入到職場(chang)，一些職場(chang)面試(shi)技(ji)巧有時候是決定你成(cheng)敗的因素，以下(xia)從(cong)幾個方面進行面試(shi)技(ji)巧決定成(cheng)敗的分析：
第一：投(tou)遞簡歷要(yao)有針(zhen)對(dui)性
當求職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)要(yao)選擇(ze)公(gong)司(si)(si)投遞簡歷時，一定(ding)要(yao)看清職(zhi)(zhi)(zhi)位要(yao)求，職(zhi)(zhi)(zhi)責描述(shu)(shu)，公(gong)司(si)(si)簡介(jie)(jie)，在(zai)(zai)心中衡量一下(xia)和自己的(de)匹配度，如果比較在(zai)(zai)意這個工作(zuo)，還可以根據公(gong)司(si)(si)招聘廣告提供的(de)網(wang)站(zhan)地址(zhi)進一步(bu)了解(jie)公(gong)司(si)(si)的(de)一些(xie)詳(xiang)細情況(kuang)。在(zai)(zai)簡歷前(qian)面附上一份求職(zhi)(zhi)(zhi)信，在(zai)(zai)100-200字(zi)以內(nei)，簡明(ming)扼要(yao)的(de)闡述(shu)(shu)你的(de)意愿和對你本人進行簡單的(de)介(jie)(jie)紹。簡歷一定(ding)要(yao)突出你應聘工作(zuo)職(zhi)(zhi)(zhi)位的(de)特點(dian)，不(bu)(bu)要(yao)泛(fan)泛(fan)而(er)談(tan)，要(yao)有具(ju)體的(de)內(nei)容，簡歷不(bu)(bu)宜華而(er)不(bu)(bu)實。
第二：接到面(mian)試通知做好準備
當(dang)求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)接到公司(si)(si)(si)的(de)(de)(de)(de)電(dian)話(hua)通知(zhi)，一定要(yao)(yao)做好書面記(ji)錄：公司(si)(si)(si)的(de)(de)(de)(de)名稱，地址，電(dian)話(hua)，聯系(xi)人以及路線(xian)，求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)可以詢問公司(si)(si)(si)附近有(you)(you)哪些(xie)(xie)公交(jiao)車，這些(xie)(xie)記(ji)錄可以方便求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)找到面試的(de)(de)(de)(de)公司(si)(si)(si)，同時(shi)方便自(zi)己安(an)排時(shi)間(jian)。面試最好不(bu)(bu)要(yao)(yao)遲到，預約好的(de)(de)(de)(de)時(shi)間(jian)如果有(you)(you)調整(zheng)求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)要(yao)(yao)事先打電(dian)話(hua)說(shuo)明，這些(xie)(xie)禮節(jie)的(de)(de)(de)(de)注意是十分必(bi)要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)。沒有(you)(you)面試官(guan)喜歡遲到而事先沒有(you)(you)電(dian)話(hua)告(gao)知(zhi)原因的(de)(de)(de)(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)，因為面試官(guan)通常(chang)是安(an)排集中的(de)(de)(de)(de)時(shi)間(jian)約見候選(xuan)人的(de)(de)(de)(de)。面試官(guan)更加不(bu)(bu)會欣賞(shang)言而無信的(de)(de)(de)(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)，答應來面試卻沒有(you)(you)出現，也沒有(you)(you)電(dian)話(hua)告(gao)知(zhi)不(bu)(bu)來的(de)(de)(de)(de)原因，這樣的(de)(de)(de)(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)通常(chang)不(bu)(bu)會再有(you)(you)第二次面試機(ji)會。
第三：面試(shi)時注意的著(zhu)裝(zhuang)禮節
求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)去面(mian)試工作，要根據(ju)公司的(de)(de)情況選擇得體(ti)的(de)(de)服(fu)(fu)裝。通(tong)(tong)常(chang)，比較(jiao)正式的(de)(de)服(fu)(fu)裝能增(zeng)強求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)的(de)(de)專(zhuan)業化形象，是比較(jiao)適合(he)的(de)(de);但如果一個崇尚自(zi)由的(de)(de)廣告公司，求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)就可以(yi)根據(ju)情況穿(chuan)著較(jiao)為時(shi)尚或者(zhe)(zhe)休閑一點的(de)(de)服(fu)(fu)裝，但也不(bu)要太夸張，得體(ti)合(he)宜(yi)的(de)(de)裝扮是比較(jiao)主流的(de)(de)和受歡迎(ying)的(de)(de)，奇裝異服(fu)(fu)通(tong)(tong)常(chang)不(bu)太適合(he)求(qiu)(qiu)職(zhi)的(de)(de)場合(he)。
第四：面試時注意言(yan)行舉止(zhi)
求(qiu)職(zhi)(zhi)者在面(mian)試的(de)(de)(de)過程(cheng)中盡量保持自(zi)然的(de)(de)(de)風格(ge)，不(bu)(bu)要(yao)刻意(yi)(yi)做作，注意(yi)(yi)聆聽和(he)理(li)解面(mian)試官的(de)(de)(de)問題，做簡(jian)(jian)煉精(jing)要(yao)的(de)(de)(de)回(hui)答。不(bu)(bu)要(yao)拖沓(ta)冗長，不(bu)(bu)要(yao)簡(jian)(jian)單無物，更不(bu)(bu)要(yao)答非(fei)所問。本著不(bu)(bu)卑不(bu)(bu)亢(kang)的(de)(de)(de)態度，誠實的(de)(de)(de)回(hui)答問題，不(bu)(bu)要(yao)追求(qiu)語言詞藻的(de)(de)(de)華麗(li)。對(dui)于工作經(jing)驗的(de)(de)(de)介(jie)紹(shao)要(yao)詳細和(he)精(jing)煉，對(dui)于自(zi)己的(de)(de)(de)求(qiu)職(zhi)(zhi)意(yi)(yi)向，職(zhi)(zhi)業規劃(hua)要(yao)有(you)貼(tie)合實際(ji)的(de)(de)(de)設想。不(bu)(bu)要(yao)套用(yong)一些求(qiu)職(zhi)(zhi)寶(bao)典的(de)(de)(de)回(hui)答方法，如果(guo)不(bu)(bu)是發自(zi)真誠而(er)是學來的(de)(de)(de)套話，面(mian)試官會對(dui)求(qiu)職(zhi)(zhi)者的(de)(de)(de)印(yin)象大打(da)折扣。對(dui)于應聘公司(si)，要(yao)盡可能多(duo)的(de)(de)(de)了解，這(zhe)樣在回(hui)答問題時就是有(you)備而(er)來。