面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎么出色地面試，而且絕大多數的錯誤都可以預期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機。
1、帶多幾份(fen)簡歷(li)前往面試，沒有比當被要求提供多一(yi)份(fen)簡歷(li)而(er)你(ni)卻沒有更能顯示(shi)你(ni)缺乏準(zhun)備的事了(le)。 帶多幾份(fen)簡歷(li)，面試你(ni)的人可能不止一(yi)個，預(yu)先料到這一(yi)點并準(zhun)備好會顯得你(ni)做(zuo)事正規、細(xi)致。
2、留心你自己的身體(ti)語言，盡量顯得精(jing)警、有活力(li)、對(dui)主考人(ren)全神(shen)貫注(zhu)。用(yong)眼神(shen)交流(liu)，在不言之中，你會展現(xian)出對(dui)對(dui)方的興趣(qu)。
3、初步印象(xiang)(xiang)和(he)最(zui)后印象(xiang)(xiang)。最(zui)初和(he)最(zui)后的五分鐘是面試(shi)中最(zui)關(guan)鍵的，在這段時間里決(jue)定(ding)了你留給人的第一印象(xiang)(xiang)和(he)臨別印象(xiang)(xiang)以及主考人是否欣賞你。最(zui)初的五分鐘內應當主動溝通，離開(kai)的時候，要(yao)確(que)定(ding)你已(yi)經被記(ji)住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊(jin)記每次面(mian)試的目的都是獲聘(pin)。你必須突出(chu)地表(biao)現出(chu)自己的性格和(he)(he)專業能力以獲得(de)聘(pin)請(qing)。面(mian)試尾聲時(shi)，要(yao)確保你知(zhi)道下(xia)一步(bu)怎么辦(ban)，和(he)(he)雇(gu)主什么時(shi)候(hou)會(hui)做(zuo)決斷(duan)。
6、清楚雇主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你(ni)適應(ying)環境的能力。
7、要讓(rang)人(ren)(ren)(ren)產生好(hao)感，富于熱(re)情。人(ren)(ren)(ren)們都喜歡聘請容易相(xiang)處且為(wei)公司自豪的人(ren)(ren)(ren)。要正規穩(wen)重，也要表現(xian)你的精力和興趣(qu)。
8、要(yao)確(que)保你(ni)有(you)適當的(de)(de)技能，知道(dao)你(ni)的(de)(de)優勢。你(ni)怎么(me)用自己的(de)(de)學歷、經驗、受過的(de)(de)培訓和薪(xin)酬(chou)和別人比較。談些你(ni)知道(dao)怎么(me)做得(de)十分出(chu)色(se)的(de)(de)事情，那是你(ni)找下一份工作的(de)(de)關鍵(jian)。
9、展示你勤奮(fen)工作追(zhui)求團體目標的能(neng)力，大多數主考人都希望(wang)找一位有創造力、性格良好，能(neng)夠融入到(dao)團體之中的人。你要必須通過強調自(zi)己(ji)給對方帶來的好處(chu)來說服對方你兩者(zhe)皆優。
10、將你所有的(de)優(you)勢推(tui)銷出去，營銷自(zi)己十(shi)分重要(yao)，包括(kuo)你的(de)技術資(zi)格(ge)(ge)，一般(ban)能力和性格(ge)(ge)優(you)點，雇主只在乎(hu)兩點：你的(de)資(zi)歷憑證、你的(de)個(ge)人性格(ge)(ge)。你能在以往(wang)業績的(de)基(ji)礎上(shang)工作并適應公(gong)司文化嗎？談一下你性格(ge)(ge)中的(de)積極方面(mian)并結合(he)例子(zi)告(gao)訴(su)對方你在具(ju)體工作中會怎么做。
11、給出(chu)(chu)有(you)針對(dui)性的(de)回答和具體的(de)結(jie)果(guo)。無(wu)論你何時(shi)說(shuo)出(chu)(chu)你的(de)業(ye)績，舉出(chu)(chu)具體例(li)子(zi)來(lai)說(shuo)明更(geng)有(you)說(shuo)服力。告(gao)訴對(dui)方當(dang)時(shi)的(de)實際(ji)情況，你所(suo)用的(de)方法(fa)，以及實施之后的(de)結(jie)果(guo)。一定要有(you)針對(dui)性。
12、不(bu)(bu)要害怕承認(ren)錯誤，雇主(zhu)希望知(zhi)道你犯過什么錯誤以及你有哪些(xie)不(bu)(bu)足(zu)。不(bu)(bu)要害怕承認(ren)過去的錯誤，但要堅持主(zhu)動地強(qiang)調(diao)你的長處(chu)，以及你如(ru)何將自己的不(bu)(bu)足(zu)變(bian)成優勢。
13、和(he)過去業績(ji)成(cheng)就相關的(de)故事(shi)，過去的(de)成(cheng)績(ji)是對你(ni)(ni)未(wei)來成(cheng)績(ji)最好的(de)簡述。如果(guo)你(ni)(ni)在一個公司(si)取得(de)成(cheng)功(gong)(gong)，也意味著(zhu)你(ni)(ni)可以在其他公司(si)成(cheng)功(gong)(gong)。要準備好將你(ni)(ni)獨(du)有之處和(he)特點推(tui)銷(xiao)出去。
14、面(mian)試前(qian)要弄(nong)清楚你(ni)(ni)(ni)潛在雇(gu)主的(de)一切(qie)，盡量為其需要度身定(ding)做你(ni)(ni)(ni)的(de)答案，關于公司的(de)、客戶(hu)的(de)，以及你(ni)(ni)(ni)將來可(ke)能擔任的(de)工作(zuo)，用(yong)對方(fang)的(de)用(yong)詞風格說話。
15、面(mian)試前先自己預演一(yi)下，嘗試你(ni)(ni)會被問(wen)(wen)及(ji)的各(ge)種問(wen)(wen)題(ti)和答(da)案，即使你(ni)(ni)不能(neng)猜出所有你(ni)(ni)可能(neng)被問(wen)(wen)的問(wen)(wen)題(ti)，但思考它們的過程會讓(rang)你(ni)(ni)減輕(qing)緊張而且在面(mian)試時心里(li)有底。
16、知道(dao)怎么回答棘手的問(wen)題(ti)，大部(bu)分(fen)的主要(yao)問(wen)題(ti)事前都可(ke)以(yi)預料到(dao)。但(dan)是，總會有(you)些讓你尷(gan)尬的問(wen)題(ti)以(yi)觀(guan)察(cha)你在壓(ya)力下的表現。應付(fu)這類問(wen)題(ti)的最(zui)好情況就是有(you)備而戰，冷靜地(di)整理好思路并盡量從容回答。
17、將你的(de)(de)長處轉換成有關(guan)工作(zuo)業(ye)績(ji)和(he)(he)效益以及雇主需(xu)要的(de)(de)用語。如果你對(dui)自(zi)己和(he)(he)工作(zuo)有關(guan)的(de)(de)長處深(shen)信不疑(yi)的(de)(de)話(hua)，重點強(qiang)調(diao)你能夠給對(dui)方帶來的(de)(de)好處，在任(ren)何可能的(de)(de)情況下，舉(ju)出關(guan)于(yu)對(dui)方需(xu)要的(de)(de)例子。
18、說明(ming)你(ni)的專長(chang)和興趣。對雇(gu)主最(zui)(zui)有(you)利(li)的事情之一就是你(ni)熱愛(ai)自己的業務(wu)，面試之前要知道你(ni)最(zui)(zui)喜歡(huan)的工作是什么(me)，它(ta)會給(gei)雇(gu)主帶來什么(me)利(li)益。
19、清楚自(zi)己的(de)交(jiao)際用語，對(dui)大部(bu)分(fen)的(de)雇主而言，交(jiao)際的(de)語言技(ji)巧十分(fen)有價值，是(shi)受過良好教養(yang)和有競爭力(li)的(de)標志。清楚你(ni)自(zi)己是(shi)如何交(jiao)際的(de)，并(bing)且(qie)配(pei)合(he)其他人一起(qi)聯系你(ni)從最好方向(xiang)努力(li)去展(zhan)現自(zi)己。
20、不(bu)要(yao)準時到(dao)達——要(yao)提早到(dao)！ 不(bu)管你的(de)主考人對多么(me)諒解你在路碰到(dao)的(de)意外(wai)況(kuang)，要(yao)克(ke)服負面(mian)的(de)第(di)一印象(xiang)幾乎是不(bu)可(ke)能的(de)。盡一切能力準時，包(bao)括預先給可(ke)能發(fa)生的(de)意外(wai)留下時間(jian)。
21、把你(ni)碰(peng)到的(de)(de)每一個(ge)人(ren)(ren)對看成是(shi)面(mian)試中的(de)(de)重要人(ren)(ren)物，一定要對每一個(ge)你(ni)接觸(chu)的(de)(de)人(ren)(ren)都(dou)彬彬有禮，不管(guan)他們是(shi)誰以及他們的(de)(de)職務是(shi)什(shen)么，每個(ge)人(ren)(ren)對你(ni)的(de)(de)看法(fa)對面(mian)試來說(shuo)都(dou)可(ke)能是(shi)重要的(de)(de)。
22、用完整(zheng)的(de)(de)句(ju)子和實質(zhi)性的(de)(de)內容回答(da)問題。緊記你(ni)的(de)(de)主考人都想判斷(duan)出你(ni)能為公司(si)帶(dai)來(lai)什么實質(zhi)性的(de)(de)東(dong)西，不要只用“是(shi)的(de)(de)”“不是(shi)”來(lai)回答(da)問題。給出完整(zheng)的(de)(de)答(da)案讓人知(zhi)道(dao)(dao)你(ni)和公司(si)的(de)(de)要求有什么聯系，讓他們(men)知(zhi)道(dao)(dao)你(ni)是(shi)什么人。
23、用(yong)減輕(qing)緊張的技巧(qiao)來(lai)減少(shao)你(ni)的不(bu)安，公眾(zhong)人物(wu)有很(hen)多舒緩壓力(li)的方法(fa)會幫助你(ni)進(jin)行面試。在(zai)面試臨近時練習(xi)一下(xia)如(ru)何放松自(zi)(zi)己(ji)，譬如(ru)放慢(man)語速，深呼吸以使(shi)自(zi)(zi)己(ji)冷靜下(xia)來(lai)。你(ni)越(yue)放松越(yue)會覺得舒適自(zi)(zi)然(ran)，也(ye)會流露出更多的自(zi)(zi)信。
24、一定要準備好問(wen)問(wen)題(ti)，準備好幾個和(he)工作、雇主、以(yi)(yi)及(ji)整個機構有(you)關的問(wen)題(ti)，這些問(wen)題(ti)應該能(neng)夠獲取(qu)有(you)效信息，表達(da)你對(dui)工作的興趣以(yi)(yi)及(ji)智慧和(he)熱情。