在(zai)這個世界上，“唯一不可阻(zu)擋(dang)的是時間(jian)，它(ta)(ta)(ta)像一把利刃，無聲地切(qie)開(kai)了(le)堅(jian)硬和(he)柔軟(ruan)的一切(qie)，恒(heng)定地向前推進(jin)著，沒有(you)任何東(dong)西能夠使它(ta)(ta)(ta)的行進(jin)產生絲毫顛簸，它(ta)(ta)(ta)卻改變著一切(qie)。”
我始終相信一(yi)句(ju)話：出(chu)來混，遲早要還的(de)。
雖然你我皆是凡人，只是這(zhe)蕓(yun)蕓(yun)眾生中的(de)普(pu)通一員，但(dan)我依然希望每個人的(de)生命都(dou)能夠迎著太陽開花(hua)結(jie)果。不管以你現在的(de)閱歷是否能夠理解這(zhe)段話的(de)涵(han)義，請先記(ji)下(xia)來。
我相(xiang)信總有(you)一天，你會明白。
因為，時間能解釋一(yi)切(qie)，時間能證明一(yi)切(qie)，時間能解決一(yi)切(qie)。
在最近的(de)一年的(de)職業(ye)規劃咨詢過程中(zhong)，我(wo)(wo)明顯地感覺(jue)到35歲以(yi)上人(ren)群對于職業(ye)生(sheng)涯規劃需求的(de)迫(po)切性。也正是從這(zhe)些案(an)例中(zhong)，我(wo)(wo)們得以(yi)清晰地洞察到，時間點的(de)把握對于一個人(ren)的(de)成長如何(he)起著決定性的(de)作用。
在(zai)我們(men)的(de)客(ke)戶(hu)中，遇(yu)到的(de)往(wang)往(wang)是(shi)兩(liang)類(lei)(lei)較為極端(duan)的(de)案(an)例(li)：一(yi)(yi)類(lei)(lei)是(shi)已經(jing)做(zuo)到一(yi)(yi)定(ding)級別——至(zhi)少(shao)是(shi)總監級以(yi)上(shang)(shang)(shang)(shang)，在(zai)公司(si)具有(you)一(yi)(yi)定(ding)地(di)位(wei)，年(nian)(nian)薪不少(shao)于20萬的(de)人(ren)；另一(yi)(yi)類(lei)(lei)是(shi)工作多年(nian)(nian)，但依然(ran)處于一(yi)(yi)個(ge)相對(dui)低的(de)位(wei)置，無論是(shi)職(zhi)位(wei)層級和物質回報(bao)，還是(shi)個(ge)人(ren)的(de)價值感，均無法(fa)得(de)到較高(gao)認(ren)同。這(zhe)(zhe)兩(liang)類(lei)(lei)案(an)例(li)雖(sui)然(ran)極端(duan)，但卻給我們(men)提(ti)供(gong)可以(yi)借鑒的(de)思考(kao)。通過對(dui)比，我們(men)發(fa)(fa)(fa)現，但凡那(nei)些在(zai)職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)上(shang)(shang)(shang)(shang)獲得(de)一(yi)(yi)定(ding)成功的(de)人(ren)，都(dou)有(you)一(yi)(yi)個(ge)共同的(de)特征，那(nei)就是(shi)在(zai)自己(ji)所熟(shu)悉且擅長的(de)領域，至(zhi)少(shao)精(jing)耕細作了(le)10年(nian)(nian)以(yi)上(shang)(shang)(shang)(shang)。而那(nei)些在(zai)職(zhi)場(chang)上(shang)(shang)(shang)(shang)找不到自己(ji)位(wei)置的(de)人(ren)，往(wang)往(wang)屬于每隔(ge)一(yi)(yi)兩(liang)年(nian)(nian)換方向(xiang)，從來沒有(you)在(zai)某一(yi)(yi)個(ge)方向(xiang)上(shang)(shang)(shang)(shang)深入(ru)積(ji)(ji)累下去(qu)。當然(ran)，除了(le)頻繁(fan)跳槽的(de)因素之外，還有(you)另外一(yi)(yi)個(ge)因素，那(nei)就是(shi)：已經(jing)在(zai)一(yi)(yi)個(ge)方向(xiang)上(shang)(shang)(shang)(shang)深入(ru)積(ji)(ji)累，但這(zhe)(zhe)種積(ji)(ji)累屬于重(zhong)復勞動式的(de)，并(bing)沒有(you)上(shang)(shang)(shang)(shang)升，致使職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)原(yuan)地(di)踏步。
不(bu)管你(ni)(ni)(ni)是否承認，你(ni)(ni)(ni)都必(bi)須重視“35歲(sui)現(xian)象”。很(hen)多(duo)(duo)企業在招募人才(cai)時(shi)，明(ming)確規(gui)定年齡(ling)在35歲(sui)以(yi)下(xia)。如(ru)果你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)年齡(ling)到了(le)(le)35歲(sui)卻還在通(tong)過招聘網站(zhan)投遞簡歷不(bu)斷(duan)跳槽的(de)(de)話，你(ni)(ni)(ni)就應該反省一下(xia)自己(ji)到底哪里做錯(cuo)了(le)(le)。當然(ran)，根據(ju)我們的(de)(de)實踐咨詢經(jing)驗來看(kan)，如(ru)果你(ni)(ni)(ni)真到了(le)(le)35歲(sui)甚(shen)至更高的(de)(de)年齡(ling)才(cai)去(qu)思(si)考這(zhe)個問(wen)(wen)題的(de)(de)時(shi)候，很(hen)有可(ke)能這(zhe)個問(wen)(wen)題你(ni)(ni)(ni)已(yi)經(jing)無(wu)力解決了(le)(le)，很(hen)多(duo)(duo)現(xian)實的(de)(de)困(kun)難會讓(rang)你(ni)(ni)(ni)有心無(wu)力，束手(shou)無(wu)策。到了(le)(le)這(zhe)個時(shi)候，很(hen)多(duo)(duo)人會因(yin)為(wei)當初的(de)(de)選擇(ze)后悔(hui)不(bu)迭，但(dan)卻欲哭無(wu)淚。所以(yi)，無(wu)論是為(wei)了(le)(le)避(bi)免走更多(duo)(duo)的(de)(de)彎路，還是邁向更大的(de)(de)成功，你(ni)(ni)(ni)都必(bi)須提(ti)前思(si)考你(ni)(ni)(ni)未來的(de)(de)謀生之路。已(yi)經(jing)有太多(duo)(duo)的(de)(de)案例證(zheng)明(ming)：未雨綢(chou)繆會比臨時(shi)抱佛腳有用得多(duo)(duo)。
在我(wo)們的(de)(de)(de)(de)客(ke)戶中，有相(xiang)當(dang)一部分屬于80后(hou)，也是職業規劃問題的(de)(de)(de)(de)高發區。年齡最大的(de)(de)(de)(de)一批80后(hou)，已經(jing)過了“三十(shi)而立”的(de)(de)(de)(de)年齡；但(dan)還(huan)有相(xiang)當(dang)一部分80后(hou)，正在邁向(xiang)三十(shi)而立的(de)(de)(de)(de)路(lu)上(shang)。如(ru)果說年輕是上(shang)帝給予你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)犯(fan)錯的(de)(de)(de)(de)資(zi)本，你(ni)(ni)(ni)(ni)還(huan)有時間(jian)去(qu)彌補；但(dan)如(ru)果你(ni)(ni)(ni)(ni)已經(jing)到了二(er)十(shi)歲(sui)的(de)(de)(de)(de)尾(wei)巴上(shang)，這種(zhong)資(zi)本將不再是你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)專利。從大學畢業，到你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)而立之(zhi)年，這個時間(jian)已經(jing)足(zu)夠長，讓你(ni)(ni)(ni)(ni)有足(zu)夠的(de)(de)(de)(de)機會(hui)去(qu)了解社會(hui)，適應(ying)社會(hui)，并反思(si)自己的(de)(de)(de)(de)成長。
從(cong)30歲(sui)到(dao)35歲(sui)，這(zhe)(zhe)其中有(you)5年(nian)(nian)的(de)(de)時(shi)間。假(jia)如(ru)給你(ni)(ni)(ni)足夠犯(fan)錯(cuo)的(de)(de)時(shi)間，那么(me)，為(wei)了(le)不讓(rang)你(ni)(ni)(ni)35歲(sui)以(yi)(yi)后(hou)(hou)的(de)(de)職業生(sheng)涯變得一塌糊涂，你(ni)(ni)(ni)至(zhi)少應該在(zai)30歲(sui)就(jiu)確立明確的(de)(de)目標(biao)，并利用5年(nian)(nian)的(de)(de)時(shi)間去追趕。這(zhe)(zhe)可能(neng)是你(ni)(ni)(ni)成長(chang)的(de)(de)最后(hou)(hou)的(de)(de)最佳時(shi)機。錯(cuo)過(guo)了(le)這(zhe)(zhe)個時(shi)機，你(ni)(ni)(ni)已不再年(nian)(nian)輕(qing)，社會也不會再以(yi)(yi)包容的(de)(de)心態去原諒你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)年(nian)(nian)少輕(qing)狂(kuang)。否則，你(ni)(ni)(ni)多(duo)走一步(bu)錯(cuo)路(lu)，就(jiu)必(bi)定(ding)要(yao)在(zai)以(yi)(yi)后(hou)(hou)以(yi)(yi)十倍的(de)(de)代(dai)價補回來。從(cong)30歲(sui)到(dao)35歲(sui)，你(ni)(ni)(ni)應該學(xue)著為(wei)你(ni)(ni)(ni)蕓(yun)蕓(yun)眾生(sheng)般(ban)的(de)(de)生(sheng)命，多(duo)積累一些厚度(du)，以(yi)(yi)便讓(rang)你(ni)(ni)(ni)下半生(sheng)的(de)(de)職業生(sheng)涯不要(yao)在(zai)“假(jia)如(ru)一切能(neng)夠重來”的(de)(de)悔恨和遺(yi)憾中度(du)過(guo)。
30歲(sui)：你必須要面對(dui)的(de)三大問題(ti)
第一個問題(ti)，就是家庭與責任的問題(ti)。
不(bu)要以(yi)為(wei)自(zi)己還(huan)(huan)年(nian)(nian)輕。不(bu)要以(yi)為(wei)有(you)些(xie)問(wen)題(ti)離自(zi)己還(huan)(huan)很遠。無論是頹廢還(huan)(huan)是忙碌，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時間都(dou)在(zai)(zai)(zai)飛(fei)快地逝去，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)感(gan)覺自(zi)己在(zai)(zai)(zai)加速變老(lao)(lao)。有(you)些(xie)問(wen)題(ti)，不(bu)管你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)是否愿意去面對，但你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)長階段決定了(le)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)必須(xu)(xu)要承擔(dan)與年(nian)(nian)齡相匹(pi)配的(de)(de)(de)(de)(de)(de)責任。大多數的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人，到了(le)這個(ge)(ge)(ge)年(nian)(nian)齡段，都(dou)必須(xu)(xu)要考慮一(yi)(yi)下家(jia)庭(ting)問(wen)題(ti)。如(ru)(ru)(ru)(ru)果(guo)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)已經成(cheng)家(jia)立業(ye)(ye)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)必須(xu)(xu)清醒地意識到：你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職業(ye)(ye)到底該如(ru)(ru)(ru)(ru)何發展(zhan)(zhan)，才(cai)能確(que)保讓(rang)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)支撐整(zheng)個(ge)(ge)(ge)家(jia)庭(ting)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)負擔(dan)？這不(bu)僅僅包括你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)愛人，還(huan)(huan)包括你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)孩子及父母(mu)(尤(you)其是雙(shuang)方(fang)都(dou)是獨生子女的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時候(hou)(hou)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)要承擔(dan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)是雙(shuang)方(fang)四位老(lao)(lao)人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)供養(yang))。到了(le)這個(ge)(ge)(ge)階段，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)壓力(li)是成(cheng)倍增長的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，但如(ru)(ru)(ru)(ru)果(guo)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)在(zai)(zai)(zai)職場上的(de)(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)長無法實現倍增，甚至還(huan)(huan)在(zai)(zai)(zai)以(yi)某種形式(shi)進(jin)行著倒退，那(nei)么，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)以(yi)后(hou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職業(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)就會面臨更(geng)多的(de)(de)(de)(de)(de)(de)壓力(li)。而這種壓力(li)，更(geng)多的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時候(hou)(hou)，會使你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)沒(mei)(mei)有(you)余(yu)力(li)去謀求更(geng)好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發展(zhan)(zhan)。很多人在(zai)(zai)(zai)跳(tiao)槽(cao)時，往(wang)往(wang)會有(you)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)很大的(de)(de)(de)(de)(de)(de)顧慮：如(ru)(ru)(ru)(ru)果(guo)我(wo)跳(tiao)了(le)，如(ru)(ru)(ru)(ru)果(guo)收入沒(mei)(mei)有(you)現在(zai)(zai)(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)高，那(nei)么，現在(zai)(zai)(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作，我(wo)還(huan)(huan)會輕易再(zai)動嗎？說得更(geng)不(bu)客氣(qi)一(yi)(yi)點：我(wo)還(huan)(huan)敢輕易再(zai)動嗎？我(wo)還(huan)(huan)有(you)那(nei)個(ge)(ge)(ge)膽(dan)量與勇氣(qi)嗎？所以(yi)，要想行動，就趁(chen)早，趁(chen)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)還(huan)(huan)沒(mei)(mei)有(you)背上家(jia)庭(ting)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)包袱的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時候(hou)(hou)，輕裝上陣，拼盡全力(li)向前沖(chong)，這是你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)唯一(yi)(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)選擇。千萬不(bu)要在(zai)(zai)(zai)這個(ge)(ge)(ge)時候(hou)(hou)享受安逸，否則，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)后(hou)半生都(dou)將永遠在(zai)(zai)(zai)碌碌無為(wei)中“被安逸”下去。
第(di)二個問題(ti)，是能力與(yu)年齡的(de)匹配度(du)問題(ti)。
為什么很多企業在招聘人才的(de)(de)時(shi)候，明(ming)確規定(ding)要5年(nian)經(jing)驗(yan)、10年(nian)經(jing)驗(yan)等(deng)等(deng)類似的(de)(de)工(gong)(gong)作經(jing)驗(yan)要求呢(ni)？因為工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)意味(wei)著(zhu)與之(zhi)匹配的(de)(de)能(neng)力(li)等(deng)級。同樣的(de)(de)工(gong)(gong)作，5年(nian)經(jing)驗(yan)和(he)10年(nian)經(jing)驗(yan)所積累的(de)(de)能(neng)力(li)是不(bu)一(yi)(yi)樣的(de)(de)，所能(neng)承(cheng)擔的(de)(de)責(ze)任也(ye)是不(bu)一(yi)(yi)樣的(de)(de)。你的(de)(de)工(gong)(gong)作年(nian)限越(yue)長(chang)，往(wang)(wang)往(wang)(wang)也(ye)意味(wei)著(zhu)你的(de)(de)能(neng)力(li)越(yue)強，這二者(zhe)之(zhi)間(jian)是一(yi)(yi)種正向倍(bei)增的(de)(de)關系。
但(dan)如果(guo)你(ni)違背(bei)了這種(zhong)關系，那么，你(ni)就無法獲(huo)得(de)用人(ren)單位的(de)(de)(de)認可，進而(er)喪(sang)失(shi)更好的(de)(de)(de)職業(ye)發展機會。在(zai)我們(men)的(de)(de)(de)很多客戶中，其(qi)中較為棘手(shou)的(de)(de)(de)一(yi)種(zhong)情(qing)況，就是(shi)(shi)能力與年(nian)(nian)齡不匹配的(de)(de)(de)問題(ti)。很多工(gong)作3年(nian)(nian)、5年(nian)(nian)的(de)(de)(de)人(ren)，甚(shen)至和工(gong)作一(yi)年(nian)(nian)的(de)(de)(de)人(ren)在(zai)能力方(fang)面并沒(mei)有(you)什(shen)么太大(da)的(de)(de)(de)差別，所以當他們(men)的(de)(de)(de)職業(ye)想向(xiang)(xiang)上突(tu)破時，會遇到很多的(de)(de)(de)阻力。導(dao)致這種(zhong)情(qing)況的(de)(de)(de)產生有(you)兩種(zhong)原(yuan)(yuan)因：一(yi)是(shi)(shi)頻繁跳槽，沒(mei)有(you)在(zai)一(yi)個方(fang)向(xiang)(xiang)上積(ji)累，無一(yi)技之長(chang)；二是(shi)(shi)雖然(ran)在(zai)一(yi)個方(fang)向(xiang)(xiang)上長(chang)期積(ji)累，但(dan)只有(you)第一(yi)年(nian)(nian)是(shi)(shi)成長(chang)的(de)(de)(de)，剩下的(de)(de)(de)幾年(nian)(nian)都是(shi)(shi)在(zai)做重復勞(lao)動，原(yuan)(yuan)地踏步。
所以，對于那些年齡30歲(sui)的(de)(de)朋友來說，從現在開始，你必須要慎重審視一個問題(ti)：從畢業到現在，我工作幾(ji)年了(le)？我身上所具備(bei)的(de)(de)能力是否(fou)與(yu)(yu)我的(de)(de)年齡相匹配？如(ru)果不匹配，那么，你一定要及早樹立(li)危機感，并跑步前進，以彌補與(yu)(yu)那些先知先覺者之間的(de)(de)差(cha)距，確保自己不會在競爭的(de)(de)過(guo)程中(zhong)被他人擠下馬。
第三個問題，是知(zhi)識結構的構建與提升(sheng)問題。
我(wo)們曾經服務(wu)過一(yi)個(ge)客戶，做(zuo)銷售做(zuo)了五六年(nian)，也積累(lei)了相當豐富(fu)的(de)(de)(de)(de)實戰(zhan)操作(zuo)(zuo)經驗。有(you)一(yi)次跳(tiao)槽去應聘(pin)某知名快消(xiao)企(qi)業的(de)(de)(de)(de)區(qu)域營銷經理的(de)(de)(de)(de)職位。在(zai)面(mian)試的(de)(de)(de)(de)過程中(zhong)，所(suo)有(you)關于(yu)具體操作(zuo)(zuo)層(ceng)(ceng)(ceng)面(mian)的(de)(de)(de)(de)問(wen)題，他(ta)都(dou)(dou)能(neng)(neng)夠對答如流(liu)，但(dan)上(shang)升到(dao)系(xi)統層(ceng)(ceng)(ceng)面(mian)及戰(zhan)略(lve)層(ceng)(ceng)(ceng)面(mian)的(de)(de)(de)(de)問(wen)題時，他(ta)的(de)(de)(de)(de)腦子(zi)就一(yi)片空白。我(wo)相信在(zai)職場上(shang)做(zuo)過五六年(nian)的(de)(de)(de)(de)人都(dou)(dou)有(you)這種感(gan)(gan)受：感(gan)(gan)覺在(zai)具體的(de)(de)(de)(de)操作(zuo)(zuo)層(ceng)(ceng)(ceng)面(mian)，無論(lun)是流(liu)程，還是技巧與方法，都(dou)(dou)能(neng)(neng)夠熟練(lian)掌握；但(dan)如果從(cong)更高一(yi)層(ceng)(ceng)(ceng)的(de)(de)(de)(de)角度去看(kan)待(dai)問(wen)題，往往又不(bu)知道(dao)如何下手。
身在(zai)職(zhi)場，不(bu)(bu)同(tong)(tong)職(zhi)位等(deng)級的(de)(de)(de)(de)(de)人，所(suo)(suo)做(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)事情是不(bu)(bu)一(yi)(yi)(yi)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)，他們所(suo)(suo)具備的(de)(de)(de)(de)(de)眼(yan)光與(yu)思(si)維模式(shi)同(tong)(tong)樣(yang)也(ye)有(you)差別。一(yi)(yi)(yi)個(ge)最基(ji)礎的(de)(de)(de)(de)(de)業務(wu)員，想著(zhu)如何維護好終(zhong)端(duan)，這是戰(zhan)術層面的(de)(de)(de)(de)(de)東(dong)西，也(ye)是他的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)責所(suo)(suo)在(zai)；但如果一(yi)(yi)(yi)個(ge)營銷總監(jian)這樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)角色，還和業務(wu)員一(yi)(yi)(yi)樣(yang)天天想著(zhu)如何去和終(zhong)端(duan)老板打交道(dao)，那就(jiu)是他的(de)(de)(de)(de)(de)失(shi)職(zhi)了(le)。每(mei)一(yi)(yi)(yi)個(ge)企(qi)業的(de)(de)(de)(de)(de)運營，都(dou)會由戰(zhan)略(lve)與(yu)戰(zhan)術所(suo)(suo)構(gou)(gou)成。大的(de)(de)(de)(de)(de)戰(zhan)略(lve)會細(xi)(xi)分(fen)成小的(de)(de)(de)(de)(de)戰(zhan)略(lve)，小的(de)(de)(de)(de)(de)戰(zhan)略(lve)會細(xi)(xi)分(fen)成一(yi)(yi)(yi)個(ge)一(yi)(yi)(yi)個(ge)的(de)(de)(de)(de)(de)執行戰(zhan)術，由基(ji)層人員去付(fu)諸(zhu)實施。不(bu)(bu)同(tong)(tong)層級的(de)(de)(de)(de)(de)人，分(fen)別負責不(bu)(bu)同(tong)(tong)高度(du)的(de)(de)(de)(de)(de)工作，各司其職(zhi)，這也(ye)是團隊協作的(de)(de)(de)(de)(de)意義所(suo)(suo)在(zai)。同(tong)(tong)樣(yang)，每(mei)一(yi)(yi)(yi)個(ge)不(bu)(bu)同(tong)(tong)層級的(de)(de)(de)(de)(de)人，也(ye)存(cun)在(zai)不(bu)(bu)同(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)知(zhi)(zhi)識(shi)結構(gou)(gou)。層級越高，你(ni)(ni)看問題的(de)(de)(de)(de)(de)眼(yan)光和思(si)路就(jiu)要(yao)越高，你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)整(zheng)體知(zhi)(zhi)識(shi)結構(gou)(gou)層次也(ye)要(yao)向上(shang)發展和突破。要(yao)不(bu)(bu)然，你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)力(li)，永遠(yuan)只能(neng)停留(liu)在(zai)具體的(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)層操作層面上(shang)，不(bu)(bu)會有(you)大的(de)(de)(de)(de)(de)發展，職(zhi)位上(shang)更不(bu)(bu)可能(neng)有(you)上(shang)升(sheng)。
另(ling)外，從溝通的(de)(de)層面來(lai)說，你(ni)的(de)(de)職(zhi)位越高，你(ni)與(yu)老板(ban)的(de)(de)距離就(jiu)越近，你(ni)與(yu)公司最(zui)高領導接觸的(de)(de)機會(hui)也就(jiu)越多。如果你(ni)看待(dai)問題的(de)(de)思(si)路(lu)無法(fa)與(yu)老板(ban)們(men)保持在高度上的(de)(de)一致(zhi)性，那么，你(ni)的(de)(de)能(neng)力是無法(fa)得到認(ren)可(ke)的(de)(de)。在這樣(yang)的(de)(de)情況下(xia)，你(ni)向上晉(jin)升的(de)(de)可(ke)能(neng)性就(jiu)微(wei)乎其微(wei)了，職(zhi)業生涯也會(hui)就(jiu)此(ci)止步。
30歲之前：如何打好基礎(chu)
30歲(sui)(sui)是(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)個(ge)(ge)承前(qian)啟后(hou)(hou)的年齡，也是(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)個(ge)(ge)非常重(zhong)要(yao)的時間(jian)點(dian)。我們(men)在(zai)進行職(zhi)業(ye)(ye)(ye)生涯規劃咨詢之(zhi)前(qian)，會有一(yi)個(ge)(ge)評(ping)估環節，系統評(ping)估客(ke)戶的綜合基礎，看看是(shi)(shi)(shi)(shi)否(fou)還適(shi)合做職(zhi)業(ye)(ye)(ye)規劃。其中有一(yi)個(ge)(ge)很(hen)重(zhong)要(yao)的考察標(biao)準，就是(shi)(shi)(shi)(shi)年齡問(wen)題(ti)，重(zhong)點(dian)是(shi)(shi)(shi)(shi)30歲(sui)(sui)左右的年齡。如果你(ni)30歲(sui)(sui)之(zhi)前(qian)幾乎沒有任何(he)積(ji)累，那么，30歲(sui)(sui)以(yi)后(hou)(hou)的職(zhi)業(ye)(ye)(ye)生涯要(yao)想(xiang)(xiang)獲得突破是(shi)(shi)(shi)(shi)十分(fen)困難的，有很(hen)多現實(shi)的問(wen)題(ti)無法解(jie)決。這(zhe)(zhe)是(shi)(shi)(shi)(shi)硬傷。但(dan)凡(fan)遇到有這(zhe)(zhe)樣(yang)硬傷的客(ke)戶，我們(men)只(zhi)能對他(ta)們(men)說“很(hen)抱歉(qian)，我們(men)無能為力。”所以(yi)，要(yao)想(xiang)(xiang)讓你(ni)30歲(sui)(sui)以(yi)后(hou)(hou)的職(zhi)業(ye)(ye)(ye)生涯不后(hou)(hou)悔，順利渡過30歲(sui)(sui)這(zhe)(zhe)道坎，你(ni)就需(xu)要(yao)在(zai)30歲(sui)(sui)之(zhi)前(qian)對自己負責，未雨綢繆。
你要做的第一件事，就(jiu)是找準一個(ge)可以為之奮(fen)斗5年、10年甚(shen)至(zhi)更久(jiu)的目標(biao)。
這是一種(zhong)最(zui)理想的(de)狀態。因為一個(ge)清(qing)晰(xi)的(de)目(mu)標，可以讓你的(de)職業(ye)成長(chang)圍繞(rao)著一個(ge)點去積(ji)累(lei)經(jing)(jing)驗，而這種(zhong)日(ri)(ri)積(ji)月(yue)累(lei)的(de)經(jing)(jing)驗積(ji)累(lei)，也(ye)是你日(ri)(ri)后升職加薪(xin)的(de)籌碼。雖然經(jing)(jing)驗并不一定與(yu)能力相關，但如果沒有經(jing)(jing)驗的(de)積(ji)累(lei)，你的(de)能力也(ye)基本沒有提升的(de)可能。
關(guan)于目標(biao)(biao)與核心競爭力(li)的(de)問題(ti)——所謂核心競爭力(li)，一定(ding)要(yao)有一個(ge)(ge)核心才行。圍(wei)繞著這個(ge)(ge)核心，你才能構(gou)建你的(de)競爭力(li)。而這個(ge)(ge)核心，就是你的(de)職(zhi)業(ye)目標(biao)(biao)方向(xiang)——我到底(di)想成為什么樣的(de)人？這個(ge)(ge)問題(ti)解(jie)決(jue)了，方向(xiang)明確了，哪(na)怕你走(zou)(zou)(zou)(zou)得(de)再慢，也可以比那些走(zou)(zou)(zou)(zou)彎路的(de)人走(zou)(zou)(zou)(zou)得(de)快，因為你明確你的(de)目標(biao)(biao)，你一直在朝著你的(de)目標(biao)(biao)前進，你是在走(zou)(zou)(zou)(zou)直線。捷徑是什么？捷徑就是不走(zou)(zou)(zou)(zou)彎路，永遠走(zou)(zou)(zou)(zou)直線。
我(wo)們去年曾經(jing)(jing)咨詢過一(yi)(yi)(yi)個(ge)客(ke)戶，7年換(huan)了(le)6家(jia)(jia)公(gong)(gong)(gong)司(si)。按照(zhao)通常的(de)(de)(de)(de)(de)(de)理解，大家(jia)(jia)往往會(hui)(hui)認為這個(ge)人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)很(hen)(hen)糟(zao)糕。其實(shi)不(bu)是。這個(ge)人目前的(de)(de)(de)(de)(de)(de)稅后(hou)月薪是1萬元(yuan)，屬于(yu)(yu)還不(bu)錯的(de)(de)(de)(de)(de)(de)那(nei)種水平(ping)。大家(jia)(jia)也許會(hui)(hui)納悶(men)：為什么(me)頻繁跳(tiao)槽(cao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)個(ge)人，會(hui)(hui)有這樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)水平(ping)呢？有些(xie)人會(hui)(hui)覺得(de)他很(hen)(hen)幸運(yun)，運(yun)氣比別人好而(er)已。其實(shi)不(bu)是。觀(guan)察他的(de)(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)長(chang)經(jing)(jing)歷，我(wo)們發(fa)現，原(yuan)因(yin)只有一(yi)(yi)(yi)個(ge)，那(nei)就(jiu)是：每(mei)一(yi)(yi)(yi)次跳(tiao)槽(cao)，他都(dou)沒(mei)(mei)有偏離既(ji)(ji)定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)方向。只要(yao)方向不(bu)錯，那(nei)么(me)，他的(de)(de)(de)(de)(de)(de)每(mei)一(yi)(yi)(yi)步行動(dong)，都(dou)是在(zai)接近這個(ge)方向，都(dou)是在(zai)為以后(hou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)積(ji)累更(geng)多(duo)(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)籌(chou)碼。你(ni)(ni)(ni)積(ji)累的(de)(de)(de)(de)(de)(de)厚度(du)，將最終決(jue)(jue)定(ding)你(ni)(ni)(ni)未來的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)高度(du)。現在(zai)房價、物價這么(me)高，很(hen)(hen)多(duo)(duo)人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)生存(cun)壓力(li)(li)也驟然(ran)增加(jia)，由此也導(dao)致很(hen)(hen)多(duo)(duo)人迫于(yu)(yu)生存(cun)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)壓力(li)(li)而(er)變(bian)(bian)得(de)浮(fu)躁和隨波逐流。一(yi)(yi)(yi)份工(gong)作(zuo)，往往堅持(chi)不(bu)了(le)幾個(ge)月，覺得(de)看不(bu)到希望，工(gong)資無法(fa)提升，往往就(jiu)選擇跳(tiao)槽(cao)。但實(shi)際(ji)上，跳(tiao)槽(cao)并不(bu)能(neng)從根本上解決(jue)(jue)問題(ti)。現在(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)用(yong)人單位(wei)，都(dou)變(bian)(bian)得(de)非常務實(shi)，做(zuo)(zuo)多(duo)(duo)少事，拿多(duo)(duo)少錢，天經(jing)(jing)地義(當然(ran)，特(te)權階(jie)層不(bu)在(zai)討論范圍(wei)之內)。如果你(ni)(ni)(ni)無法(fa)為公(gong)(gong)(gong)司(si)發(fa)展(zhan)貢獻(xian)更(geng)大的(de)(de)(de)(de)(de)(de)價值，卻(que)還想著得(de)到更(geng)多(duo)(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)回(hui)報(bao)，這樣只賺不(bu)賠的(de)(de)(de)(de)(de)(de)買賣是沒(mei)(mei)有人愿意干的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。你(ni)(ni)(ni)為公(gong)(gong)(gong)司(si)貢獻(xian)多(duo)(duo)少價值，取決(jue)(jue)于(yu)(yu)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)力(li)(li)到底有多(duo)(duo)強。而(er)能(neng)力(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)積(ji)累，則源(yuan)自于(yu)(yu)在(zai)一(yi)(yi)(yi)個(ge)方向上的(de)(de)(de)(de)(de)(de)長(chang)期(qi)堅持(chi)。既(ji)(ji)便(bian)是那(nei)些(xie)看起來令人很(hen)(hen)羨(xian)慕的(de)(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)功者們，也少不(bu)了(le)日積(ji)月累的(de)(de)(de)(de)(de)(de)修煉與成(cheng)長(chang)。那(nei)些(xie)因(yin)為走了(le)彎路卻(que)想在(zai)極短的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)間內把損(sun)失補回(hui)來的(de)(de)(de)(de)(de)(de)急功近利(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)做(zuo)(zuo)法(fa)，只會(hui)(hui)讓(rang)你(ni)(ni)(ni)失去更(geng)多(duo)(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)東西。
大家(jia)可能聽說過10000小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)定律：不論(lun)你(ni)(ni)(ni)想(xiang)在(zai)(zai)任(ren)何一個(ge)領域成(cheng)(cheng)功，你(ni)(ni)(ni)都(dou)必須至少(shao)付出10000個(ge)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)的(de)(de)(de)磨練。MacolmGladwell在(zai)(zai)他(ta)的(de)(de)(de)新(xin)書(shu)《異類：成(cheng)(cheng)功人士的(de)(de)(de)故事》中說道，無(wu)論(lun)是最優(you)秀的(de)(de)(de)運動員，企業家(jia)，音(yin)樂家(jia)還是科學家(jia)，經調查(cha)，你(ni)(ni)(ni)都(dou)會(hui)發現(xian)他(ta)們至少(shao)都(dou)在(zai)(zai)付出了長達十(shi)年，每天不低于三小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)的(de)(de)(de)努力之(zhi)后(hou)(hou)才嶄露頭角的(de)(de)(de)。書(shu)中有這樣一個(ge)例子：34歲(sui)的(de)(de)(de)世界頂級小(xiao)(xiao)提(ti)琴家(jia)馬克西姆·文格羅(luo)夫出生(sheng)在(zai)(zai)西伯利亞，在(zai)(zai)4歲(sui)的(de)(de)(de)時(shi)(shi)候接(jie)觸到第一把小(xiao)(xiao)提(ti)琴，從此就(jiu)展現(xian)出了過人的(de)(de)(de)天賦。然而他(ta)的(de)(de)(de)天賦和敬(jing)業度是成(cheng)(cheng)正比的(de)(de)(de)。他(ta)每天練習7小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，5歲(sui)就(jiu)舉辦了獨奏會(hui)，15歲(sui)就(jiu)獲得(de)了國際大獎。文格羅(luo)夫說， “我的(de)(de)(de)母親每天晚(wan)(wan)上8點回(hui)到家(jia)，吃完晚(wan)(wan)飯之(zhi)后(hou)(hou)就(jiu)教我小(xiao)(xiao)提(ti)琴直(zhi)到凌(ling)晨4點。對(dui)于一個(ge)4歲(sui)的(de)(de)(de)小(xiao)(xiao)孩(hai)來說，這簡直(zhi)就(jiu)是酷刑，但兩(liang)年后(hou)(hou)我變成(cheng)(cheng)了小(xiao)(xiao)提(ti)琴手(shou)。”