職場交往應該(gai)注(zhu)意的(de)五項(xiang)原則
如(ru)(ru)何處(chu)理好在(zai)(zai)辦公(gong)室與同事之間的(de)關系是(shi)(shi)職業人(ren)士一(yi)(yi)直關注(zhu)的(de)話題(ti)，在(zai)(zai)辦公(gong)室里同事們之間的(de)交往(wang)更講究一(yi)(yi)種技巧。如(ru)(ru)果你(ni)不(bu)想(xiang)(xiang)卷入一(yi)(yi)些(xie)與工作無關的(de)是(shi)(shi)是(shi)(shi)非非、不(bu)想(xiang)(xiang)成為(wei)小集體之間勾(gou)心斗角的(de)犧牲(sheng)品(pin)，如(ru)(ru)果你(ni)想(xiang)(xiang)在(zai)(zai)工作環(huan)境中不(bu)斷前進、想(xiang)(xiang)獲的(de)所有人(ren)的(de)心，那么下(xia)面5點(dian)與同事之間的(de)處(chu)世原則可能會對你(ni)有所幫助(zhu)。
第(di)一(yi)，在辦公室(shi)里不要議論別人(ren)，傳播小道消息(xi)或與工作無(wu)關的其他新聞
在(zai)背后議論(lun)(lun)別人(ren)(ren)、聽到(dao)點消息馬上傳播(bo)好像是大多(duo)數人(ren)(ren)的(de)(de)本性。這種(zhong)現象的(de)(de)存在(zai)有兩(liang)個因(yin)素，一個是這樣做會讓(rang)更多(duo)的(de)(de)人(ren)(ren)分(fen)享(xiang)秘密——分(fen)享(xiang)他人(ren)(ren)的(de)(de)秘密絕對是人(ren)(ren)們津津樂道的(de)(de)，但要(yao)注(zhu)意千萬不要(yao)分(fen)享(xiang)他人(ren)(ren)的(de)(de)隱私。我們經常會看到(dao)兩(liang)三(san)個人(ren)(ren)躲在(zai)公(gong)司(si)的(de)(de)樓道里(li)議論(lun)(lun)紛紛。另外一個因(yin)素就是信息靈，如(ru)果兩(liang)耳閉塞，會讓(rang)很多(duo)同事有一種(zhong)心神不安(an)的(de)(de)感覺。
在(zai)(zai)辦(ban)公室(shi)議論別人或傳播(bo)小(xiao)道消息是很(hen)有(you)害處的。小(xiao)議論，小(xiao)新(xin)聞一開始，小(xiao)集團就(jiu)形成(cheng)了。往(wang)往(wang)總(zong)會有(you)人覺得自己被(bei)排除在(zai)(zai)外，感覺很(hen)不舒服。最(zui)終導致的結果必然會造成(cheng)同(tong)事們之間不信任(ren)的環境。
第(di)二，要(yao)做(zuo)一個樂(le)于幫(bang)助(zhu)同事，做(zuo)好工作，能(neng)融入(ru)團隊的(de)人。
當你(ni)(ni)(ni)的團隊(dui)確(que)定了具體的工作(zuo)目標，并已經(jing)全力以赴的趕計劃的時候(hou)，即使你(ni)(ni)(ni)不(bu)贊同(tong)或者不(bu)喜歡這份(fen)計劃，但你(ni)(ni)(ni)也要做(zuo)好分(fen)內(nei)的本質工作(zuo)，這樣才能融入這個(ge)團隊(dui)，不(bu)失團隊(dui)所有的人都來反感你(ni)(ni)(ni)。不(bu)會有人喜歡團隊(dui)里有人天馬行空，獨往獨來的。
記住，千萬不(bu)要自以為(wei)是，以自我為(wei)中(zhong)心(xin)的對待(dai)工作，也不(bu)要對待(dai)工作時熱情有(you)余(yu)而行(xing)動不(bu)足。這(zhe)樣的處事只能會讓你(ni)永遠(yuan)游離(li)在這(zhe)個(ge)團(tuan)(tuan)隊之外，你(ni)也就永遠(yuan)也不(bu)會有(you)團(tuan)(tuan)體(ti)的集體(ti)感和(he)歸屬感。
第三，討論(lun)工作，要敞開心扉
敞(chang)(chang)開(kai)心(xin)扉(fei)，既有(you)敞(chang)(chang)開(kai)辦(ban)公(gong)室大(da)門(men)的意思，也(ye)有(you)敞(chang)(chang)開(kai)自(zi)己心(xin)理之門(men)的含義(yi)。經(jing)常(chang)要(yao)讓自(zi)己辦(ban)公(gong)室的門(men)開(kai)著，這樣有(you)利于別人來接近你。敞(chang)(chang)開(kai)著辦(ban)公(gong)室的大(da)門(men)，就(jiu)說(shuo)明你很樂意，并希望團(tuan)隊里的所有(you)成員進來跟你討論和(he)你說(shuo)話。
在(zai)工作(zuo)討(tao)論會上，一定(ding)要敞開心(xin)扉的(de)(de)將(jiang)你對工作(zuo)的(de)(de)觀點(dian)表達出來，要讓所有(you)的(de)(de)同(tong)事(shi)知(zhi)道你的(de)(de)想(xiang)法，這樣即使(shi)你的(de)(de)觀點(dian)不被(bei)團隊所采納，你也不覺(jue)的(de)(de)遺憾。而且同(tong)事(shi)們會對你產生更多的(de)(de)好(hao)感(gan)，因為你是一個(ge)有(you)主(zhu)見有(you)思想(xiang)的(de)(de)人。
第四(si)，在一個團(tuan)隊(dui)中(zhong)，請你盡量跌掉你的怨言，踏實(shi)的做好(hao)自(zi)己的本職工作
在一個團隊中或一個集(ji)體中，沒有一個人(ren)喜歡跟整天發牢騷(sao)(sao)、抱怨(yuan)個沒完沒了的(de)人(ren)在一起(qi)工作(zuo)，一起(qi)處事(shi)。因(yin)為你(ni)的(de)同事(shi)是你(ni)的(de)工作(zuo)伙伴，而不(bu)是你(ni)的(de)牢騷(sao)(sao)收集(ji)站。同時你(ni)的(de)抱怨(yuan)和牢騷(sao)(sao)滿(man)腹(fu)會帶給別的(de)同事(shi)心情(qing)低落，沒有工作(zuo)的(de)積(ji)極性。
記(ji)住，在(zai)(zai)平時的(de)工(gong)作中，如果(guo)你不喜歡你目前的(de)工(gong)作，就不要四處傳播，讓(rang)別人也(ye)感覺(jue)到很(hen)(hen)痛苦。因為(wei)人與(yu)人之間的(de)心(xin)理狀態，和生(sheng)活態度(du)不一(yi)樣，你不喜歡的(de)工(gong)作，并不一(yi)定別人也(ye)不喜歡，事情(qing)有時會恰(qia)恰(qia)相反。在(zai)(zai)任何一(yi)個(ge)集體中，抱怨和發牢騷是(shi)最不受(shou)(shou)歡迎的(de)，如果(guo)你覺(jue)的(de)很(hen)(hen)難受(shou)(shou)可(ke)以離開，但不要影響別人。
第(di)五(wu)，對(dui)待別(bie)人的工作(zuo)，要肯定，并要積極反饋。
當你周圍(wei)的某一(yi)(yi)個同(tong)事工作出(chu)色的時(shi)候(hou)，就要讓別(bie)人也(ye)知道他干(gan)得(de)不(bu)錯，這是(shi)對(dui)同(tong)事的支持。另外(wai)，如果你是(shi)一(yi)(yi)位領(ling)導，在自己下屬員工面前不(bu)要擺譜，甚至對(dui)人家(jia)的優異表現視而(er)不(bu)見。
平時如果你沒有更多的(de)時間給對方鼓(gu)勵(li)的(de)話，說上一句(ju)“嗨，你干得真棒”也是一種不錯的(de)鼓(gu)勵(li)。人(ren)之常情，你對別人(ren)表示(shi)祝賀，別人(ren)會(hui)很高興(xing)。這種相(xiang)互鼓(gu)勵(li)，相(xiang)互幫助的(de)氛圍，會(hui)使你的(de)工作環境更加(jia)適宜高效率的(de)工作。
還有(you)，如果(guo)在工(gong)作中，別的(de)(de)同(tong)事(shi)幫助了你(ni)(ni)，使你(ni)(ni)的(de)(de)工(gong)作輕松完成之后，你(ni)(ni)要向同(tong)事(shi)的(de)(de)上級(ji)匯報一下，這樣做(zuo)也能讓(rang)你(ni)(ni)的(de)(de)同(tong)事(shi)和你(ni)(ni)一塊(kuai)兒(er)分享(xiang)你(ni)(ni)的(de)(de)工(gong)作成果(guo)。其(qi)(qi)實讓(rang)幫你(ni)(ni)的(de)(de)人(ren)及其(qi)(qi)上級(ji)分享(xiang)你(ni)(ni)的(de)(de)表(biao)揚(yang)是一件很好的(de)(de)事(shi)情(qing)。