上大學(xue)前糾結選什么專(zhuan)業(ye)，結果到了畢業(ye)找工(gong)作(zuo)，卻干著(zhu)和專(zhuan)業(ye)毫不相干的(de)工(gong)作(zuo)，這(zhe)大概是現在很多大學(xue)生的(de)就業(ye)現狀吧(ba)!
找(zhao)(zhao)工作專(zhuan)業不對(dui)口，“學(xue)非(fei)所用”讓(rang)很多(duo)人感(gan)覺(jue)大(da)學(xue)專(zhuan)業白學(xue)了。根據調查顯示，現在大(da)學(xue)生畢業進(jin)入社會后，就業與專(zhuan)業的(de)相關程度極低，大(da)部(bu)分(fen)大(da)學(xue)生找(zhao)(zhao)工作考慮的(de)都是薪酬，待(dai)遇和職(zhi)位提升等條件，還有一部(bu)分(fen)原因(yin)是，專(zhuan)業不符合自(zi)己的(de)職(zhi)業期(qi)待(dai)和迫于現實(shi)先就業再擇業。
下面就分享(xiang)五個(ge)關于大學(xue)生(sheng)就業的小(xiao)技巧，希望能對大家有所幫助(zhu)。
一、把(ba)握“就業行情”
這主(zhu)要包括兩個方面(mian)：一(yi)是(shi)政(zheng)策(ce)“行情”。要在(zai)國家就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)政(zheng)策(ce)指導下，在(zai)一(yi)定范(fan)圍內(nei)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)。同時，各(ge)地(di)(di)方政(zheng)府為吸(xi)引優(you)秀(xiu)人才(cai)和(he)調控人才(cai)流向，對高(gao)層(ceng)次的(de)(de)(de)外地(di)(di)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生、下基層(ceng)的(de)(de)(de)當地(di)(di)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生都會(hui)出臺(tai)一(yi)定的(de)(de)(de)優(you)惠政(zheng)策(ce)，掌握這方面(mian)的(de)(de)(de)“行情”，我(wo)們(men)在(zai)擇業(ye)(ye)(ye)時就(jiu)(jiu)可少走一(yi)些彎路。二是(shi)社(she)會(hui)需(xu)求的(de)(de)(de)“行情”。從總體(ti)上來講，經(jing)濟發展較(jiao)快(kuai)的(de)(de)(de)中心城市和(he)東(dong)部沿海地(di)(di)區的(de)(de)(de)人才(cai)需(xu)求增幅較(jiao)大，而(er)內(nei)地(di)(di)和(he)邊遠(yuan)地(di)(di)區依(yi)然變化不大;非國有企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)需(xu)求量增幅較(jiao)大，而(er)國有企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)需(xu)求量仍有限。因(yin)此，把握社(she)會(hui)需(xu)求的(de)(de)(de)“行情”，具體(ti)分析自(zi)己(ji)所處(chu)的(de)(de)(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)環(huan)境，是(shi)取得就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)成功(gong)的(de)(de)(de)重(zhong)要前(qian)提(ti)。
二、找準自己的位置(zhi)
“雙(shuang)向選(xuan)擇”也(ye)好，“自(zi)(zi)主擇業(ye)”也(ye)好，都(dou)只(zhi)能(neng)是“一個蘿卜一個坑”。所(suo)以，在擇業(ye)中找準自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)位(wei)置最為重要(yao)。要(yao)選(xuan)擇適(shi)合自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)崗位(wei)，首先(xian)要(yao)從收集信(xin)息入手，信(xin)息越(yue)多(duo)，選(xuan)擇的(de)(de)(de)余地(di)越(yue)大(da);信(xin)息越(yue)可靠(kao)、翔(xiang)實(shi)(shi)，越(yue)有利于你的(de)(de)(de)取舍。其次，要(yao)善于篩選(xuan)信(xin)息。從主觀來(lai)講(jiang)(jiang)，要(yao)考慮(lv)自(zi)(zi)身條件(jian)適(shi)合哪些單(dan)位(wei)。從客觀來(lai)講(jiang)(jiang)，包括用人(ren)單(dan)位(wei)的(de)(de)(de)工作環境、經(jing)營狀態(tai)、發展前景、人(ren)才機構(gou)、需求情況等，都(dou)是篩選(xuan)時要(yao)慎(shen)重考慮(lv)的(de)(de)(de)因素。只(zhi)有這樣(yang)，才能(neng)使(shi)你確定一個切合實(shi)(shi)際(ji)的(de)(de)(de)擇業(ye)方向，進而落實(shi)(shi)一份合適(shi)的(de)(de)(de)工作。
三、學會“包(bao)裝“自己
大學(xue)(xue)(xue)生進(jin)入市(shi)場“推(tui)銷自(zi)(zi)己”，僅靠學(xue)(xue)(xue)校的(de)(de)(de)牌(pai)子和自(zi)(zi)身的(de)(de)(de)實(shi)力是不(bu)夠(gou)的(de)(de)(de)，必須(xu)學(xue)(xue)(xue)會“包(bao)裝(zhuang)”自(zi)(zi)己。包(bao)裝(zhuang)不(bu)是偽裝(zhuang)。在撰寫自(zi)(zi)薦材料(liao)(liao)時(shi)切勿弄虛作假、無中生有、欺(qi)世盜名。包(bao)裝(zhuang)不(bu)是不(bu)要對象、不(bu)分場合的(de)(de)(de)“實(shi)話實(shi)說(shuo)”，應(ying)該講(jiang)究策略，應(ying)該根據需求方的(de)(de)(de)“胃(wei)口(kou)”進(jin)行有的(de)(de)(de)放(fang)矢、揚長避短的(de)(de)(de)“包(bao)裝(zhuang)”。不(bu)少同學(xue)(xue)(xue)在印(yin)刷自(zi)(zi)薦材料(liao)(liao)時(shi)，往(wang)往(wang)用(yong)一(yi)(yi)套同一(yi)(yi)格式、內容的(de)(de)(de)復印(yin)件四處散(san)發，這種(zhong)碰運氣式的(de)(de)(de)求職往(wang)往(wang)很難收到理想的(de)(de)(de)效果(guo)。
四(si)、掌握應(ying)聘技巧(qiao)
應(ying)聘(pin)是(shi)一門藝(yi)術，諸(zhu)如(ru)應(ying)聘(pin)時如(ru)何(he)包裝，初次應(ying)聘(pin)怎(zen)樣給(gei)人留下(xia)(xia)良好的(de)第一印象，怎(zen)樣與對(dui)方(fang)交(jiao)談(tan)等等都(dou)是(shi)值得(de)重視的(de)學問(wen)和技巧。如(ru)果你(ni)忽視這(zhe)方(fang)面(mian)的(de)學習和訓(xun)練，必然(ran)會(hui)(hui)在(zai)競爭中吃虧。這(zhe)方(fang)面(mian)，同學們可以找一些相關(guan)的(de)書籍事先武裝一下(xia)(xia)自(zi)(zi)(zi)己，也可向有關(guan)的(de)專家、老(lao)師咨詢請教。另外(wai)，良好的(de)心態(tai)是(shi)應(ying)聘(pin)成功的(de)關(guan)鍵，它來(lai)自(zi)(zi)(zi)對(dui)自(zi)(zi)(zi)己實力的(de)自(zi)(zi)(zi)信(xin)，如(ru)果你(ni)對(dui)能否勝任(ren)這(zhe)份工(gong)作都(dou)缺乏信(xin)心，最(zui)好不(bu)要去應(ying)聘(pin);它來(lai)自(zi)(zi)(zi)充分(fen)的(de)準(zhun)備(bei)，一切都(dou)準(zhun)備(bei)好了，上(shang)陣(zhen)就不(bu)會(hui)(hui)亂;它來(lai)自(zi)(zi)(zi)應(ying)聘(pin)的(de)經驗，初次應(ying)聘(pin)難(nan)免會(hui)(hui)有些緊張，幾(ji)場應(ying)聘(pin)下(xia)(xia)來(lai)就會(hui)(hui)應(ying)對(dui)自(zi)(zi)(zi)如(ru)。所以，事先多進行一些模(mo)擬訓(xun)練活動，對(dui)于調整心態(tai)也是(shi)十分(fen)有益的(de)。
五、抓住擇業良(liang)機
大(da)學生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)具有很強的時效性，把握時機(ji)對擇(ze)業(ye)(ye)的成功也很重(zhong)要(yao)(yao)(yao)。一(yi)般(ban)來(lai)說，元旦前后至(zhi)春(chun)節(jie)前后是(shi)大(da)學生(sheng)求職擇(ze)業(ye)(ye)的最佳季節(jie)。這段時間的就(jiu)業(ye)(ye)信(xin)息多，各種招聘活動比較集中，錯過這一(yi)良(liang)機(ji)，一(yi)方(fang)面許(xu)多好(hao)(hao)單(dan)(dan)位被別人(ren)占去，選(xuan)擇(ze)余地會越(yue)來(lai)越(yue)小;另一(yi)方(fang)面，就(jiu)業(ye)(ye)市場進(jin)入后期“收攤”階(jie)段，在(zai)招聘單(dan)(dan)位看來(lai)，你是(shi)被別人(ren)“挑剩”的，擇(ze)業(ye)(ye)的成功率自然會大(da)打(da)折扣。抓住擇(ze)業(ye)(ye)良(liang)機(ji)，貴在(zai)當機(ji)立斷，切(qie)忌猶豫(yu)不決，患得患失，從而(er)與成功失之交臂。擇(ze)業(ye)(ye)受挫以后，要(yao)(yao)(yao)沉著冷靜，切(qie)不可灰心，最重(zhong)要(yao)(yao)(yao)的是(shi)及時調(diao)整擇(ze)業(ye)(ye)的期望(wang)值(zhi)。如果把擇(ze)業(ye)(ye)比作打(da)靶，期望(wang)值(zhi)好(hao)(hao)比是(shi)“準星”，對大(da)學生(sheng)同學來(lai)說，只要(yao)(yao)(yao)調(diao)整好(hao)(hao)“準星”，就(jiu)都可以獲勝。
就目前的就業現狀分(fen)析(xi)來看(kan)，當前大學生就業形勢雖然(ran)不容樂(le)觀，但也應(ying)該針對自己的興趣(qu)和個(ge)性(xing)，分(fen)析(xi)自己的行業競爭(zheng)力(li)以及(ji)自身的上升空(kong)間，綜合各方面因素(su)制定職業發展目標，同時發揮主觀能(neng)(neng)動性(xing)，就能(neng)(neng)找到一份(fen)理想的工作啦。