1、是二(er)十(shi)四歲到二(er)十(shi)九(jiu)歲，“工作試(shi)用期(qi)”
在(zai)此(ci)期(qi)間要盡量去摸索、嘗試各種工(gong)作，畢竟實(shi)際理(li)(li)論與(yu)理(li)(li)想總會(hui)有所(suo)差距，常聽一些剛入社會(hui)的年(nian)輕人抱怨：這份工(gong)作沒有前途(tu)、根本(ben)學不到(dao)(dao)東西。甚至一些年(nian)紀已不小的人，老(lao)在(zai)唱回(hui)想曲：當初如果怎樣(yang)、怎樣(yang)，現在(zai)就會(hui)如何、如何。其實(shi)，到(dao)(dao)了最后還在(zai)發牢騷，除(chu)了浪(lang)費自己的口水(shui)，還會(hui)吵(chao)到(dao)(dao)別人。
這段期間，在找到真(zhen)正(zheng)適才又適所的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)之前，寧愿不斷的(de)換工(gong)作(zuo)(zuo)!是的(de)，不喜歡老板、工(gong)作(zuo)(zuo)環境不如想象的(de)好……都可以馬上(shang)離開。海闊天空(kong)，想做什(shen)么就(jiu)做什(shen)么，千萬不要勉(mian)強自己，明知(zhi)道工(gong)作(zuo)(zuo)不適合，卻沒(mei)有(you)勇氣(qi)站起來辭職，或顧于面子——要證明自己也有(you)工(gong)作(zuo)(zuo)，能勝任任何(he)工(gong)作(zuo)(zuo)，再加上(shang)人類天性攫取厭動，所以對工(gong)作(zuo)(zuo)“食(shi)之無味(wei)、棄之可惜”的(de)情形屢見不鮮(xian)。工(gong)作(zuo)(zuo)不快樂，卻一直耗著，拖過一天算一天，慢(man)慢(man)的(de)就(jiu)自然會(hui)掉進了工(gong)作(zuo)(zuo)只是糊口的(de)陷阱(jing)。
對很多(duo)人(ren)而言(yan)，不換換工作，有(you)時(shi)還真不知道自(zi)己最喜歡的(de)(de)會(hui)是什么(me)。比方(fang)講商科的(de)(de)人(ren)，能(neng)做的(de)(de)事(shi)太多(duo)了，可(ke)以(yi)(yi)拓展(zhan)市(shi)場，可(ke)以(yi)(yi)做市(shi)場分(fen)析師，也可(ke)以(yi)(yi)做商務行政的(de)(de)事(shi)，如果不多(duo)嘗試，老是在(zai)頭一個工作上原地踏步(bu)(bu)，豈并(bing)成(cheng)了井底之蛙?因(yin)此，要好好利用這五(wu)年去(qu)挖掘(jue)潛能(neng)，如能(neng)及早認清(qing)自(zi)己，便已在(zai)成(cheng)功的(de)(de)路(lu)上邁出了一大步(bu)(bu)。
2、二十九歲(sui)到三十四(si)歲(sui)，“奠基期”
孔(kong)子強(qiang)調“三十而立”是很有道理的。到了(le)這個(ge)(ge)時候還(huan)不(bu)知道在做(zuo)什么(me)，還(huan)在天天換工(gong)作，那(nei)可就(jiu)要(yao)拉(la)警(jing)報(bao)了(le)，你在二十九歲以前找到了(le)一(yi)(yi)個(ge)(ge)真正適(shi)合自己志(zhi)趣的工(gong)作后，下面五年就(jiu)必須靜下心來，全力在工(gong)作上學習，奠定基礎(chu)。我認為這是年輕人(ren)在創業階段中(zhong)最重要(yao)的一(yi)(yi)環。
一個人到(dao)了三十(shi)四、五歲，如果還看不出一點(dian)點(dian)成功的倪端(duan)，潛力無法發揮(hui)，甚至(zhi)還在(zai)摸(mo)索、彷徨(huang)的話，根(gen)據專家指出，他的前(qian)途大致已定(ding)。
3、三十四歲(sui)到三十九歲(sui)這五(wu)年，“沖刺(ci)期”
在此期(qi)間，無論體力(li)、腦力(li)都達到(dao)了最顛峰的(de)狀態，由于已經奠定了基礎(chu)，可(ke)以在最擅長的(de)工作(zuo)崗位(wei)上(shang)，好好沖刺，充分發揮。據我觀(guan)察，一個真正(zheng)有(you)實(shi)力(li)的(de)人(ren)，到(dao)這一階段幾乎(hu)可(ke)以獨當一面，成為高級主管(guan)了。
4、三(san)十九到四十四歲(sui)，“發揚(yang)光大(da)期”
這時(shi)沖刺已經結束，正邁(mai)向成(cheng)功之途，所以要順勢將奮斗(dou)的精(jing)神發揚光大，找尋全方位(wei)的磨練與(yu)挑戰機會，將工(gong)作的局面增量擴大。
5、四十(shi)五歲以后(hou)則(ze)進(jin)入“享受期”
此(ci)時(shi)并不是(shi)(shi)什么都(dou)不用做了，而是(shi)(shi)要準備把工作經(jing)驗傳授(shou)給下一(yi)代，在“施(shi)比(bi)受更快(kuai)樂”的人生最高境界中好好享受一(yi)下。這(zhe)就是(shi)(shi)說，你(ni)一(yi)方面(mian)在工作崗(gang)位上仍(reng)要貢獻智慧，另(ling)一(yi)方面(mian)則(ze)要多花時(shi)間去(qu)培(pei)育子女或(huo)訓(xun)練員工。