政策明細 |
1 |
“一(yi)事一(yi)議”扶持 |
聚焦精品(pin)鋼(gang)、高(gao)端裝備制造、裝配式建筑、現(xian)代物(wu)流、新能源新材料、信息技術、現(xian)代農業等重點產業和(he)戰(zhan)略性新興產業，突出“高(gao)精尖(jian)缺(que)”導向，對新引進或自主培養的頂尖(jian)人(ren)才和(he)團隊(dui)，根(gen)據產業發展、項目(mu)效益(yi)、貢獻(xian)程度，按“一(yi)事一(yi)議”原則給(gei)予綜(zong)合資助。 |
2 |
汶源(yuan)產業領軍人才支持 |
科技人才及(ji)留(liu)學(xue)人員創(chuang)(chuang)辦企業、參(can)加省市(shi)“雙創(chuang)(chuang)”大賽(sai)等(deng)，注(zhu)冊落地(di)并到(dao)位資金的，根(gen)據人才層次、產業發展、研發投入等(deng)情(qing)況(kuang)，經(jing)評審，擇(ze)優給予(yu)創(chuang)(chuang)新10萬元(yuan)-50萬元(yuan)、創(chuang)(chuang)業20萬元(yuan)-100萬元(yuan)的資金扶持(chi)，納入汶(wen)源產業領軍人才管理。參(can)加人才工程現場答辯(bian)、“雙創(chuang)(chuang)”大賽(sai)路演的，給予(yu)最高3000元(yuan)差旅補(bu)貼(tie)。免(mian)費入駐區科創(chuang)(chuang)中(zhong)心(xin)辦公或給予(yu)連(lian)續3年辦公用房補(bu)貼(tie)。 |
3 |
鼓勵重點企(qi)業引才(cai) |
對全區重點產業領(ling)域(yu)內企業，柔性引進濟南(nan)市認定的(de)(de)A、B、C類(lei)及同(tong)等層次人(ren)才，分(fen)別給(gei)予(yu)10萬(wan)元(yuan)(yuan)、8萬(wan)元(yuan)(yuan)、5萬(wan)元(yuan)(yuan)補(bu)貼(tie)；實質性引進濟南(nan)市認定的(de)(de)B、C、D類(lei)及同(tong)等層次人(ren)才，分(fen)別給(gei)予(yu)60萬(wan)元(yuan)(yuan)、30萬(wan)元(yuan)(yuan)、10萬(wan)元(yuan)(yuan)補(bu)貼(tie)，A類(lei)人(ren)才按(an)照“一事(shi)一議(yi)”原則(ze)進行(xing)補(bu)貼(tie)。企業從域(yu)外(wai)引進新動能發(fa)(fa)展所需要的(de)(de)工(gong)(gong)程(cheng)師、工(gong)(gong)業設計師等技術研(yan)發(fa)(fa)人(ren)員，簽(qian)訂3年以(yi)上合(he)同(tong)的(de)(de)，每(mei)引進1名高級工(gong)(gong)程(cheng)師、正高級工(gong)(gong)程(cheng)師，分(fen)別給(gei)予(yu)企業最高10萬(wan)元(yuan)(yuan)、20萬(wan)元(yuan)(yuan)補(bu)貼(tie)，同(tong)年度同(tong)一家企業最高補(bu)貼(tie)100萬(wan)元(yuan)(yuan)。 |
4 |
對(dui)推薦(jian)優秀人(ren)才參加國(guo)家人(ren)才工(gong)程、泰(tai)山系列(lie)人(ren)才工(gong)程評審并進入(ru)最終答辯(bian)的企業，一次(ci)性給予2萬元(yuan)獎勵。 |
5 |
鼓勵(li)社會(hui)化力量引才 |
中介機構、社會(hui)組織、個人(ren)，推(tui)薦人(ren)才到鋼城創新創業，被認(ren)定(ding)為濟南市(shi)A、B、C、D類(lei)人(ren)才的，一(yi)次性給予60萬(wan)(wan)元(yuan)、30萬(wan)(wan)元(yuan)、20萬(wan)(wan)元(yuan)、10萬(wan)(wan)元(yuan)獎勵。 |
6 |
選聘高(gao)水平“招(zhao)才大使(shi)”，結合目標績效完成情況，每年給予最(zui)高(gao)5萬元(yuan)工作經費。 |
7 |
博士專項(xiang)引才(cai) |
在國(guo)家博士(shi)(shi)(shi)后(hou)科研(yan)流動站(zhan)、博士(shi)(shi)(shi)后(hou)科研(yan)工(gong)作站(zhan)、省(sheng)博士(shi)(shi)(shi)后(hou)創新(xin)實(shi)踐基(ji)地、市博士(shi)(shi)(shi)后(hou)創新(xin)實(shi)踐工(gong)作站(zhan)進站(zhan)的(de)全(quan)職博士(shi)(shi)(shi)后(hou)人(ren)員，給(gei)(gei)予每人(ren)8000元(yuan)/月的(de)生活補貼(tie)，最(zui)長補貼(tie)24個月；博士(shi)(shi)(shi)后(hou)出站(zhan)后(hou)到(dao)(dao)鋼城工(gong)作并(bing)簽(qian)訂3年(nian)以上(shang)(shang)合同(tong)或創業(ye)的(de)，給(gei)(gei)予最(zui)高(gao)40萬元(yuan)補貼(tie)。對(dui)新(xin)到(dao)(dao)我區企事業(ye)單位(wei)工(gong)作并(bing)簽(qian)訂3年(nian)以上(shang)(shang)勞動（聘用）合同(tong)（以參加當地社(she)保為準）的(de)全(quan)日制(zhi)博士(shi)(shi)(shi)研(yan)究生，連續3年(nian)給(gei)(gei)予5000元(yuan)/月的(de)生活和租(zu)房補貼(tie)。對(dui)已(yi)在我區就業(ye)的(de)博士(shi)(shi)(shi)研(yan)究生進行(xing)全(quan)過程培養，給(gei)(gei)予最(zui)高(gao)10萬元(yuan)課題經費(fei)(fei)支持(chi)，每年(nian)組(zu)織一(yi)次(ci)專(zhuan)題培訓、一(yi)次(ci)帶薪休假、一(yi)次(ci)免費(fei)(fei)體檢。 |
8 |
青年人才
生活扶持 |
畢業5年之內(nei)到我(wo)區(qu)企業、駐地(di)(di)醫(yi)院(yuan)、學校、科研院(yuan)所工(gong)作并簽(qian)(qian)訂3年以(yi)上(shang)勞動（聘(pin)用）合同（以(yi)參加當地(di)(di)社保為(wei)準）的(de)(de)全日制碩士研究生(sheng)，“雙一流”建設高(gao)校或全球TOP200高(gao)校全日制本科生(sheng)，連(lian)續3年給(gei)予2000元/月的(de)(de)生(sheng)活和(he)租房(fang)補貼，屬于全區(qu)重點產業的(de)(de)再給(gei)予500元補貼；畢業5年之內(nei)到我(wo)區(qu)企業、駐地(di)(di)醫(yi)院(yuan)工(gong)作并簽(qian)(qian)訂3年以(yi)上(shang)勞動（聘(pin)用）合同（以(yi)參加當地(di)(di)社保為(wei)準）的(de)(de)全日制普通高(gao)校本科生(sheng)，連(lian)續3年給(gei)予1000元/月的(de)(de)生(sheng)活和(he)租房(fang)補貼，屬于全區(qu)重點產業的(de)(de)再給(gei)予500元補貼。 |
9 |
青年人才創業(ye)就業(ye)扶(fu)持 |
每(mei)年評選汶(wen)源青年雙創之星、汶(wen)源有突出貢(gong)獻的中(zhong)青年專家，根據科(ke)研成果(guo)、貢(gong)獻力(li)度給予(yu)個(ge)人(ren)最(zui)高10萬元(yuan)獎勵。 |
10 |
開展(zhan)“創(chuang)(chuang)業(ye)夢想 點(dian)亮(liang)青春”大學(xue)生(sheng)創(chuang)(chuang)業(ye)之星評選，對獲獎人員(yuan)給(gei)予(yu)5000元-3萬元獎勵。對青年(nian)人才個(ge)人創(chuang)(chuang)業(ye)，提(ti)供最高20萬元的(de)創(chuang)(chuang)業(ye)擔(dan)保貸款；對小微企業(ye)，提(ti)供最高300萬元的(de)創(chuang)(chuang)業(ye)擔(dan)保貸款。畢(bi)業(ye)1年(nian)內(nei)，到我區企業(ye)、民辦非企業(ye)單位、社會團體(ti)參(can)加面試的(de)全日制本科及(ji)以上學(xue)歷(li)畢(bi)業(ye)生(sheng)，給(gei)予(yu)最高1000元一次性求職補貼。 |
11 |
青年人才創業就業扶(fu)持 |
發揮青年驛(yi)站作用，對到我區(qu)求職青年提供2-7天免費住宿、就(jiu)業指導、城市融(rong)入等服務。 |
12 |
青年人才實(shi)習實(shi)踐支持 |
對與我(wo)區簽訂實(shi)習(xi)(xi)（培訓）合作基地協議(yi)的高校(xiao)院所，組織學生到我(wo)區參加企業(ye)實(shi)習(xi)(xi)實(shi)踐的，在企業(ye)支付實(shi)習(xi)(xi)工資基礎上(shang)，給予每人(ren)500元/月實(shi)習(xi)(xi)實(shi)踐生活補貼，補貼最長不超過12個月。 |
13 |
鼓勵企業引進青年(nian)人才 |
企(qi)業(ye)當(dang)年(nian)度每招聘1名全(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)博(bo)士研究(jiu)生(sheng)、全(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)碩(shuo)士研究(jiu)生(sheng)、“雙一(yi)流”建設高(gao)校(xiao)(xiao)或全(quan)球TOP200高(gao)校(xiao)(xiao)全(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)本科生(sheng)的(de)，分別給(gei)予1萬(wan)元、5000元、5000元獎(jiang)勵，每個企(qi)業(ye)最(zui)高(gao)獎(jiang)勵10萬(wan)元；當(dang)年(nian)度新招聘大中專(zhuan)畢業(ye)生(sheng)50人、30人以上的(de)，給(gei)予5萬(wan)元、3萬(wan)元補貼。對當(dang)年(nian)度新招聘5名以上全(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)博(bo)士研究(jiu)生(sheng)的(de)企(qi)事業(ye)單位(wei)(wei)（不含中介機構），給(gei)予最(zui)高(gao)20萬(wan)元獎(jiang)勵。小微(wei)創(chuang)業(ye)企(qi)業(ye)，按照創(chuang)造就業(ye)崗位(wei)(wei)數量(liang)和每個崗位(wei)(wei)不低于2000元標準給(gei)予一(yi)次性(xing)創(chuang)業(ye)崗位(wei)(wei)開(kai)發補貼。 |
14 |
加大技能人才培(pei)育(yu) |
對(dui)組(zu)織職(zhi)工參加培(pei)訓并新(xin)獲得高(gao)級(ji)(ji)工、技(ji)師(shi)、高(gao)級(ji)(ji)技(ji)師(shi)、特級(ji)(ji)技(ji)師(shi)、首席(xi)技(ji)師(shi)職(zhi)業資格的企業，分別一次(ci)性(xing)給予500元/人(ren)(ren)、1000元/人(ren)(ren)、2000元/人(ren)(ren)、3000元/人(ren)(ren)、5000元/人(ren)(ren)的經費補貼(tie)。 |
15 |
搭建技能人才平(ping)臺 |
鼓勵建(jian)設企業類高技能人才培(pei)訓基地，特色首席(xi)技師工(gong)(gong)作站、“鋼城工(gong)(gong)匠(jiang)”創新工(gong)(gong)作室，每(mei)年(nian)給予15萬元、10萬元建(jian)設補貼，管理期3年(nian)。 |
16 |
搭建技(ji)能人(ren)才(cai)平臺 |
對(dui)自主培養(yang)獲得“世(shi)界技能(neng)大賽”獎牌和(he)“中(zhong)華技能(neng)大獎”“全國技術能(neng)手”等領(ling)軍型(xing)高技能(neng)人才的，分別給予培養(yang)單位(wei)10萬(wan)元、3萬(wan)元、2萬(wan)元經費補(bu)貼。 |
17 |
開展全員(yuan)創新競賽、職業技能大賽等活動，獲獎(jiang)(jiang)的給予(yu)2000元-1萬(wan)元獎(jiang)(jiang)勵。 |
18 |
鼓勵(li)引進專業型人才 |
對重點企(qi)業(ye)從域外（含山鋼集團(tuan)）引進年(nian)收(shou)入40萬(wan)元（稅前）以上且(qie)擔任(ren)企(qi)業(ye)中高(gao)層職(zhi)務(wu)的(de)經營管理(li)人員，簽訂(ding)3年(nian)以上勞動（聘用）合同(tong)的(de)，每個職(zhi)位給予(yu)5萬(wan)元補貼，同(tong)年(nian)度(du)同(tong)一(yi)家企(qi)業(ye)最高(gao)補貼10萬(wan)元。 |
19 |
鼓勵引進專業型人(ren)才 |
對從域外(wai)引進法律、金融、規劃(hua)、環(huan)保、人(ren)力資源(yuan)、商貿物(wu)流等(deng)領(ling)域高(gao)級管理人(ren)才，簽訂3年以上勞(lao)動（聘用）合同(tong)的，每個(ge)職位給予(yu)5萬元補貼，同(tong)年度同(tong)一(yi)家企業(ye)最(zui)高(gao)補貼10萬元。 |
20 |
企(qi)地人才交流 |
建立企地人才交流平(ping)臺，山鋼(gang)集(ji)團離崗(gang)、內退人員中到(dao)區內企業(ye)(ye)就業(ye)(ye)并(bing)簽訂2年(nian)以上(shang)勞務（聘用(yong)）協議的，對高(gao)級(ji)(ji)(ji)工、副(fu)高(gao)級(ji)(ji)(ji)專(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)人才給予1000元/月(yue)的生(sheng)活補貼(tie)，對技師、正高(gao)級(ji)(ji)(ji)專(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)人才給予2000元/月(yue)的生(sheng)活補貼(tie)，補貼(tie)1年(nian)。 |
21 |
引進名師名醫名家 |
引進教育專家、名(ming)師(shi)名(ming)校長、學科帶頭人、市級以上模(mo)范教師(shi)的，至少工作5年，根(gen)據人才(cai)層次給(gei)予20萬元(yuan)-50萬元(yuan)生(sheng)活補貼。 |
22 |
引進域外(wai)（包括醫(yi)療衛(wei)生、科(ke)研、教學等領域）到我區醫(yi)療機(ji)構工作(zuo)的(de)各類名醫(yi)，牽頭組(zu)建重點科(ke)室，至少工作(zuo)3年，根據人才(cai)層次(ci)給予10萬(wan)元-40萬(wan)元生活(huo)補貼。 |
23 |
重點(dian)支持(chi)藝(yi)術名(ming)(ming)家(jia)工(gong)作室打造、文藝(yi)名(ming)(ming)家(jia)引進、青年文藝(yi)人才培養等項目，最(zui)高支持(chi)資金20萬元。 |
24 |
創新人才平臺扶持 |
鼓勵企業和街道（功能區）在(zai)一線城市設(she)立人(ren)才(cai)工作站，開展“人(ren)才(cai)飛地”建(jian)設(she)，建(jian)立人(ren)才(cai)創(chuang)新(xin)園(yuan)區、海(hai)外(wai)人(ren)才(cai)聯(lian)絡(luo)站、鄉村振興專(zhuan)家服(fu)務基地等，與高校院所共建(jian)產(chan)業研究院等平(ping)臺(tai)載體，經認定(ding)招才(cai)引智效果突(tu)出的，給予10萬元-20萬元建(jian)設(she)經費補(bu)貼，可根據(ju)成效連(lian)續補(bu)貼3年。對影響(xiang)和貢獻(xian)較大的，“一事一議”給予扶持。 |
25 |
重大引才活動扶(fu)持 |
區內重(zhong)點企(qi)業、行業內有較大影(ying)響力的人(ren)(ren)力資本企(qi)業、中介機構等開展高端人(ren)(ren)才(cai)(cai)科技論(lun)壇、高層次人(ren)(ren)才(cai)(cai)行、創(chuang)新創(chuang)業大賽(sai)等引才(cai)(cai)活動(dong)，根據(ju)展會影(ying)響力及規(gui)模(mo)，對承辦方活動(dong)經費(fei)(fei)(fei)中會務費(fei)(fei)(fei)、場地租(zu)賃費(fei)(fei)(fei)、專家費(fei)(fei)(fei)等費(fei)(fei)(fei)用(yong)給予50%補貼，單(dan)次活動(dong)給予最(zui)高50萬元資金(jin)支持。 |
26 |
人才居住保(bao)障(zhang) |
對企(qi)(qi)(qi)(qi)事業(ye)(ye)單(dan)位新(xin)引(yin)進(jin)的(de)全日(ri)(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)博士研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)，企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)新(xin)引(yin)進(jin)的(de)全日(ri)(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)碩士研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)，符合(he)(he)條件(jian)(jian)的(de)，分(fen)別給(gei)予15萬(wan)(wan)元、10萬(wan)(wan)元購(gou)房(fang)補貼，在(zai)鋼(gang)(gang)城購(gou)房(fang)的(de)全日(ri)(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)博士研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)再給(gei)予5萬(wan)(wan)元購(gou)房(fang)補貼；企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)新(xin)引(yin)進(jin)的(de)“雙一(yi)流(liu)”建設高校、TOP200海外高校全日(ri)(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)本科(ke)(ke)(ke)生(sheng)(sheng)(sheng)和正高級(ji)專業(ye)(ye)技術(shu)人(ren)(ren)才，符合(he)(he)條件(jian)(jian)且在(zai)鋼(gang)(gang)城購(gou)房(fang)的(de)，給(gei)予10萬(wan)(wan)元的(de)購(gou)房(fang)補貼；企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)新(xin)引(yin)進(jin)的(de)普通高校全日(ri)(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)本科(ke)(ke)(ke)生(sheng)(sheng)(sheng)，符合(he)(he)條件(jian)(jian)且在(zai)鋼(gang)(gang)城購(gou)房(fang)的(de)，給(gei)予5萬(wan)(wan)元的(de)購(gou)房(fang)補貼。加強(qiang)人(ren)(ren)才公寓建設，擴(kuo)大人(ren)(ren)才公寓入住范圍，對濟南市(shi)分(fen)類(lei)認定(ding)的(de)A、B、C、D類(lei)人(ren)(ren)才及全日(ri)(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)博士研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)，企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)、醫療(liao)衛生(sheng)(sheng)(sheng)機構、教育系統新(xin)就業(ye)(ye)的(de)全日(ri)(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)碩士研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)、“雙一(yi)流(liu)”和TOP200高校全日(ri)(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)本科(ke)(ke)(ke)生(sheng)(sheng)(sheng)，企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)高級(ji)管理人(ren)(ren)才、高級(ji)專業(ye)(ye)技術(shu)人(ren)(ren)才等急需緊缺人(ren)(ren)才，可免費入住，入住時間最長不超過3年；企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)新(xin)引(yin)進(jin)普通高校全日(ri)(ri)(ri)(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)本科(ke)(ke)(ke)生(sheng)(sheng)(sheng)、大專畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)、副(fu)高級(ji)專業(ye)(ye)技術(shu)人(ren)(ren)才等，可按優(you)惠政策入住。 |