對于初入職場的年輕人來說，通常會在第一份工作中，完成從學生向職場人的轉變。如何選擇第一份工作，在一定程度上也會影響未來的職業軌跡。近日，中國青年報社社會調查中心通過問卷網，對1533名受訪者進行的一項調查顯示，薪酬待遇好(55.4%)和行業有前景(53.0%)，是受訪者選擇第一份工作時普遍看重的。66.0%受訪者認為應該通過第一份工作收獲職場處事經驗。
受訪者中，應屆畢業生占30.3%，工作1年以下的占12.9%，工作1-3年的占23.5%，工作4-5年的占16.9%，工作6年以上的占16.4%。
薪酬待(dai)遇和行(xing)業前(qian)景是選擇(ze)第一(yi)份工作(zuo)時更被看(kan)重的方(fang)面
王志(zhi)保參加工(gong)(gong)(gong)作(zuo)還(huan)不(bu)(bu)到一(yi)年，現(xian)在(zai)他在(zai)北京(jing)某公(gong)司從事(shi)(shi)數據分(fen)析(xi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。王志(zhi)保覺得，走出校(xiao)門后的(de)第一(yi)份工(gong)(gong)(gong)作(zuo)還(huan)算(suan)符合預期。“不(bu)(bu)太一(yi)致(zhi)的(de)地方在(zai)于，我當(dang)初想(xiang)從事(shi)(shi)技術(shu)方面的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，而現(xian)在(zai)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)對業(ye)務的(de)需求更(geng)強。在(zai)實際工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中我也(ye)發現(xian)，純技術(shu)的(de)崗位要求比較高，我不(bu)(bu)是學(xue)計算(suan)機(ji)的(de)，如果(guo)做技術(shu)要學(xue)的(de)東西(xi)太多，往業(ye)務上轉也(ye)是個不(bu)(bu)錯的(de)選擇”。
程宏彬(化名)學習的是服裝設計，畢業他后入職了某世界500強服裝企業。對于這份工作，他覺得無論是收入還是新人培養計劃，都挺滿意的。“我是以儲備生的身份進入企業的。公司對新人有兩年半的培養計劃，第一年在所有部門輪崗學習，后一年半到自己的崗位工作學習。從一件成衣的設計圖到整個工藝流程，在這個過程中我學到挺多的”。
調查中，51.1%的受訪者覺得第一份工作符合自己的預期，31.7%的受訪者覺得不符合，還有17.2%的受訪者表示說不好。
應用(yong)統(tong)計專業(ye)畢業(ye)的白淼丹(dan)，曾在北京某互(hu)聯網(wang)公司從事數據(ju)分析工作(zuo)。對(dui)于第一(yi)(yi)份(fen)工作(zuo)，白淼丹(dan)覺(jue)得和預期(qi)不太一(yi)(yi)樣，“我(wo)以為會用(yong)到(dao)很多統(tong)計模(mo)型，但工作(zuo)后發現(xian)都(dou)用(yong)不上。很大(da)一(yi)(yi)部分原(yuan)因是因為實際工作(zuo)中的數據(ju)，不像我(wo)們(men)在學校里(li)用(yong)到(dao)的那樣規整(zheng)，而且在規模(mo)比較大(da)的公司，每個人(ren)負責(ze)的工作(zuo)相對(dui)比較單一(yi)(yi)和固定”。
在選擇這(zhe)份工作(zuo)時，白淼丹更看重互聯網的(de)行(xing)業背(bei)景。她覺(jue)得在這(zhe)樣的(de)環境中(zhong)，可以學到更為前沿(yan)的(de)知識，工作(zuo)氛圍也(ye)相對輕松，“另外也(ye)看重薪資待遇，互聯網行(xing)業的(de)薪資待遇相對比較高”。
在選擇第一份工作時，受訪者更看重薪酬待遇好(55.4%)和行業有前景(53.0%)，其他還有：專業對口(49.6%)、職位有發展空間(48.8%)、工作有穩定性(35.0%)、符合興趣愛好(29.2%)和團隊氛圍融洽(22.4%)等。
相對來說，在自己喜歡的城市(19.2%)、解決落戶問題(18.3%)、企業知名度(17.5%)和工作有無加班(13.1%)等方面獲選率不高，僅5.8%的受訪者認為有份工作就行。
中國石油大學(北京)外國語學院2021屆畢業班輔導員劉思航認為，應屆生在找工作時，應該避免盲從和隨大流，要清楚自己的定位和能力，防止好高騖遠。“要腳踏實地做好自己，根據實際尋找合適的崗位，多實地考察，不要以工資為唯一導向”。
66.0%受訪者認為應該通過第一份工作收獲職場處事經驗
“選擇互聯(lian)網行(xing)業(ye)時，是想著趁年輕(qing)多學一些東(dong)西。但(dan)工作(zuo)后發(fa)現(xian)壓力大(da)(da)，沒有自己的(de)時間，就(jiu)換了行(xing)業(ye)，現(xian)在在銀行(xing)上班。”雖(sui)然(ran)轉換了行(xing)業(ye)賽道，但(dan)白(bai)淼丹很認可(ke)第(di)一份工作(zuo)帶(dai)給自己的(de)幫助。“收獲最大(da)(da)的(de)是可(ke)遷移(yi)的(de)職場技(ji)能(neng)以及為人處(chu)事、與人溝通的(de)技(ji)巧”。
白淼(miao)丹(dan)說，在(zai)第一份工作(zuo)(zuo)(zuo)中，她養成(cheng)了做工作(zuo)(zuo)(zuo)日(ri)記(ji)的習慣，這(zhe)樣便于清(qing)楚地掌(zhang)握每天(tian)的工作(zuo)(zuo)(zuo)內容，以后復盤或查閱(yue)之前的工作(zuo)(zuo)(zuo)資料時，也有跡可循(xun)。“所(suo)有的工作(zuo)(zuo)(zuo)都要留檔，方便事后查找。比如工作(zuo)(zuo)(zuo)文件的命名、分類、歸納方法，都對我以后的工作(zuo)(zuo)(zuo)很有幫助”。
“工作中(zhong)需要對(dui)每件事情(qing)有評估(gu)，而(er)不(bu)是根(gen)據(ju)喜(xi)好去(qu)做。”王(wang)志保(bao)覺得自己(ji)在(zai)第一(yi)份工作中(zhong)，學(xue)會了(le)適應職場(chang)，完成了(le)從學(xue)生到(dao)(dao)職場(chang)人的蛻變。“把學(xue)校學(xue)到(dao)(dao)的知識，真正地結合實(shi)際(ji)運(yun)用起來。在(zai)處(chu)理事情(qing)的過(guo)程(cheng)中(zhong)也會注意(yi)收斂自己(ji)的脾氣(qi)，做事情(qing)更(geng)加有耐心(xin)”。
對于應該通過第一份工作獲得的內容，66.0%的受訪者選擇了職場的處事經驗，58.3%的受訪者選擇了長遠的職業發展規劃，55.3%的受訪者選擇了行業的專項技能。其他方面還有：可觀的薪資收入(39.5%)、可遷移的職場通用技能(34.6%)、豐富的人脈資源(34.3%)和志同道合的朋友(25.5%)等。
“一是(shi)多(duo)看，二是(shi)多(duo)問。”白淼丹(dan)覺得在第一份工作中，要多(duo)去看身邊同事(shi)是(shi)怎(zen)(zen)么工作、怎(zen)(zen)樣溝(gou)通匯報的(de)，這(zhe)樣可以(yi)潛(qian)移默化地(di)提高(gao)自己的(de)人際交(jiao)往(wang)能力和為人處事(shi)的(de)技(ji)巧。“多(duo)問不是(shi)說什(shen)么都(dou)要問，更不是(shi)遇到不懂(dong)的(de)就問，要自己先琢磨、先舉一反三(san)，再去問同事(shi)、領導，驗證你的(de)想(xiang)法，這(zhe)樣業務(wu)能力提高(gao)得比較快(kuai)”。
怎樣才能從第一份工作中收獲更多?調查中，75.6%的受訪者建議積極融入團隊，虛心學習;64.6%的受訪者建議多接觸新鮮事物，不斷進步;60.3%的受訪者建議不怕犯錯，勇于嘗試。其他還有：訂立目標，發揮自我驅動力(56.5%)，勇挑重擔，積累經驗(39.7%)等。