在這(zhe)里我們不對環境進行分析(xi)，而是從自身的因素來詳細分解，你為(wei)什么找(zhao)不到工作?
如果說簡歷是(shi)需要(yao)適當包裝的(de)話，那么面試展(zhan)現的(de)就(jiu)是(shi)最真實的(de)自我，無需要(yao)夸(kua)大其(qi)詞，否(fou)則給(gei)面試官(guan)不誠實的(de)感(gan)覺，這(zhe)是(shi)大忌，希望大家(jia)重(zhong)視。
面(mian)試(shi)(shi)是(shi)你(ni)整個(ge)求職過程中最(zui)重要的階段。成(cheng)敗均決定于你(ni)面(mian)試(shi)(shi)時的短(duan)短(duan)一瞬間(jian)的表現。其實，每(mei)個(ge)人都(dou)能學會怎么(me)出色地面(mian)試(shi)(shi)，而且絕大多數的錯誤都(dou)可以預期(qi)并(bing)且避免，下面(mian)這(zhe)21條面(mian)試(shi)(shi)提(ti)示將給你(ni)帶來成(cheng)功的契(qi)機(ji)。
1、足夠的(de)簡歷(li)備份。
當(dang)用人單位(wei)是由多個面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)官進行集體面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)的(de)時候(hou)，他(ta)們未必都把(ba)你(ni)的(de)簡歷打(da)印(yin)了多份，帶多幾份簡歷前往面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)，顯示你(ni)準備(bei)得(de)充分，這樣(yang)不僅能助你(ni)獲得(de)好感，面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)完(wan)了也可以再要(yao)回來。細節決(jue)定(ding)成敗，預先(xian)料到這一點(dian)并準備(bei)好會(hui)顯得(de)你(ni)做事正規、細致，給用人單位(wei)留下好印(yin)象。
2、面試禮(li)儀的充分準(zhun)備。
你(ni)的(de)(de)穿著(zhu)需要匹配(pei)你(ni)應(ying)聘(pin)的(de)(de)職業特(te)性(xing)，這(zhe)(zhe)在網(wang)上有(you)很多這(zhe)(zhe)方(fang)面(mian)的(de)(de)介紹，這(zhe)(zhe)里(li)就(jiu)不再詳細闡述，這(zhe)(zhe)是(shi)心理(li)學說(shuo)的(de)(de)“首因效(xiao)應(ying)”，也就(jiu)是(shi)常說(shuo)的(de)(de)第(di)一(yi)印(yin)(yin)象(xiang)，往往面(mian)試官的(de)(de)第(di)一(yi)印(yin)(yin)象(xiang)在評(ping)分(fen)中占據了七(qi)成以(yi)上的(de)(de)分(fen)數，切記。關(guan)于初(chu)步印(yin)(yin)象(xiang)和最后(hou)印(yin)(yin)象(xiang)，最初(chu)和最后(hou)的(de)(de)五分(fen)鐘是(shi)面(mian)試中最關(guan)鍵的(de)(de)，在這(zhe)(zhe)段時間(jian)里(li)決(jue)定了你(ni)留給人(ren)的(de)(de)第(di)一(yi)印(yin)(yin)象(xiang)和臨(lin)別印(yin)(yin)象(xiang)以(yi)及主考人(ren)是(shi)否欣(xin)賞你(ni)。最初(chu)的(de)(de)五分(fen)鐘內應(ying)當主動積極(ji)溝通，離開的(de)(de)時候(hou)，要表現出自(zi)己(ji)對該(gai)職位的(de)(de)渴(ke)望，還有(you)期待下一(yi)次(ci)溝通的(de)(de)眼神。
3、不(bu)要(yao)準時到(dao)(dao)達——要(yao)提早到(dao)(dao)!
不管你(ni)的(de)(de)主考(kao)人多(duo)么諒解你(ni)在路上(shang)碰到的(de)(de)意外(wai)(wai)情況，要克(ke)服負面的(de)(de)第一印象幾乎是不可能的(de)(de)。盡(jin)一切能力準時，包括預先給(gei)可能發生的(de)(de)意外(wai)(wai)留下(xia)時間。
4、把你碰(peng)到(dao)的(de)每一個人看成是面試中的(de)重(zhong)要人物。
一定要對(dui)每(mei)一個你(ni)(ni)接觸的人都(dou)要彬(bin)彬(bin)有禮，因為你(ni)(ni)碰到的不知道是(shi)誰(shui)，每(mei)個人對(dui)你(ni)(ni)的看法對(dui)面試來說都(dou)可能是(shi)重(zhong)要的。
5、留(liu)心你自(zi)己(ji)的身(shen)體語言，盡量顯得精力(li)旺盛、有活力(li)，對主考人全神貫注。
用眼神交流，在不言語(yu)之中，你要展現出對(dui)談話的積極態度。作為職業女性，如果(guo)(guo)能主動(dong)和面試(shi)官握手(shou)，將(jiang)有意想不到的效果(guo)(guo)。
6、完(wan)整地填妥公司(si)的表格(ge)。
很多(duo)公司(si)面試前都(dou)會要求你(ni)(ni)填一張表(biao)格，你(ni)(ni)愿意并且有(you)始有(you)終地填完這張表(biao)，會傳(chuan)達出你(ni)(ni)做(zuo)事正(zheng)規、做(zuo)事善(shan)始善(shan)終的(de)信息(xi)，字體也需要端(duan)正(zheng)，不(bu)要覺(jue)(jue)得滿不(bu)在乎，否則用人單位(wei)也會覺(jue)(jue)得你(ni)(ni)對這份(fen)工作同樣有(you)可能滿不(bu)在乎。
7、緊記(ji)每次面(mian)試的目的都(dou)是獲(huo)聘。
清楚雇主的需要(yao)，表現(xian)出(chu)自(zi)己(ji)(ji)對(dui)公司的價(jia)值，展(zhan)現(xian)你(ni)的能力(li)，突(tu)出(chu)地(di)表現(xian)出(chu)自(zi)己(ji)(ji)的性格(ge)和專業(ye)能力(li)以獲得聘請。要(yao)確保你(ni)有適當的技能，知道你(ni)的優(you)勢。你(ni)怎么(me)用自(zi)己(ji)(ji)的學歷(li)、經(jing)驗、受過的培訓(xun)和薪(xin)酬和別人比較。談一些你(ni)曾經(jing)做得十分出(chu)色的事情，那是(shi)你(ni)找(zhao)到下一份工作的關鍵。