如(ru)果說(shuo)簡(jian)歷(li)是(shi)打(da)開企業(ye)面(mian)試的敲門磚，那(nei)么自(zi)(zi)我(wo)介(jie)紹絕對(dui)稱得(de)上是(shi)面(mian)試的重頭(tou)戲。基本上是(shi)道必問題。你(ni)可不要小瞧(qiao)了這短短幾(ji)分鐘的自(zi)(zi)我(wo)介(jie)紹，這里面(mian)可是(shi)藏著“大文章”呢(ni)！
在自我介紹中，面試官可以借機考察應聘者的語言表達能力、應變能力以及心理素質等等。這也是應聘者向面試官推薦自己、展示才華的大好機會。如何借此機會，大秀一把呢?
提醒(xing)一：合理安排時間
自我介紹的時間一般為3分鐘左右，最多也不超過5分鐘。在時間的分配上，第一分鐘可談談學歷等個人基本情況，第二分鐘可談談工作經歷，對于應屆畢業生而言可談相關的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點，不及其余。
在實踐中，有些應聘者不(bu)了解(jie)自(zi)(zi)我介(jie)紹(shao)的(de)(de)(de)(de)重要性，只是簡短地介(jie)紹(shao)一下自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)姓名、身份，其后(hou)補充(chong)一些有關自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)學歷、工作(zuo)經(jing)歷等(deng)情(qing)況(kuang)，大(da)約半(ban)分(fen)鐘(zhong)左右就結束了自(zi)(zi)我介(jie)紹(shao)，然(ran)后(hou)望著(zhu)考官，等(deng)待下面的(de)(de)(de)(de)提問(wen)，這(zhe)是相當不(bu)妥的(de)(de)(de)(de)，白白浪費(fei)了一次向面試官推薦自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)寶貴機(ji)會。而另(ling)一些應聘者則試圖將自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)全(quan)部經(jing)歷都(dou)壓(ya)縮在這(zhe)幾分(fen)鐘(zhong)內，這(zhe)也是不(bu)明智(zhi)的(de)(de)(de)(de)做法。合(he)理地安排(pai)自(zi)(zi)我介(jie)紹(shao)的(de)(de)(de)(de)時間(jian)，突出重點是首先要考慮的(de)(de)(de)(de)問(wen)題。
提醒(xing)二：切(qie)勿采用“背(bei)誦”口吻
這是畢業生很容易犯下的一個大忌。企業HR指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲音，盡量讓聲調聽來流暢自然，充滿自信。
提醒三：投其所好 只說與職位相關的優點
在(zai)(zai)做自我介(jie)紹(shao)時(shi)要投其(qi)所好(hao)擺成(cheng)績(ji)，這些成(cheng)績(ji)必須(xu)與(yu)現(xian)在(zai)(zai)應聘公(gong)司的(de)業務(wu)性質有(you)關。在(zai)(zai)面(mian)(mian)試(shi)(shi)中，你(ni)不僅要告(gao)訴考(kao)官你(ni)是多么(me)優秀的(de)人，更要告(gao)訴考(kao)官，你(ni)如(ru)何(he)地(di)適(shi)合這個工作崗位。那(nei)些與(yu)面(mian)(mian)試(shi)(shi)無(wu)關的(de)內容，即使是你(ni)引以為(wei)榮的(de)優點(dian)和長(chang)處，你(ni)也(ye)要忍痛舍(she)棄。在(zai)(zai)介(jie)紹(shao)成(cheng)績(ji)時(shi)，說的(de)次序也(ye)極為(wei)重(zhong)要，應該(gai)把你(ni)最(zui)想讓(rang)面(mian)(mian)試(shi)(shi)官知道的(de)事情放在(zai)(zai)前(qian)面(mian)(mian)，這樣的(de)事情往往是你(ni)的(de)得意之作，也(ye)可以讓(rang)面(mian)(mian)試(shi)(shi)官留(liu)下(xia)深刻的(de)印(yin)象。
提醒(xing)四(si)：以說真話為前(qian)提 適當(dang)用點“小聰明”
自(zi)我介紹時(shi)，要(yao)突出(chu)個人的(de)(de)(de)優點(dian)和特長，你可以使(shi)用一(yi)些小技(ji)巧，比如(ru)可以介紹自(zi)己做過什(shen)么項目來驗證(zheng)具有某種能力，也可以適當引用別人的(de)(de)(de)言論，如(ru)老師、朋友(you)等的(de)(de)(de)評論來支持自(zi)己的(de)(de)(de)描述。但(dan)無論使(shi)用哪(na)種小技(ji)巧，都要(yao)堅持以事(shi)實說(shuo)話，少用虛詞(ci)、感(gan)嘆詞(ci)之類。自(zi)吹(chui)自(zi)擂一(yi)般是很難逃過面試(shi)官的(de)(de)(de)眼睛的(de)(de)(de)。至于談(tan)弱點(dian)時(shi)則要(yao)表現得坦然、樂觀、自(zi)信(xin)。
提醒五：調整好良好的心態談吐自然
HR指出，在自我介紹時要調適好自己的心態，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬;在談及優點時眉飛色舞、興奮不已;而在談論缺點時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現。對于表達，建議可以找自己的朋友練習一下，也可以先對著鏡子練習幾遍，再去面試