又(you)到“金三銀(yin)四”求(qiu)職(zhi)旺(wang)季，一(yi)些求(qiu)職(zhi)者卻一(yi)不小(xiao)心入了虛(xu)(xu)假招(zhao)聘(pin)的(de)(de)“坑”。有的(de)(de)在入職(zhi)后(hou)發現崗位(wei)、工作內容以及待遇(yu)和招(zhao)聘(pin)信息相比“貨不對板”，被(bei)公司告知“其他(ta)崗位(wei)已滿人(ren)”后(hou)被(bei)調崗;有的(de)(de)則(ze)遭(zao)遇(yu)虛(xu)(xu)假招(zhao)聘(pin)詐騙，代理費(fei)(fei)(fei)、培訓費(fei)(fei)(fei)、打點費(fei)(fei)(fei)、體(ti)檢(jian)費(fei)(fei)(fei)、服(fu)裝費(fei)(fei)(fei)等(deng)交錢名目繁多(duo)(duo)。如(ru)今(jin)，網(wang)絡正成為越(yue)來(lai)越(yue)多(duo)(duo)人(ren)的(de)(de)求(qiu)職(zhi)主(zhu)渠道，當應(ying)聘(pin)者遭(zao)遇(yu)欺(qi)騙后(hou)網(wang)絡招(zhao)聘(pin)平(ping)臺責任幾(ji)何引發關注。
“高(gao)薪(xin)高(gao)福利高(gao)起點(dian)”“工作體面，差旅報銷”……進入“金三銀四”求(qiu)(qiu)職旺季(ji)，招(zhao)聘(pin)信(xin)息隨處(chu)可見。這背(bei)后(hou)幾分(fen)真(zhen)幾分(fen)假(jia)，令一些求(qiu)(qiu)職者分(fen)不(bu)(bu)清。一不(bu)(bu)小(xiao)心，求(qiu)(qiu)職者還有可能因虛假(jia)招(zhao)聘(pin)而(er)落入詐(zha)騙、傳銷的陷阱之中。
近日，微博上(shang)(shang)“遇到假招聘如何維權”話(hua)題引起熱議。有網友“吐槽(cao)”稱(cheng)，其在求職時(shi)，公司的(de)職位表(biao)上(shang)(shang)涉及多個崗位的(de)招聘信息，可入(ru)職后才發現(xian)，所(suo)有人(ren)都(dou)被(bei)調整(zheng)至銷售崗。對此，公司解釋道“其他崗位已經滿人(ren)”“新入(ru)職員工需要基層鍛煉”。
遇上虛假招聘花式被(bei)“坑”如何維權?求職者通過網絡招聘平(ping)臺入(ru)“坑”，平(ping)臺能不(bu)能“獨善其身”?
先引入門再騙進(jin)“坑”
有業內(nei)人士表示，一些企業實際(ji)上只是需要銷售等跑業務人員(yuan)，可為了吸引(yin)求職(zhi)者前來(lai)應聘(pin)，便虛設崗(gang)位，采用“先引(yin)入門再騙進‘坑’”的(de)手段(duan)，發布像“運營崗(gang)”或(huo)“銷售總(zong)監”等看起來(lai)很“美”的(de)崗(gang)位名(ming)稱(cheng)。可當(dang)求職(zhi)者與用人單位簽署勞動(dong)合(he)同后才發現，“總(zong)監”調崗(gang)后變“小弟”。
2019年，招(zhao)聘(pin)網站英才網聯推出“招(zhao)聘(pin)季求職(zhi)(zhi)安全大調查(cha)”。調查(cha)結果顯(xian)示，在多種(zhong)求職(zhi)(zhi)陷阱中，“虛假職(zhi)(zhi)位信(xin)息”是(shi)求職(zhi)(zhi)者遇到的(de)概率較高的(de)一種(zhong)，占比達65%。表現形式(shi)有(you)：招(zhao)聘(pin)信(xin)息描述職(zhi)(zhi)位與實際(ji)職(zhi)(zhi)位工作(zuo)內(nei)容不符，或(huo)者是(shi)職(zhi)(zhi)位等級有(you)較大差別等。
除了“崗(gang)位不(bu)(bu)符(fu)”外，崗(gang)位承諾(nuo)不(bu)(bu)兌現也成為眾(zhong)多求(qiu)(qiu)職(zhi)者的(de)“心頭大患”。中(zhong)國青年報社社會調(diao)查(cha)中(zhong)心聯合問卷網調(diao)查(cha)顯示，55.1%的(de)受訪(fang)者認為求(qiu)(qiu)職(zhi)騙局中(zhong)承諾(nuo)“五險一金”不(bu)(bu)兌現的(de)情(qing)況較為常(chang)見。
中國人(ren)民大學(xue)法學(xue)院教授劉俊海指(zhi)出，勞(lao)動(dong)(dong)合同法第8條規定，用(yong)人(ren)單位招用(yong)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)時，應當(dang)如實告知勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)工(gong)作內容、工(gong)作條件、工(gong)作地點、職(zhi)業危害、安(an)全生(sheng)產狀況、勞(lao)動(dong)(dong)報酬，以及勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)要求了解的其他情(qing)況。
“用人單位(wei)應當對(dui)自己的(de)招聘信息承擔相應的(de)法(fa)律責任，保(bao)障求職(zhi)者(zhe)的(de)知情權(quan)、選擇權(quan)。求職(zhi)者(zhe)面試(shi)前也可(ke)在網上查詢求職(zhi)單位(wei)的(de)工(gong)商登記、營業執照等相關要(yao)(yao)(yao)件，如果發(fa)現自己入‘坑’，可(ke)要(yao)(yao)(yao)求解除勞動合同并要(yao)(yao)(yao)求企業賠償相應損失(shi)。”劉俊海(hai)說。
求(qiu)職(zhi)者、企業兩頭受害
還(huan)有(you)一些求職(zhi)(zhi)者遭遇虛(xu)假(jia)招聘詐騙陷阱，損失(shi)(shi)錢(qian)財。有(you)求職(zhi)(zhi)者稱自己被告知(zhi)，只要交一筆400元的(de)工號費就可以入職(zhi)(zhi)，但轉(zhuan)賬后(hou)對方立(li)刻“消(xiao)失(shi)(shi)”;有(you)的(de)求職(zhi)(zhi)者被通知(zhi)已被高(gao)薪崗位(wei)錄用，但要勝任此職(zhi)(zhi)位(wei)還(huan)需繳納一筆高(gao)額培訓費進行(xing)培訓以“補(bu)短板”……
2020年(nian)，江蘇省淮安(an)市公安(an)局偵破一起新型網絡招工詐(zha)騙案。涉案詐(zha)騙團伙(huo)發布“手(shou)工活外(wai)包”信息，告知求職者，繳納600-800元代理(li)費(fei)后(hou)，便可一邊(bian)在家干串珠子(zi)、十字繡等簡單(dan)的(de)手(shou)工活，一邊(bian)掙(zheng)錢。
該團伙(huo)最初(chu)給求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)布置的任務相對簡單，漸漸地，求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)接到的工作任務越來越多，難以完成。而當求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)要求(qiu)(qiu)辭(ci)職(zhi)并退還代理費時，詐(zha)騙(pian)團伙(huo)便(bian)以各(ge)種理由拒絕。
同時，詐騙(pian)團伙(huo)還發展“下線”，即從中發展合適的人(ren)選成為“三級代(dai)理人(ren)”，讓這些(xie)人(ren)以同樣(yang)的方式騙(pian)取(qu)新的求職者。全國共有3000余名(ming)受害人(ren)被騙(pian)近500萬元。
除了代理費(fei)，培訓費(fei)、打點費(fei)、體檢費(fei)、服裝費(fei)……招聘“黑中介(jie)”或是不法分子會以各(ge)種(zhong)名目讓(rang)求(qiu)(qiu)職者(zhe)落入陷阱。求(qiu)(qiu)職者(zhe)不僅有財(cai)產(chan)損失，更有甚者(zhe)生命安全都受到威脅。
對于企(qi)業(ye)來(lai)說，許多企(qi)業(ye)都有過“被發布(bu)”招(zhao)聘信息的經歷，其形象因此(ci)受(shou)損。
此前，在(zai)北京、上海等(deng)地出現(xian)打著“美團(tuan)招募騎手”名義的虛假(jia)招聘(pin)。不法分(fen)(fen)子冒充招聘(pin)者，以(yi)高薪(xin)為誘餌誘騙求職(zhi)者，并(bing)要(yao)求入職(zhi)前，求職(zhi)者必須先(xian)購(gou)買電動車(che)、配(pei)送箱等(deng)裝備(bei)或要(yao)求簽訂分(fen)(fen)期貸款合(he)同。這些裝備(bei)比(bi)市(shi)場價格高出很多，有些求職(zhi)者到(dao)指定門店購(gou)買電動車(che)后(hou)發(fa)現(xian)車(che)輛為殘次品，當(dang)他(ta)們發(fa)現(xian)受騙后(hou)，不法分(fen)(fen)子早(zao)已人去樓空。
招聘平(ping)臺能否獨善(shan)其身
當前，網絡正成為越來越多人的求職主渠道。
根據咨詢公司艾瑞發(fa)(fa)布的《2020年中國網絡招聘(pin)行(xing)業市場發(fa)(fa)展半年報告》顯示(shi)，疫情背(bei)景下，2020年招聘(pin)網站半年來日(ri)均覆蓋人數高達587萬人。“云招聘(pin)”流行(xing)，視(shi)頻面試(shi)(shi)、直播(bo)面試(shi)(shi)、AI面試(shi)(shi)等形式涌現。
與此同時(shi)，網絡(luo)招(zhao)聘的(de)安全防火墻是否(fou)筑(zhu)牢引(yin)發顧慮。在今年的(de)“3·15”晚會(hui)中，在線招(zhao)聘網站簡歷泄露被(bei)曝(pu)光。幾(ji)元錢便(bian)可購(gou)買走求職者姓名、性別、年齡、照片、聯(lian)系方(fang)式、工(gong)作經歷、教(jiao)育經歷等相關(guan)信息。有不法分子拿到求職者信息后，通過(guo)虛(xu)假招(zhao)聘等方(fang)式，有針對性地(di)進(jin)行詐騙(pian)。還有一些不法分子以(yi)虛(xu)假招(zhao)聘為(wei)幌子，盜取個人簡歷信息。
求職者通過網絡招(zhao)(zhao)聘(pin)平(ping)(ping)臺入虛假招(zhao)(zhao)聘(pin)的“坑”，平(ping)(ping)臺能(neng)否“獨善(shan)其身”?
記者通過中國裁判文書網查(cha)詢(xun)發(fa)現，近年來，雖(sui)有不少(shao)(shao)因發(fa)布虛(xu)假招聘(pin)信息進行詐(zha)騙的刑事案件，但在民事領域(yu)個人(ren)起訴平臺的案例(li)卻很少(shao)(shao)。
今年3月1日(ri)，人社部(bu)出臺的《網(wang)(wang)(wang)絡(luo)招(zhao)聘(pin)服(fu)務(wu)(wu)管理(li)規定》正式實(shi)施，這是(shi)我(wo)國網(wang)(wang)(wang)絡(luo)招(zhao)聘(pin)服(fu)務(wu)(wu)領域第一部(bu)部(bu)門規章。該規定要求(qiu)，從(cong)事網(wang)(wang)(wang)絡(luo)招(zhao)聘(pin)服(fu)務(wu)(wu)的人力資源服(fu)務(wu)(wu)機構應當建(jian)立完備的網(wang)(wang)(wang)絡(luo)招(zhao)聘(pin)信息管理(li)制度，依法對用人單位所提供材料的真實(shi)性、合法性進(jin)行審查，同時還要求(qiu)健全(quan)網(wang)(wang)(wang)絡(luo)招(zhao)聘(pin)服(fu)務(wu)(wu)用戶信息保護制度。
劉(liu)俊海認為，因平臺疏于審核(he)導(dao)致(zhi)求職者(zhe)因虛假招聘(pin)信(xin)息遭受財產損失(shi)、人身傷(shang)害的，平臺主體(ti)必須依法承擔責(ze)任。
“網絡(luo)招(zhao)聘(pin)平(ping)(ping)(ping)臺(tai)(tai)應(ying)當為廣大求職者站好崗、放好哨、把(ba)好關。”劉俊海說，“招(zhao)聘(pin)平(ping)(ping)(ping)臺(tai)(tai)是它們搭(da)建的，求職招(zhao)聘(pin)規則是它們寫的，用人單位(wei)是它們遴選的。平(ping)(ping)(ping)臺(tai)(tai)不僅掌握著大數據(ju)，還(huan)借此營利，所以平(ping)(ping)(ping)臺(tai)(tai)企業要(yao)依法承擔社會(hui)責(ze)任。”
同時，劉俊(jun)海(hai)提醒(xing)求職者，應聘時要注意(yi)留存諸如轉賬記(ji)錄、聊天記(ji)錄、票據等證據。一旦(dan)發現應聘過程(cheng)中存在欺詐，在保證人身安全的情況下，要第一時間(jian)維權。