解(jie)讀(du)《高(gao)技能人才隊(dui)伍(wu)建設中長期(qi)規劃（2010-2020年(nian)）》
—我國為什么要制定(ding)一部高技能人(ren)才發展規劃，這一規劃的現實(shi)背景(jing)是怎樣(yang)的？
中央組織部、人(ren)力(li)資源社會保障部近日發布《高技能(neng)人(ren)才(cai)(cai)隊伍建設中長期規劃(hua)(2010-2020年)》。這是新中國建國以來第(di)一(yi)個(ge)高技能(neng)人(ren)才(cai)(cai)隊伍發展(zhan)規劃(hua)，這一(yi)規劃(hua)將成為當前和今后一(yi)個(ge)時期我國高技能(neng)人(ren)才(cai)(cai)工作(zuo)的重(zhong)要(yao)綱領性文件。
《高技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)才隊(dui)(dui)伍建設中長期規劃(2010-2020年》是國家人(ren)(ren)(ren)才發展規劃體系的(de)重(zhong)要組成部分。我國高技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)才發展現狀如何?如何打(da)造一支適應走(zou)新型工業化道路和產(chan)業結構優(you)化升級的(de)要求，同時(shi)又具(ju)備精湛(zhan)技(ji)(ji)藝(yi)的(de)高技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)才隊(dui)(dui)伍?日前，人(ren)(ren)(ren)社部有(you)關負責同志就這些(xie)問題接受了本(ben)報記者的(de)采訪(fang)。
據統計，到2009年(nian)(nian)(nian)底，我國高(gao)技能人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)達到2631萬(wan)(wan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，比2004年(nian)(nian)(nian)底增加771萬(wan)(wan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，增長(chang)約(yue)40%，高(gao)技能人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)占技能勞動(dong)者總量的比例(li)達24.7%。據預測(ce)，2015年(nian)(nian)(nian)和(he)(he)(he)2020年(nian)(nian)(nian)，技能勞動(dong)者需(xu)求(qiu)將分(fen)別(bie)(bie)比2009年(nian)(nian)(nian)增加近1900萬(wan)(wan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)和(he)(he)(he)3290萬(wan)(wan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，其中，高(gao)技能人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)將分(fen)別(bie)(bie)增加約(yue)540萬(wan)(wan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)和(he)(he)(he)990萬(wan)(wan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。
高端帶動整體推(tui)進(jin)
《高技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才隊伍建(jian)設(she)中(zhong)長期(qi)規劃(2010-2020年)》提出(chu)，到(dao)2020年，全國技(ji)(ji)能(neng)(neng)勞動者(zhe)總量將(jiang)達到(dao)1.4億人(ren)(ren)，其中(zhong)高級(ji)工(gong)以(yi)上的高技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才達到(dao)3900萬人(ren)(ren)。同時，全國將(jiang)建(jian)成1200個高技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才培訓基地，1000個左右技(ji)(ji)能(neng)(neng)大師工(gong)作室。
記者：我國為什么要(yao)制定一部(bu)高技能人才發展規(gui)劃，這一規(gui)劃的現實(shi)背景是怎樣的?
負(fu)責人(ren)(ren)：發(fa)布《高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍(wu)建設中長期規劃(2010-2020年)》，主要是為(wei)了(le)更好地實施人(ren)(ren)才(cai)(cai)強國戰略(lve)，充分發(fa)揮政府(fu)指導(dao)調控作(zuo)(zuo)用(yong)和(he)(he)市(shi)場在高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)資源開發(fa)和(he)(he)配置中的(de)基礎性(xing)作(zuo)(zuo)用(yong)，以(yi)(yi)健(jian)全面向全體勞動(dong)(dong)者(zhe)的(de)職業(ye)培訓制度為(wei)基礎，以(yi)(yi)實施國家(jia)高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)振興計劃為(wei)龍頭，以(yi)(yi)提升職業(ye)素(su)質和(he)(he)職業(ye)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)為(wei)核心，以(yi)(yi)用(yong)好用(yong)活高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)為(wei)根本，進一步健(jian)全和(he)(he)完善(shan)以(yi)(yi)培養(yang)、評價、使用(yong)、激勵為(wei)重點的(de)高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)工作(zuo)(zuo)體系，營造(zao)尊重勞動(dong)(dong)、崇尚技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)、鼓勵創造(zao)的(de)良(liang)好氛(fen)圍，形成(cheng)有(you)利(li)于(yu)高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)成(cheng)長和(he)(he)發(fa)揮作(zuo)(zuo)用(yong)的(de)制度環境和(he)(he)社會氛(fen)圍，推動(dong)(dong)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)勞動(dong)(dong)者(zhe)隊伍(wu)的(de)發(fa)展(zhan)壯大和(he)(he)整(zheng)體素(su)質的(de)提高(gao)(gao)。
貫徹實施這一規劃，我們將堅持以下四(si)個原(yuan)則(ze)：一是(shi)(shi)(shi)市(shi)場調節(jie)與(yu)(yu)(yu)政(zheng)府推(tui)動(dong)相(xiang)結合(he)的原(yuan)則(ze)，二是(shi)(shi)(shi)產業政(zheng)策與(yu)(yu)(yu)高(gao)技(ji)能人才開(kai)發(fa)政(zheng)策相(xiang)互協調的原(yuan)則(ze)，三(san)是(shi)(shi)(shi)高(gao)端帶動(dong)與(yu)(yu)(yu)整體推(tui)動(dong)有機結合(he)的原(yuan)則(ze)，四(si)是(shi)(shi)(shi)機制建(jian)設與(yu)(yu)(yu)能力建(jian)設并重的原(yuan)則(ze)。