1、要仔細檢(jian)查已成文的(de)個(ge)人(ren)簡歷，絕對不能出(chu)現錯(cuo)別字、語法(fa)和標點符號方面的(de)低(di)級錯(cuo)誤。最好(hao)讓文筆好(hao)的(de)朋友幫你審查一(yi)遍，因為(wei)別人(ren)比(bi)你自己更容易(yi)檢(jian)查出(chu)錯(cuo)誤。
2、個人簡歷最好用A4標準復印(yin)紙打印(yin)，字體(ti)最好(hao)采用常用的(de)(de)宋(song)體(ti)或楷(kai)體(ti)，盡量(liang)不要(yao)用花里呼哨的(de)(de)藝術(shu)字體(ti)和彩色(se)字，排版要(yao)簡潔明快(kuai)，切(qie)忌標新(xin)立異，排的(de)(de)象廣(guang)告一樣。當然(ran)，如果(guo)你應聘的(de)(de)是排版工作(zuo)則是例外。
3、要(yao)(yao)記住你的(de)(de)(de)個人簡歷必(bi)須突出重(zhong)點，它不(bu)(bu)是你的(de)(de)(de)個人自傳，與(yu)你申(shen)(shen)請的(de)(de)(de)工作無關的(de)(de)(de)事情要(yao)(yao)盡量(liang)不(bu)(bu)寫，而對(dui)你申(shen)(shen)請的(de)(de)(de)工作有(you)意義的(de)(de)(de)經(jing)歷和經(jing)驗絕不(bu)(bu)能漏掉(diao)。
4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。5、你的個人(ren)簡歷(li)越(yue)短越(yue)好，因為招聘人(ren)沒有時(shi)間(jian)或者不(bu)愿(yuan)意花(hua)太多的時(shi)間(jian)閱讀一篇冗長(chang)空洞(dong)的個人(ren)簡歷(li)。最(zui)好在一頁紙之內完成，一般不(bu)要超過兩頁。
6、要切(qie)記(ji)不(bu)要僅(jin)僅(jin)寄(ji)你(ni)的個人(ren)簡(jian)歷給你(ni)應聘的公司，附上一封簡(jian)短(duan)的應聘信，會使公司增加對(dui)你(ni)的好(hao)感。否則，你(ni)成功(gong)的幾率將大(da)大(da)降低。
7、要盡量提供個人(ren)簡歷中(zhong)提到的業績和能力的證明資料，并作為附件(jian)(jian)附在個人(ren)簡歷的后(hou)面。一定要記住(zhu)是復印件(jian)(jian)，千萬不要寄(ji)原件(jian)(jian)給(gei)招聘單位，以(yi)防丟失(shi)。
8、一定要用積(ji)極的(de)(de)語(yu)言，切(qie)忌(ji)用缺乏自信和(he)消極的(de)(de)語(yu)言寫你(ni)(ni)的(de)(de)個人簡(jian)歷。最好的(de)(de)方法是(shi)在你(ni)(ni)心情(qing)好的(de)(de)時候編寫你(ni)(ni)的(de)(de)個人簡(jian)歷。
9、不能憑空編造你(ni)的(de)經(jing)(jing)歷(li)，說謊永遠是卑(bei)鄙的(de)，沒有哪個公司會喜歡說謊的(de)員工，但也沒有必要(yao)寫出所(suo)有你(ni)真實的(de)經(jing)(jing)歷(li)。對你(ni)求職不利的(de)經(jing)(jing)歷(li)你(ni)可(ke)忽(hu)略(lve)不寫。
10、要組織好個(ge)人(ren)(ren)(ren)簡歷的結(jie)構(gou)，不能在一個(ge)個(ge)人(ren)(ren)(ren)簡歷中出(chu)現重(zhong)復的內容(rong)。讓人(ren)(ren)(ren)感到你的個(ge)人(ren)(ren)(ren)簡歷條理(li)清楚，結(jie)構(gou)嚴(yan)謹是(shi)很重(zhong)要的。
11、最好用(yong)第三人稱寫你(ni)的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現“我”的字樣。
12、你的個人(ren)經歷順序應該從現在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時(shi)間內了解你最近的經歷。
13、在結構(gou)嚴謹的前提下，要使你的個(ge)人簡歷(li)富有創造(zao)性，使閱讀(du)(du)者能產生(sheng)很強的閱讀(du)(du)興趣。
14、遣詞造句要(yao)精(jing)雕細(xi)磨，惜墨如金。盡量用簡(jian)練又簡(jian)練的語(yu)言。